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崗位名稱 |
崗位職責 |
素質要求 |
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公司金融事業部副總經理 |
崗位職責：
1.負責協助公司金融事業部副總裁制定金融事業部業務策略、經營目標、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業務發展戰略，推動完成相關經營考核指標；
2.負責分行公司金融客戶分層經營，牽頭營銷重點項目、重點業務、重點客戶；
3.負責對公資產負債業務統籌管理，與經營機構協同配合，共同上門拜訪客戶；
4.負責建立專業化產品支持團隊，牽頭全行產品營銷工作，根據客戶行業制定客戶產品服務方案；
5.負責牽頭制定分行財富管理業務的總體發展戰略，規劃對公理財產品營銷與拓展。 |
任職要求：
1.原則上40周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗,有社會資源者優先；
3.具有較強的領導能力、業務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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交易銀行部總經理 |
崗位職責：
1.組織制定分行交易銀行業務宣傳策劃和推廣計劃，落實總行交易銀行部的管理要求，完成各項產品經營目標與任務；負責組織公司基礎結算、現金管理、國內貿易融資、互聯網金融和供應鏈金融的產品設計、產品培訓、產品銷售以及支持服務；
2.統籌協調分行的國內金融客戶的營銷推動，組織制定針對重點客戶、重點項目有關客戶結算、貿易和全產業鏈的金融服務方案，提供分行智慧供應鏈系統的技術支持和銀企直連方案，并領導推動方案的營銷實施、售后服務、運行管理以及業務操作管理；
3.負責培養高素質的員工隊伍，完善內部人員管理；管理監督分行交易銀行業務市場準入，嚴格規范團隊組織紀律，全面控制集中操作、融資、資產交易產品等交易銀行業務相關風險。 |
任職要求：
1.原則上45周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構領導經驗，有交易銀行業務管理經驗者優先；
3.熟悉交易銀行市場狀況和各項業務、產品及管理規定，具有較強的市場信息分析能力、制定落實金融服務方案的能力，對外部監管要求、行業市場、行業風險控制有一定研究；
4.具有較強的領導能力、業務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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國際業務中心副總經理 |
崗位職責：
1.制定綜合化跨境金融服務方案，發展國際結算、貿易融資業務；
2.協助部門負責人組織制定國際業務中心業務策略、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業務發展戰略，推動完成相關經營考核指標；
3.負責協助部門負責人組織全行跨境金融產品的開發、營銷和推廣；
4.協助部門負責人打造高素質、戰斗力強的跨境金融產品經理團隊。 |
任職要求：
1.原則上40周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；
3.具備一定的國際業務基礎，能夠敏銳快捷地把握市場需求；
4.具有較強的領導能力及業務拓展、市場營銷、人際溝通、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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離岸金融中心總經理 |
崗位職責：
1.管理離岸金融中心經營團隊；
2.組織制定離岸金融中心業務策略、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業務發展戰略，推動完成相關經營考核指標；
3.負責組織維護、開拓本地區離岸客群，組織制定營銷指引、綜合化金融服務方案，組織開展、落實重大項目等工作；
4.負責組織全行離岸金融產品的營銷和推廣。 |
任職要求：
1.原則上45周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；
3.具備堅實的離岸客戶基礎，能夠敏銳快捷地把握最新離岸政策要求和相關指導意見，對行業市場、行業風險控制有一定研究；
4.具有較強的領導能力、業務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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離岸金融中心副總經理 |
崗位職責：
1.負責自主開發、維護本地區離岸客群，制定綜合化金融服務方案，發展離岸結算、融資業務；
2.協助部門負責人組織制定離岸金融中心業務策略、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業務發展戰略，推動完成相關經營考核指標；
3.負責協助部門負責人組織全行離岸金融產品的營銷和推廣；
4.協助部門負責人部門打造高素質、戰斗力強的離岸客戶經理團隊；5.自主開發境內外離岸客戶。 |
任職要求：
1.原則上40周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；
