中國民生銀行蘭州分行誠聘英才
發布日期：2016-02-05
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，截至2015年末，共設有一級分行40家。在美國《財富》雜志公布的世界500強排名中，民生銀行位列第281位；在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名中，民生銀行位列第38位。
中國民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式開業，截至目前已擁有1家營業部、4家同城支行，各項業務指標均取得了健康快速增長。同時，溫馨關懷的家園企業文化，青春活力的員工隊伍，個性化的培養成長體系，公開、公平、公正的運行機制，科學有效的考核激勵制度及全方位的薪酬福利體系均已逐漸成熟，員工幸福感和滿意度持續攀升。為進一步滿足分行業務發展需要，持續提升在西北地區的金融服務水平，蘭州分行現誠聘英才。我們愿與您一道，同成長、同奮斗、同收獲，攜手共筑人生夢想！
一、招聘基本條件
1、政治思想素質過硬，職業操守良好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄，身體健康；
2、有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神；
3、具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
二、招聘崗位職責及應聘要求
（一）公司企業金融團隊負責人崗（10人）
崗位職責：
1、全面負責團隊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2、根據地區經濟特點，積極拓展業務渠道，創新營銷及服務模式；
3、參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
4、管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、具有5年（含）以上商業銀行相關工作經驗或3年（含）以上團隊管理經驗；
3、具備綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域金融產品的能力；
4、具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
5、具有較強的市場敏感性和團隊管理能力；
6、具有較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。
（二）公司業務客戶經理崗（15人）
崗位職責：
1、負責拓展并維護公司客戶，提供專業公司金融服務；
2、協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上商業銀行營銷工作經驗，熟悉公司業務操作流程及金融產品；
3、具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
4、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
5、能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、負債、現金管理等公司業務產品，為客戶量身制定金融解決方案。
（三）交易銀行產品單證崗（2人）
崗位職責：
1、負責對進出口單據進行技術性審核和業務操作；
2、負責對匯款業務進行政策審核和報文收發處理；
3、負責貫徹實施各項外匯管理政策，保證業務操作的合規性；
4、負責對貿易融資授信業務出具單證審查意見。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、具有3年（含）以上銀行國際業務單證工作經驗；
3、熟知UCP、ISBP、INCOTERMS等國際管理額；熟悉單證業務的操作流程、業務流程及風險控制；了解貿易金融產品；
4、具備較強的文字表達和溝通能力，具有較強的邏輯分析能力和解決問題能力，具有良好的英語閱讀及寫作能力；
5、具有創新、協作精神；
6、獲得CDCS專家資格者優先。
（四）交易銀行產品經理崗（2人）
崗位職責：
1、負責交易銀行市場開發規劃的組織制定與實施；
2、負責定期評估市場開發規劃執行情況和業務運行情況，并對規劃實施校正；
3、組織策劃大型營銷或產品推介活動；
4、負責對分行及其他機構客戶經理進行產品培訓。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、具有3年以上銀行國際業務相關工作經驗；
3、具備較強的組織策劃、文字表達和溝通能力，具有較強的邏輯分析能力和解決問題能力，具有良好的英語閱讀及寫作能力；
4、具有創新、協作精神；
5、熟悉各類貿易金融產品，熟悉國際結算與國際慣例。
（五）投資銀行營銷推動崗（4人）
崗位職責：
1、協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展營銷潛在客戶；
2、組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估；
3、組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持；
4、對總行設計的投資銀行業務及產品進行組織、推廣、宣傳和管理。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上投行、券商、信托、基金等相關工作經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等；
4、熟悉投行業務和操作流程，對投行產品有較強的理解和接受能力；
5、具有投行項目設計能力、組織推動能力、溝通協調能力；
6、具有一定語言文字表達能力，具備團隊合作精神。
（六）金融市場營銷推動崗（4人）
崗位職責：
1、推廣金融市場業務，確保相關業務指標的完成；
2、制訂營銷策略及服務方案，以滿足客戶對產品的需求；
3、維護與拓展客戶網絡，確保與客戶有效合作；
