興業銀行南昌分行誠聘中高端金融人才
興業銀行成立于1988年8月，是經國務院和中國人民銀行批準設立的首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），總部設在福建省福州市。
興業銀行南昌分行成立于2006年6月，是興業銀行總行下屬的省級分行，業務范圍涵蓋江西省內所有區域，分行秉承“理性、創新、人本、共享”的核心價值觀，堅持走效益、質量、規模協調發展之路，綜合競爭實力不斷增強。
2015年，為實現南昌分行的更大發展，吸引具有專業素養及管理水平的中高端人才，現面向社會各界誠聘英才。
應聘基本條件：
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
（2）五年以上金融、經濟相關工作經驗；
（3）身心健康，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良違法違紀記錄。
工作地點：南昌市
一、計劃財務部副總經理/總經理助理
崗位職責：負責落實分行計劃財務年度工作部署；負責制定分行綜合經營計劃，落實經營業績考評；負責分行綜合計劃管理、資產負債管理、資金管理、財務管理、利率管理、金融統計信息管理；負責分行費用、現金以及財務核算等管理；負責安排開展各項檢查、培訓，落實監督及風險控制等工作。
應聘條件：具備金融行業、機關事業單位、大型企業或上市公司等工作經驗，熟悉銀行業計劃財務工作相關政策、流程；具備中級職稱證書或相關執業資格；能夠勝任計劃財務相關工作的指導、部署、實施。
風險管理部副總經理/總經理助理
崗位職責：負責落實分行轄內全面風險管理，包括綜合管理、風險控制、貸后檢查等相關工作的部署與執行；負責各類信貸日常風險監測、統計分析和監督審核；負責風險管理相關系統的管理、維護和推廣工作；負責授信人員盡職履責情況的工作進行評價、監督；負責分行操作風險管理落實情況的匯總、報告、監督、檢查、評價等相關工作。
應聘條件：具備金融行業、大型風險管理公司等行業工作經驗，熟悉國家、銀行及各類監管機構相關政策及法律法規；具備較強的金融行業風險管理意識和實際管理經驗。
三、法律合規部負責人
崗位職責：負責組織分行內控體系建設、監測、報告、評價工作；負責分行轄內法律性文件審查、咨詢、操作風險管理與指導工作；負責分行轄內合同管理、訴訟仲裁案件管理與分行外聘律師管理；負責制定分行合規管理計劃，審核評價分行各項政策、程序、準則和操作指南的合規性；負責分行信用責任追究事項等工作。
應聘條件：具備金融法務、律師事務所或司法系統等行業工作經驗，熟悉國家、銀行及各類監管機構相關政策及法律法規；具備較強的溝通協調能力及文字處理能力。
四、特殊資產經營部負責人
崗位職責：負責分行不良資產經營管理，組織落實分行不良資產的清收、風險化解工作；負責分行呆賬核銷的初審工作以及賬銷案存項目的清收督促工作；負責組織不良資產未來現金流預測等日常統計分析工作；負責組織落實各項不良資產訴訟事務，與司法機關、外聘律師等溝通聯系；負責對不良資產的處置效果進行評價等工作。
應聘條件：具備金融行業、大型資產管理公司或司法系統等行業工作經驗，熟悉國家、銀行及各類監管機構相關政策及法律法規，熟悉特殊資產處置相關工作的要點和方式方法；具備較強的溝通協調能力及文字處理能力。
五、會計結算部副總經理/總經理助理
崗位職責：負責貫徹落實總、分行會計結算管理各項規章制度;負責組織開展業務會計核算管理、支付結算、資金清算、生產系統交易操作、會計檔案、賬戶管理、重要事項及特殊業務等工作；負責建立分行會計內部控制體系；負責對會計操作風險防范控制情況進行監督檢查；負責組織落實會計檢查輔導、年度會計培訓計劃、技能考核及測試等工作。
應聘條件：具備金融行業、大型會計師事務所等行業工作經驗，熟悉國家有關會計結算的方針政策、法律法規及實施要點，熟悉金融行業會計管理相關工作全流程；取得相關會計從業證書及職稱；具有銀行會計結算管理八年以上工作經歷。
