盛世華夏 薪火相傳
華夏銀行南昌分行誠邀有志之士共創美好事業
華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市;2005年引進德意志銀行作為戰略投資者。在2013年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第94名。
華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對外營業，目前已開設4家同城網點。因網點擴張和業務發展需要，現面向社會公開招聘，歡迎有志之士與華夏銀行共創美好未來!
一、基本條件
(一)大學�？�(含)以上學歷，金融學、經濟學、管理學、法律學類相關專業畢業，具有相關從業經驗。
(二)中層干部及營銷人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。
(三)身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
(四)條件優異者，年齡、學歷、工作經歷條件可適當放寬。
(五)工作地點：南昌地區、吉安地區。
二、招聘崗位
(一)支行行長、副行長若干名
崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作;組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃;管控業務風險，保證營業網點資產質量;提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度。
崗位條件：工作經歷年限10年以上，金融從業5年以上;大學專科(含)以上學歷，經濟類、管理類專業畢業，中級及以上職稱。符合高管資格;熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
(二)分行辦公室主任1名
崗位說明：貫徹執行總行相關規章制度，組織行長辦公室的日常辦公，研究分行辦公管理，制定相關規章制度，應急制度及預案，組織實施，并指導、監督、檢查;組織起草行領導在分行重要會議上主題報告或講話稿，審核分行級(黨委、黨組)或分行辦公室發文文稿、報送重要文件等;研究擬定分行、同城支行年度籌建規劃，經批準組織、協調、指導同城支行的籌建和開業;組織分行信息宣傳工作，編輯內部信息，按規定對外報送重要材料和業務方面的研究工作;研究制定分行安全保衛年度工作要點，組織實施分行金融保衛、安全生產和綜合治理日常事務工作的指導、監督、檢查;組織對外聯系工作和日常接待工作，組織辦理分行機關后勤服務工作。
崗位條件：工作經歷年限10年以上，金融從業5年以上;地市級以上銀行或機關工作經歷。大學本科(含)以上學歷，經濟類、管理類專業畢業，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(三)分行人力資源部總經理1名
崗位說明：貫徹執行總行人力資源管理的規章制度，制定相應的方案、實施細則和辦法;組織制定分行人力資源規劃、年度計劃，并組織實施;組織分行行員招錄、聘用、選拔、調配、考核、獎懲、交流、辭退、退休以及人事檔案的管理工作;負責分行的干部管理和組織管理工作;負責分行的薪酬管理和社會保障制度;負責分行教育培訓工作;負責分行的行員年度考核工作。
崗位條件：從事銀行業務及人事管理工作5年以上。大學本科(含)以上學歷，經濟類、管理類專業畢業，中級及以上職稱。熟悉黨和國家關于勞動、人事工作的方針、政策、法規、規定和人事理論知識及相關業務知識等，較系統掌握總行各項制度和業務操作規程，熟練掌握薪酬管理基本方法;有較強的組織能力、綜合分析能力、協調能力，語言、文字表達能力, 熟練運用計算機。
(四)分行個人業務部總經理1名
崗位說明：根據分行下達的年度經營計劃指標，組織個人業務的管理和市場拓展，以及相關重點項目的營銷組織推動等。
崗位條件：工作經歷年限8年以上，金融從業5年以上;大學本科(含)以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;產品打市場的開拓能力強，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
(五)營銷部總經理若干名
崗位說明：根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，以及相關重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等。
崗位條件：工作經歷年限8年以上，金融從業5年以上;大學�？�(含)以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
(六)對公信貸專職審批人若干名
崗位說明：負責組織對分行信貸業務報審材料的受理和完整性、合規性審查及風險防控。落實信貸業務的放款條件并辦理發放手續，審核抵質押手續，對抵質押品、保險單證等重要憑證進行查驗、登記和統一寄庫管理，建立授信額度臺帳，辦理業務發放時負責授信額度的核定和調整。
崗位條件：金融專業工作年限3年(含)以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行業務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力;有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
(七)個貸專職審批人若干名
崗位說明：負責審查審批權限內個貸業務，審查報批材料的完整性、合規性，分析報批業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具明確審批意見。開展個貸審查審批工作，并對審批結果負責。審核風險預警行動方案與客戶信貸重檢報告。配合本行營銷部門開展市場、行業調研，監督、指導支行的申報工作。
崗位條件：銀行信貸從業4年以上，其中個貸審批和風險管理從業2年以上。大學本科(含)以上學歷，經濟學類、管理學類、法學類專業，有會計師、注冊會計師、律師等資格的優先考慮。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況;熟悉個人金融業務;具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作。掌握個貸信用風險管理的理論與政策法規，熟悉個貸業務制度與流程，對宏觀經濟、金融形勢有專業見解。