4、組織、策劃業務營銷活動，推動相關業務發展。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上商業銀行、券商、信托等相關工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策；
4、熟悉金融市場業務的產品和操作流程；
5、具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
（七）金融同業營銷推動崗（2人）
崗位職責：
1、推廣同業業務，確保相關業務指標的完成；
2、制訂營銷策略及服務方案，以滿足客戶對產品的需求；
3、維護與拓展同業機構客戶網絡，確保與客戶有效合作；
4、組織、策劃同業業務營銷活動，推動相關業務發展。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上商業銀行、券商、信托等相關工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策；
4、熟悉同業業務的產品和操作流程；
5、具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
（八）票據業務營銷推動崗（4人）
崗位職責：
1、建立和維護分行票據渠道，管理同業客戶關系，尋找票據市場利差，創造票據各項收益；
2、組織制定和實施票據業務市場開發規劃，向目標客戶提供票據產品融資解決方案；
3、熟悉票據業務辦理手續，統計和報送相關數據；
4、收集和分析全國票據市場信息，提供業務決策參考。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上商業銀行票據相關工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管政策要求；
4、熟悉票據業務產品知識和操作流程；
5、具備解決復雜問題的能力，較強的執行力。
（九）公司授信評審崗（2人）
崗位職責：
1、審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；
2、根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
3、參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行業相關工作經驗；
3、熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規；
4、具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
5、有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識；
6、有較強的溝通交流和文字表達能力。
（十）投資銀行授信評審崗（2人）
崗位職責：
1、審核投資銀行業務經辦發起收集的客戶基本資料的真實性、完整性、合規性，對投資銀行業務發起的流程和控制措施進行審查，及對產品結構的合理、合法性進行初步判斷；
2、熟悉掌握總行投資銀行評審條線的相關要求，根據具體業務實際情況，制定本行投資銀行產品的風險控制措施、流程優化，撰寫投資銀行業務項目初審報告，明確初審意見，履行盡職審查意見；
3、對投資銀行業務落地的所有相關法律合同文本、操作流程進行控制，并督促產品經理和客戶經理開展投資銀行業務融后管理工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
2、具備5年（含）以上商業銀行公司業務行業相關工作經驗，具備投資銀行業務行業相關工作經驗者優先；
3、熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉目前商業銀行投資銀行業務產品種類、運作模式、風控管理要求；
4、具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力，特別是對資本市場發展、投資銀行業務未來發展重點領域有較強的認識和理解能力；
5、有良好的團隊協作意識和為一線服務意識；
6、有較強的溝通交流和文字表達能力。
（十一）金融市場授信評審崗（2人）
崗位職責：
1、審核金融市場業務經辦發起收集的客戶基本資料的真實性、完整性、合規性，對金融市場業務發起的流程和控制措施進行審查，及對產品結構的合理、合法性進行初步判斷；
2、熟悉掌握總行金融市場評審條線的相關要求，根據具體業務實際情況，制定本行金融市場產品的風險控制措施、流程優化，撰寫金融市場業務項目初審報告，明確初審意見，履行盡職審查意見；
3、對金融市場業務落地的所有相關法律合同文本、操作流程進行控制，并督促產品經理和客戶經理開展金融市場業務融后管理工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
2、具備5年（含）以上商業銀行公司業務行業相關工作經驗，具備金融市場業務行業相關工作經驗者優先；
3、熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉目前商業銀行金融市場業務產品種類、運作模式、風控管理要求；
4、具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力，特別是對資本市場發展、金融市場業務未來發展重點領域有較強的認識和理解能力；
5、有良好的團隊協作意識和為一線服務意識；
6、有較強的溝通交流和文字表達能力。
（十二）法律合規崗（2人）
崗位職責：
1、制訂分行法律合規、反洗錢與操作風險管理制度和流程；
2、開展分行操作風險及合規風險識別評估工作；
3、與第三方機構合作，負責重大訴訟、仲裁及法律糾紛的管理與處置；
4、協調、推動分行反洗錢工作；
5、負責與監管機構、司法機關和金融同業的溝通與交流。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、金融等相關專業畢業；
2、具備5年（含）以上商業銀行相關工作經驗及3年以上金融法律工作經驗；
3、熟悉國家法律法規及經濟金融方針政策，熟悉銀行業務流程及法律、合規、反洗錢與操作風險管理，熟悉仲裁及訴訟相關專業知識；
4、熟悉監管機構對操作風險、反洗錢等工作的監管要求；
5、具有解決復雜問題能力，較強的計劃和執行能力；
6、具備良好的職業操守和強烈的責任心。
（十三）催清收崗（2人）
崗位職責