六、投資銀行部副總經理/總經理助理
崗位職責：負責轄內投資銀行業務的業務管理、營銷管理和風險管理；負責組織協調開展和管理分行與投資銀行中介機構的業務合作及平臺建立，完善各類資源和信息渠道；負責開展投資銀行業務的研究以及相關產品、服務和流程的創新、營銷落地等工作。
應聘條件：具備銀行、證券、保險、信托公司或其他上市、大型公司等單位工作經驗，具備較強的企業金融投資銀行業務專業技能，熟悉投資銀行產品、流程，熟悉相關市場和行業的財務、法律等；具備較強的溝通協調能力及學習能力。
七、貿易金融部負責人
崗位職責：負責轄內貿易金融業務（含國際業務）的業務管理、營銷管理和風險管理；負責制定貿易金融業務發展規劃、完善業務制度及流程、分析市場需求及發展趨勢并落實營銷推廣；負責貿易金融業務中臺控制及平臺搭建，負責相關產品創新與落地實施；負責分行國際業務推動、營銷和管理等工作。
應聘條件：具備銀行、保理、金融租賃或大型投資等公司工作經驗，具備較強的企業金融貿易金融業務相關專業知識和技能，熟悉國內外貿易金融市場相關產品及行業動態；具備較強的溝通協調及管理能力。
八、小企業部負責人
崗位職責：負責分行小微企業業務的發展規劃、工作計劃和業務指引；負責轄內小企業業務的平臺搭建、市場拓展及業務推進；負責小微企業業務全面風險管理與實施；負責小企業專業化運營管理體系建設相配套的系統推廣與維護，做好相關考核、激勵和約束機制；負責小企業業務的培訓、指導和跟蹤等工作。
應聘條件：具備金融行業、投資管理或上市公司等公司工作經驗，熟悉銀行及相關金融行業的小微企業業務發展模式，行業動態、客戶群體和風險控制管理；具備較強的溝通能力、市場拓展能力及管理能力。
九、零售事業部副總裁/總裁助理
崗位職責：負責制定分行轄內零售業務發展規劃、年度經營計劃和階段性工作方案，并組織實施；負責制定分行零售業務營銷計劃，組織開展零售業務市場拓展與營銷統籌；負責組織零售業務產品的分析、研究、推廣，制定產品推廣實施的配套管理制度；負責制定分行轄內網點建設及規劃工作；負責分行零售業務隊伍的專業化建設、培訓、考核和管理等工作。
應聘條件：具備金融行業零售業務工作經驗，具備較強的零售業務專業知識和理論水平，熟悉銀行零售業務相關工作的規劃、組織和實施；具有較強的行業分析、策劃及風險把控能力。
十、金融市場總部南昌分部副總裁/總裁助理
崗位職責：負責組織開展所在區域的金融市場調研、同業研究及市場拓展；負責轄內金融機構客戶關系管理和維護；負責統籌管理金融市場產品創新，組織產品的需求調研、市場推廣；負責制訂并組織實施同業、金融市場和資產管理業務營銷計劃與策略等工作。
應聘條件：具備銀行、證券、保險、信托公司或其他金融行業工作經驗，熟悉金融市場票據業務、資產業務、同業合作等相關工作及流程，熟悉金融行業相關市場資源和發展態勢；具有較強的溝通及風險管理能力。
應聘須知 ：
（一）有意應聘者請準備以下資料投遞：
1、填寫應聘申請表（可在興業銀行網站下載），附本人近期正面免冠照。應聘申請表要求如實、詳細填寫，應聘者對所附材料的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。
2、各類證明材料復印件，包括最高學歷、學位證書、專業資格證書、業績證明材料（獲獎證書、業績證書、已發表的論文或著作等）。
3、紙質材料投遞地址：南昌市紅谷灘新區紅谷中大道1568號漢港凱旋中心21樓人事監察部，郵編：330038；聯系電話：0791-86887053
網絡材料投遞郵箱：290113@cib.com.cn
（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（三）我行對引進人才提供有吸引力的薪酬福利，具體事宜面談。
附件：應聘申請表.rar