(八)公司、國際、個人、中小業務客戶經理若干名
崗位說明：執行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、提供客戶服務、推廣業務。
崗位條件：2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄;具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力;投資銀行業務崗位需具備經濟、金融、法律、管理等相關專業專科及以上學歷，具有信托、券商工作經歷或通過國家司法考試者優先。
(九)分行個人業務部產品經理崗2名
崗位說明：負責對當地同業產品市場發展情況進行調研與跟蹤，整理、分析產品市場需求信息，向總行產品部門提交產品需求。組織擬定產品營銷策略、銷售方案，并組織實施;負責個人業務產品品牌維護工作，組織產品宣傳和推廣。負責向客戶經理提供產品專業支持和產品咨詢服務，協調解決在產品銷售中存在的問題。
崗位條件：銀行個人業務從業2年以上(或從事銀行相關工作3年以上)。大學本科(含)以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創新。
(十)會計主管若干名
崗位說明：負責營業室的日常業務管理、人員培訓，有效控制業務風險。對柜員日常規范性操作及內控管理關鍵點進行監督檢查，保證規章制度有效執行，包括監督柜員營業前現金和重要空白憑證的清點和日末換人復核、監督柜員是否使用本人操作員碼驗印等。負責對本營業網點日常工作及時進行總結、分析，負責與相關部門的協調工作，保證營業網點的正常運轉。
崗位條件：金融會計專業工作年限3年(含)以上。具有本科(含)以上學歷，經濟學類、管理學類專業或具有會計師、經濟師、審計師及以上專業技術職務任職資格。取得會計從業人員資格證書。掌握國家會計制度和總、分行管理規定，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力、語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(十一)綜合柜員若干名
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業務，處理日�，F金收付業務，審查客戶提交的票據、單證的合法性和合規性，正確完成(非現金金融)交易的處理，負責業務賬務處理與核對。
崗位條件：金融會計專業工作年限1年(含)以上。具有專科(含)以上學歷，經濟學類、管理學類、法學類、計算機科學技術類專業畢業，取得會計從業資格證書。掌握總、分行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
(十二)理財經理若干名
崗位說明：執行總、分行相關規章制度，開展個人業務營銷、貴賓客戶開發、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
崗位條件：個人金融專業工作年限5年(含)以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟管理類專業大學專科(含)以上學歷或初級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行個人業務及其職能，具有一定的協調能力;有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。熟悉銀行個人業務及其職能，取得個人理財規劃師職業資格證書(AFP、CFP、EFP或CFA等)者優先。
(十三)法律事務人員1名
崗位說明：執行分行法律審查工作，開展法律培訓、法律咨詢。防控信貸業務風險，提高合同法律事務工作水平。
崗位條件：法律本科以上學歷，具有2年以上信貸工作經驗，熟悉國家金融法律法規，尤其熟悉合同法、公司法、擔保法等銀行日常法律制度。具有法律職業資格證書者優先。
(十四)網絡管理人員4名
崗位說明：按照相關網絡建設技術規范，進行網絡系統的建設和改造。負責網絡系統的日常管理及運維，編寫網絡管理及維護文檔，制定和實施運維計劃，解決網絡故障，設計和實施網絡變更方案。負責網絡運行日常監控，掌握網絡系統的運行狀態，采取預防措施防范風險。
崗位條件：具備網絡信息安全基礎知識，熟悉TCP/IP、路由、交換等網絡專業知識。可熟練進行路由器、交換機的配置、操作。具有一定綜合分析能力和良好的溝通能力。從事銀行科技或網絡建設維護工作2年以上。大學本科(含)以上學歷，計算機專業或網絡通信相關專業畢業。持有CISCO、H3C等網絡技術認證者優先考慮。
(十五)教育培訓人員1名
崗位說明：負責擬定轄內年度教育培訓計劃;負責組織轄內年度培訓計劃項目的開發、組織實施、管理及評估驗收工作;配合總行組織實施有關培訓項目;負責崗位資格培訓和持證上崗考試的組織管理工作;負責建立轄內培訓項目檔案和行員培訓檔案;負責轄內各級行員學歷、學位和職稱認定、評聘工作。
崗位條件：3年以上金融從業經歷。大學本科(含)以上學歷，經濟、金融、教育及相關專業畢業;初級及以上職稱。熟悉黨和國家關于勞動、人事工作的方針、政策、法規、規定和人事理論、熟悉金融方針政策、金融及教育培訓相關業務知識，較系統掌握總行各項制度和業務操作規程，有較強綜合分析能力、協調能力，語言、文字表達能力,熟練運用計算機。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名須知
1、請登錄華夏銀行招聘網站(https://zhaopin.hxb.com.cn)，選擇“招聘計劃名稱”或點擊[南昌分行]，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。點擊進入：華夏銀行網申入口
2、請于2015年2月28日前按照上述方式投遞簡歷，我行將會盡快受理您的應聘。我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
3、應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘資料保密，恕不退還。
4、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
我們將始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值!
聯系人：黃先生 聯系電話：0791-86699016
華夏銀行南昌分行
2015年1月12日