1、負責以多種模式開展公司、零售業務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協調相關機構保障催清收通道暢通；
2、組織、實施分行信貸業務不良資產訴訟清收、減免回收、轉讓、以物抵債以及不良資產核銷等清收處置工作，組織實施信貸業務客戶信用恢復與貸款重整等客戶救濟工作；
3、負責開展公司、零售授信業務到期提示、貸款救濟、不良貸款減免、回收、售后意見出具等工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、金融等相關專業畢業；
2、具有3年及以上銀行相關風險管理工作經驗；具備一定識別、分析、判斷及處理風險的能力；
3、了解國家金融政策，熟悉信貸相關法律法規；了解風險管理相關知識；熟悉催清收及不良相關處理流程；
4、具備較強的協調溝通、語言文字表達能力。
（十四）零售授信評審崗（2人）
崗位職責：
1、審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；
2、根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
3、參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行業相關工作經驗；
3、熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉零售信貸制度、法律法規；
4、具備較強的行業產品市場、零售項目評估、個人信貸政策制度等研究和分析能力；
5、有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識；
6、有較強的溝通交流和文字表達能力。
（十五）零售業務產品經理崗（2人）
崗位職責：
1、根據全行及零售業務發展規劃，負責全行個人金融類、資產管理類、支付結算類、財富管理類、互聯網金融類等產品規劃，負責產品生命周期管理，全面跟進產品開發、上線推廣、全行推介、投產評估、功能優化等環節；
2、產品策劃與推廣，跟進產品發展方向和專屬客群的需求，進行產品包裝、策劃及產品推廣，直銷銀行的經營管理，指導分行經營機構開展區域性市場營銷活動并監控、評估和改進活動；
3、進行零售產品日常運營管理和推動支持工作；
4、負責零售產品日常合規性管理；
5、負責全行零售產品的培訓推廣工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、具有5年（含）以上商業銀行從業經驗或3年（含）以上相關專業工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、熟悉理財、貴金屬、外匯等零售業務產品知識和操作流程；
5、具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創新能力；
6、具備較強的協調溝通、語言文字表達能力。
（十六）網絡金融產品經理崗（2人）
崗位職責：
1、負責對總行網絡金融產品和相關電商等企業的對接；
2、負責行內網絡金融產品營銷方案的設置、規劃和落地；
3、負責網上銀行、手機銀行、跨行通等網絡金融產品營銷指標的分解、完成和推動；
4、根據客戶實際需求，進行網絡金融產品的設計及應用；
5、分析相關業務數據和風險提示，形成分析報告，整合挖掘客戶資源，提升營銷效率和業務質量。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機、金融、電子商務等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行相關工作經驗；具備互聯網、電商、電子銀行、現金管理、渠道管理等從業經驗者優先；
3、有較強的創新能力，對網絡金融行業具備敏感性，熟悉相關各類互聯網金融產品；
4、具有良好的計算機操作能力、數據統計與整理能力；
5、具有較強的計劃制定和實施能力。
（十七）私人銀行投資顧問崗（2人）
崗位職責：
1、開展私人銀行客戶產品服務營銷；
2、參與行內各類營銷活動，發展潛在私人銀行客戶；
3、維護私人銀行客戶日常關系；
4、完善私人銀行客戶信息管理系統；
5、推進私人銀行理財業務發展和金融產品交叉銷售。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備5年（含）以上商業銀行工作經驗或3年（含）以上理財業務工作經驗；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業務規劃流程，對私人銀行客戶理財產品具備較強的分析和操作能力；
4、具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5、具備良好的專業技能及私人銀行客戶的開發維護經驗；
6、具備CFP、AFP證書者優先。
（十八）理財經理崗（10人）
崗位職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2、參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶；
3、維護貴賓客戶日常關系；
4、完善貴賓客戶信息管理系統；
5、推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行工作經驗或2年（含）以上理財業務工作經驗；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4、具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5、具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗；
6、具備CFP、AFP證書者優先。
（十九）個人消費信貸客戶經理崗（15人）
崗位職責：
1、開展個人消費信貸產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2、發展潛在個人消費信貸客戶；
3、維護客群日常關系；
4、完善客群信息管理系統；
5、推進各類金融產品交叉銷售。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行工作經驗或2年（含）以上個人貸款業務工作經驗；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