3.具備一定的離岸客戶基礎，能夠敏銳快捷地把握市場需求；
4.具有較強的領導能力及業務拓展、市場營銷、人際溝通、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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金融機構部副總經理 |
崗位職責：
1.負責維護、開拓銀行、證券、基金、信托、財務公司、農信社等客群，組織制定營銷指引、綜合化金融服務方案，開展、落實推動資產證券化，政府引導基金等重大資產管理項目等工作；
2.負責管理“一行三會”發牌照并監管的金融機構客群關系，針對銀行與非銀行類同業機構制定相應的綜合營銷方案及解決方案，并配合總行同業客戶部營銷戰略性金融機構客群；
3.負責與信托、券商、基金、租賃、保險、私募基金公司等開展非傳統業務的合作，開展同業間資產業務撮合，綁定客戶；
4.協助部門總經理建設和管理高素質的客戶經理隊伍，完善內部人員管理，嚴格規范團隊組織紀律、全面把控團隊客戶風險。 |
任職要求：
1.原則上40周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制碩士及以上學歷；
2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；
3.具備堅實的金融機構客戶基礎，能夠敏銳快捷地把握同業客群發展的最新政策要求和相關指導意見，對行業市場、行業風險控制有一定研究和判斷；
4.具有較強的領導能力、業務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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財政金融機構部副總經理 |
崗位職責：
1.組織制定財政金融事業部業務策略、經營目標、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業務發展戰略，推動完成相關經營考核指標；
2.負責維護及開拓財政類、事業類、社會組織類、中國煙草總公司及其下設機構、軍隊、武警及其他包括中央軍委、國防部、武警部隊其下屬部隊及機構等客群，制定綜合化金融服務方案，開展、落實重大政府性基金、財政代理業務、機構業務、全國性/跨地區重大項目等工作；
3.牽頭分行機構業務專項系統規劃與開發，優化相關業務管理系統，搭建總分支行緊密聯系的合作平臺；
4.負責直營機構客戶負債業務、資產業務、投融資業務、地方債業務、PPP等業務的經營，開展客戶營銷活動，承擔分行下達的經營目標與任務。 |
任職要求：
1.原則上40周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；
3.具備堅實的財政類、事業類等客戶基礎，能夠敏銳快捷地把握財政類、事業類等客群發展的最新政策要求和相關指導意見，對行業市場、行業風險控制有一定研究；
4.具有較強的領導能力、業務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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離岸金融中心主管 |
崗位職責：
1.負責廣州區域離岸客群的開發、營銷和維護；
2.完成總分行制定的離岸業務階段性營銷任務及指標；
3.負責調研和分析當地非居民業務相關政策，保持與當地監管部門的溝通，營造有利于離岸業務發展的政策及監管環境；
4.負責日常離岸客戶經理團隊管理；
5.自主開發境內外離岸客戶。 |
任職要求：
1.原則上38周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；
3.具備全面扎實的國際業務知識，了解最新人行、外管政策和行業動態。
4.具有較強的領導能力、業務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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跨境金融室主管 |
崗位職責：
1.負責全行跨境金融重點客戶和核心客群的協同營銷，主導專業化營銷管理，根據客戶個性化需求提供專業化的跨境金融服務方案；
2.負責跨境“商貿通”、“財富通”、“資本通”系列產品的設計推廣；
3.負責海外分行及機構的聯動業務銜接及統籌營銷管理；
4.負責本、外幣跨境資金池業務的方案設計及業務推廣；
5.負責調研和分析當前外匯政策，保持與當地監管部門的溝通，營造有利于國際業務發展的政策及監管環境，并對各類外部監管機構（外匯管理局、人民銀行等）的政策和監管要求在行內及時進行傳達、落實；
6.負責處理各類外部監管機構（外匯管理局、人民銀行等）的現場或非現場檢查工作；
7.負責日常產品經理團隊管理。 |
任職要求：
1.原則上38周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；
3.具備全面扎實的國際業務知識，了解最新人行和外管政策和行業動態。
4.具有較強的領導能力、業務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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財政金融機構部主管 |
崗位職責：
1.負責直營機構客戶負債業務、資產業務、投融資業務、地方債業務、PPP等業務的經營，開展客戶營銷活動，承擔分行下達的經營目標與任務；
