中國民生銀行呼和浩特分行誠聘英才
發布日期：2016-04-25
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。在全球1000家大銀行中排名38位，世界500強企業排名281位。
中國民生銀行呼和浩特分行自2011年11月29日成立以來，銳意進取，積極開拓，創新理念，穩健發展，現已成為內蒙古地區最具競爭力的股份制銀行之一，為滿足業務發展需要，現面向全國招募專業人才，熱忱歡迎有志、有識之士加盟中國民生銀行呼和浩特分行。
一、招聘崗位及應聘要求
（一）個人金融部總經理（1人）
1、工作職責:
（1）組織制定并落實傳統零售和小區金融業務規劃和營銷；
（2）組織落實二級分行、支行網店、社區網點、自助銀行、保險箱建設計劃，并組織實施自助銀行功能提升；
（3）組織實施客戶化運營之下的廳堂服務體系建設，推進統一零售客戶服務標準和服務流程；
（4）負責網點渠道投訴管理；
（5）主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門內的關鍵人才。
2、任職要求：
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）具有8年以上銀行傳統零售、個人金融工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
（3）熟悉零售領域金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
（4）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
（二）小微金融部總經理（1人）
1、工作職責:
（1）開展小微市場研究和行業分析；開展客戶需求調查，收集客戶及業務數據，并進行定量分析；
（2）組織編制并落實分行小微業務總體規劃、產業鏈及商圈開發規劃和營銷方案；
（3）按照行業、產業鏈、商圈等分類開展客戶開發和產品銷售，實施交叉銷售，完成年度經營計劃；
（4）提出小微貸款產品的創新和優化方案，并進行綜合產品包的組合營銷及銷售；
（5）實施小微業務團隊的培訓。
2、任職要求：
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）具有8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
（3）熟悉銀行相關產品業務、授信要求及流程，具備較強的風險管控能力；
（4）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
（三）運營管理部總經理（1人）
1、工作職責：
（1）領導進行日常運營管理，制定運營操作流程制度；
（2）組織開展運營監控工作；
（3）統籌機構及人員管理；
（4）主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門內的關鍵人才。
2、任職要求：
（1）金融、經濟或管理類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）具有8年以上銀行運營管理工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行各類業務運營流程及特點
（4）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
（四）公司銀行部副總經理（1人）
1、工作職責：
（1）規劃分行公司業務發展，組織指導分行及下轄業務經營單位維護和管理客戶關系；
（2）組織研發、推廣和完善公司產品，統籌推動分行公司條線營銷業務發展。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）具有8年以上商業銀行公司市場拓展或信貸管理經驗， 5年以上團隊管理經驗；
（3）具有扎實的業務知識功底，了解經濟金融政策和金融發展趨勢，熟悉公司銀行業務產品，掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法和應用文寫作技能；
（4）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
（五）票據業務部總經理（1人）
1、工作職責：
（1）組織制定和實施票據業務市場開發規劃，向目標客戶提供票據產品融資解決方案等服務；
（2）加強分行同業渠道建設，推動轉貼現業務發展；
（3）主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門內的關鍵人才。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）具有8年以上銀行票據業務相關工作經驗， 5年以上團隊管理經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉人行及監管機構對銀行票據業務的要求；熟悉票據業務產品知識和操作流程；對票據市場變動趨勢有較深刻的了解；
（4）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
（六）投資銀行部總經理（1人）
1、工作職責：
（1）建立健全分行投行產品體系，完成投資銀行業務相關管理工作；
（2）統籌分行投行產品營銷推廣計劃，為分行相關部門提供技術支持；
（3）組織制定分行投行業務發展戰略，落實業務及經營規劃；
（4）指導和推動投行業務開展，提供相關支持；
（5）主持本部門的各項日常管理事務，識別并培養部門關鍵人才。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）具有8年以上銀行票據業務相關工作經驗， 5年以上團隊管理經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業務發展趨勢；準確把握投資銀行業市場發展趨勢；精選投資銀行產品和操作流程；
（4）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
（七）產品經理（10人）
1、工作職責：
（1）開展各類業務產品推動工作，組織相關培訓，對相關產品營銷提供支持；
（2）組織產品創新，參與建立產品專家團隊；
（3）進行業務產品信息收集，開展市場調研和行業分析，統計客戶的反饋意見、需求，提出產品需求及優化建議；
（4）制定營銷方案，提交資源配置建議，并指導、監督規劃的執行情況。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 35周歲以下；
（2）3年以上商業銀行相應崗位工作經歷；
（3）熟悉當地市場環境，具備創新意識及能力；
（4）具有較好的分析、策劃及文字組織能力，夠獨立撰寫各類調查報告。
（八）二級分行零售銀行部總經理（1人）
1、工作職責：
（1）組織制定二級分行零售業務規劃與經營計劃，并指導監督計劃落實；
（2）組織開展營銷協同工作，進行零售客戶的開發與管理工作；
（3）組織進行二級分行零售業務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，促進團隊有效管理；