4、具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5、具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗。
（二十）分行運營部監控崗（2人）
崗位職責：
1、負責對口支行業務檢查、輔導；
2、負責梳理分行運營流程，提高處理效率，把控風險；
3、負責組織運營條線統一上崗資格認證；
4、負責制定全行運營人員培訓計劃、建立完善考核體系；
5、負責向總行及監控報送相關報表等。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業畢業；
2、具備會計從業資格；
3、熟悉相關監管政策及法律法規；
4、具備3年（含）以上商業銀行工作經驗和2年（含）以上銀行柜面業務管理經歷；
5、具有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、具有良好的風險控制能力。
（二十一）分行運營部資產核算崗（2人）
崗位職責：
1、負責分行資產業務處理工作；
2、編制、報送分行結算類報表，保證分行資產核算工作的及時、準確。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行相關工作經驗；
3、熟悉宏觀經濟、金融政策和相關銀行會計知識，熟悉銀行運營類業務、流程與相關法律法規；
4、具有解決復雜問題的能力和較強的計劃制定及實施能力。
（二十二）分行運營部資金清算崗（2人）
崗位職責：
1、根據總行管理規定和分行授權，審核處理同城交換、聯行系統、支付系統等往來業務；
2、確保各系統資金核算正確。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行相關工作經驗；
3、熟悉宏觀經濟、金融政策及相關法律法規，掌握銀行業務處理系統的相關規則和系統設置；
4、具有較強的執行力和溝通能力。
（二十三）支行負責人崗（10人）
崗位職責：
1、負責支行成立前期等部分籌備工作；
2、根據分行相關業務規劃，制訂支行公司、零售等重點業務發展思路，并落地實施；
3、積極拓展營銷重點客戶，確保支行業績完成；
4、全面負責支行運營、內控合規等管理工作，督導支行服務工作；
5、制訂員工考核，落實員工培訓和培養計劃；
6、統籌協調支行內外日常事務性工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、具有5年（含）以上商業銀行相關工作經驗或3年（含）以上支行管理經驗；
3、熟悉支行對公、零售、運營等重點條線運作模式，熟悉信貸、風險、服務等重點工作流程；
4、具有較強的計劃和實施執行能力，營銷規劃和創新能力；
5、具有較強的市場敏感性、產品營銷能力和團隊管理能力；
6、具有較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。
（二十四）支行營業經理崗（5人）
崗位職責：
1、負責支行營業室本外幣對公、零售業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；
2、負責營業團隊建設及人員管理工作；
3、組織開展相關業務培訓；
4、負責廳堂服務、管理及營銷推動。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業畢業；
2、具備會計從業資格；
3、具備5年（含）以上商業銀行柜面對公、零售業務操作經驗或2年（含）以上柜面業務管理經驗；
4、具有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，善于把控結算風險。
（二十五）支行綜合客戶助理崗（柜員）（20人）
崗位職責：
1、負責柜面對公、對私等各項結算業務的辦理、資金清算、賬戶管理等工作；
2、為客戶提供優質服務，負責業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
應聘要求：
1、28周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備1年（含）以上商業銀行柜面對公、零售業務操作經驗；
3、有良好的柜面專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，能為客戶提供個性化服務；
4、具備較強的親和力、溝通能力和協調能力，有較強的服務和營銷意識。
（二十六）支行客戶服務主任崗（大堂經理）（10人）
崗位職責：
1、維護營業網點廳堂秩序；
2、指導客戶正確填寫單據，并引導至相關區域辦理業務；
3、幫助客戶使用自助銀行、網上銀行等設備；
4、受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問，做好客戶服務工作；
5、開展各類金融產品的廳堂營銷工作。
應聘要求：
1、28周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備1年（含）以上商業銀行相關工作經驗；
3、了解商業銀行的網點運營流程、產品銷售等基礎知識；
4、具備較強的親和力、溝通能力和協調能力，有較強的服務和營銷意識。
三、應聘方式及注意事項
1、具體崗位招聘要求請登陸中國民生銀行官網（www.cmbc.com.cn)，點擊右下方“民生招聘”進行查詢，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，投遞相應職位；
2、簡歷投遞截止時間：2016年3月31日24點；
3、本次招聘報名僅受理網上報名方式。應聘人員登陸我行網站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密；招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙；
4、應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通；
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行蘭州分行有權取消其錄用資格。