2015年成都銀行信用卡中心招聘啟事

崗位及人數

招聘條件

交易偵測及授權崗
2人

（1）統計、金融、計算機相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上信用卡偵測經驗或2年以上信用卡審查從業經歷；
（3）有較強的風險防控意識和邏輯分析能力；
（4）具有欺詐風險預警模型和監控體系建設經驗者優先。

催收主管
1人

（1）金融、公共關系、法律專業優先，年齡35周歲（含）以下；
（2）5年以上信用卡或小貸公司催收經驗，3年以上催收運營管理經驗；
（3）熟悉國家法律法規和監管制度相關要求，熟悉商業銀行催收、外包催收、司法訴訟及相關風險管理機制；
（4）具備清晰嚴謹的邏輯思維能力、成熟的溝通和談判能力，較強的抗壓能力。

催收崗
1人

（1）金融、公共關系、法律專業優先，年齡25周歲（含）以下；
（2）2年以上催收行業經驗，同時具有電催、拜訪和委外經驗者優先；
（3）具有較強的溝通、協調及判斷能力，能提供良好的催收業績證明；
（4）具有較強的抗壓能力，能夠接受高強度工作壓力和崗位輪班。

資信調查崗
1人

（1）經濟、金融、法律相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上全國性商業銀行信用卡審查或審批經驗；
（3）有較強的風險識別能力和邏輯分析能力，具有反欺詐反偽冒等審查經驗。

數據分析兼貸后管理崗
1人

（1）統計、計量、金融工程、計算機相關專業，年齡35周歲（含）以下；
（2）熟悉信用卡業務流程，具有2年以上金融行業數據統計、分析相關工作經歷；
（3）掌握并能熟練運用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡數據模型建設和大型數據分析項目等相關工作經驗者優先。
（4）具備較強的業務規劃能力、文字表達能力和綜合分析能力。

營銷推動崗
1人

（1）金融、市場營銷相關專業，年齡25周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行從業經驗；
（3）具備較強的統計分析能力；
（4）具有大型商業銀行信用卡中心區域管理經驗者優先。

商戶拓展崗
1人

（1）金融、市場營銷相關專業，年齡25周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行從業經驗；
（3）具有較強的統計分析能力和文案撰寫能力；
（4）形象氣質佳，具有較強的語言表達能力，有駕照者優先。