（4）統籌二級分行零售產品管理及推廣工作，支持二級分行的市場營銷活動。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）從事傳統零售等相關工作5年以上，2年以上部門負責人工作經驗；
（3）熟悉零售領域金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
（4）具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。
（九）二級分行零售銀行部副總經理（1人）
1、工作職責：
（1）協助組織制定二級分行零售業務規劃與經營計劃，并指導監督計劃落實；
（2）協助組織開展營銷協同工作，進行零售客戶的開發與管理工作；
（3）協助組織進行二級分行零售業務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，促進團隊有效管理；
（4）協助統籌二級分行零售產品管理及推廣工作，支持二級分行的市場營銷活動。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）從事傳統零售等相關工作5年以上，2年以上部門負責人工作經驗；
（3）熟悉零售領域金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
（4）具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。
（十）二級分行營業部總經理（1人）
1、工作職責：
（1）組織和領導機構員工按時完成各項綜合經營計劃和目標；
（2）規劃機構整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展；
（3）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）從事銀行相關工作5年以上，2年以上支行管理工作經驗；
（3）熟悉銀行公司、零售業務，具備較強的風險管控經驗；
（4）具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。
（十一）二級分行營業部副總經理（1人）
1、工作職責：
（1）協助組織和領導機構員工按時完成各項綜合經營計劃和目標；
（2）協助規劃機構整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展；
（3）協助監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）從事銀行相關工作5年以上，2年以上支行管理工作經驗；
（3）熟悉銀行公司、零售業務，具備較強的風險管控經驗；
（4）具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。
（十二）支行行長（3人）
1、工作職責：
（1）組織和領導支行員工按期完成支行各項綜合經營計劃和目標；
（2）推薦完善風險管理和內控機制，確保依法合規經營；
（3）開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
（4）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍；
（5）負責支行成立前的各項籌建工作。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 40周歲以下；
（2）從事銀行相關工作5年以上，2年以上支行管理工作經驗；
（3）具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力；
（4）具備良好的職業操守、較強的事業心和責任心。
（十三）二級分行會計柜員（5人）
1、工作職責：
辦理營業廳柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 30周歲以下；
（2）2年（含）以上銀行柜面業務操作經驗；
（3）熟練掌握銀行會計運營相關業務知識和技能，具有較強的風險識別能力；
（4）具備優秀的服務意識、良好的口頭溝通能力、團隊協作精神和營銷意識。
（十四）理財經理（10人）
1、工作職責：
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發掘營業廳潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
（2）完善貴賓客戶信息管理系統，以推進營業廳貴賓理財業務不斷發展。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 35周歲以下；
（2）熟悉銀行理財產品，具有2年及以上銀行業相關崗位工作經驗；
（3）具備良好的客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強；
（4）具有AFP或CFP等理財資格證書。
（十五）二級分行大堂經理（2人）
1、工作職責：
（1）負責廳堂營銷工作開展，包含人員分類引導、業務辦理輔助以及基礎產品營銷工作；
（2）負責廳堂自然增長客戶維護與提升工作；
（3）協助個人金融部組織本機構廳堂專項營銷活動開展；
（4）負責廳堂自助機具操作引導與輔助操作工作；
（5）廳堂其他日常基礎維護工作。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 35周歲以下；
（2）具有2年及以上銀行業相關崗位工作經驗；
（3）具有良好的溝通、協調、表達能力；
（4）工作認真仔細，善于傾聽，耐心負責。
（十六）客戶經理（20人）
1、工作職責：
（1）管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
（3）參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
2、任職要求
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷， 35周歲以下；
（2）具有2年及以上銀行業相關崗位工作經驗；
（3）具有良好的溝通、協調、表達能力；
（4）有較強的市場開發維護、風險識別能力。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網（http//www.cmbc.com.cn），點擊右下方“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位;
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2016年5月20日24：00整;
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙;
（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收;
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。