2.負責負責開拓、維護財政類、事業類、社會組織類、中國煙草總公司及其下設機構、軍隊、武警及其他包括中央軍委、國防部、武警部隊其下屬部隊及機構等客群；
2.根據經營計劃，制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成所在機構相關經營考核指標；
3.完成部門總經理室成員交辦的其他業務。 |
任職要求：
1.原則上38周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關從業經驗；
3 具備一定客戶資源者優先；
4.具有較強的業務拓展能力、人際溝通能力、團隊寫作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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財政金融機構客戶經理 |
崗位職責：
1.負責開拓、維護財政類、事業類、社會組織類、中國煙草總公司及其下設機構、軍隊、武警及其他包括中央軍委、國防部、武警部隊其下屬部隊及機構等客群；
2.根據經營計劃，制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成所在機構相關經營考核指標；
3.完成領導交辦的其他業務。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關從業經驗；
3 具備一定客戶資源者優先；
4.具有較強的業務拓展能力、人際溝通能力、團隊寫作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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互聯網創新產品經理崗 |
崗位職責：
1.針對互聯網及其他新興行業（以下簡稱互聯網行業）開展行業研究，制定總體經營計劃，統籌開發并搭建獲客渠道；做好行業客戶深度挖掘，促進客群規模快速發展；
2.收集互聯網行業的企業開戶、投融資信息，轉化、拓展、監督、管理互聯網行業的公司客戶群，指導、跟蹤互聯網平臺上公司客群營銷工作的開展；
3.分析互聯網行業企業需求，針對性開展相應營銷活動，開發改進相應服務及產品；
4.制定互聯網行業客群的發展策略，推動核心互聯網平臺企業平臺注冊用戶客群營銷體系的搭建和培訓工作。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、管理、營銷、計算機、信息工程、電子商務、互聯網金融等相關專業優先，銀行、證券、基金、保險、互聯網金融公司等金融機構工作經驗優先；
2.對互聯網平臺企業用戶需求有深入了解，有豐富的互聯網資源，具備較強的用戶轉化能力，能與客戶建立長期良好關系；
3.擔任對公客戶經理1年以上，有大型互聯網企業的維護和管理經驗者優先。 |
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小企業產品經理（業務分析方向） |
崗位職責：
1.負責分行小企業業務的市場規劃，明確目標市場，制定發展目標；
2.負責定期撰寫分析報告、通報、專題研究；
3.負責制定考核激勵政策并執行；
4.負責分行小企業業務各崗位人員配置、小企業客戶經理隊伍的管理和培訓；
5.負責小企業各項業務指標監測，推進目標達成。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上銀行、證券、基金和信托等相關崗位工作經驗；
3.有小企業、公司金融、財富管理、跨境金融、互聯網金融產品經理經驗者優先；
4.具備較強的數據分析能力、文字表達能力和材料組織能力；office處理能力強；
5.具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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離岸客戶經理 |
崗位職責：
1.主動開拓、維護和經營離岸客戶，設計個性化金融服務解決方案并實施落地；
2.負責落實離岸市場營銷各項指標；
3.負責離岸授信的盡職調查和信用風險變化跟蹤報告；4.自主開發境內外離岸客戶。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，特別優秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關工作經驗；
3.具備基礎國際業務知識，了解離岸業務產品特色；
4.具有較強的學習能力、業務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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零售產品經理（財富管理） |
崗位職責：
1.負責分行層面各類財富管理創新業務與產品的開發創設；
2.負責與信托、券商、基金、保險等同業的渠道合作、項目開發；
3.負責分行財富類產品營銷，承擔財富中收經營指標；
4.負責財富管理市場研究、大類資產配置策略。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.要求具有2年以上金融行業資產管理、財富管理或公司業務從業經驗，在金融產品項目推動、市場研究、資產配置、投資組合管理等領域經驗豐富者優先；
3.熟悉銀行信貸政策，具備財務分析能力，具有一定的信用風險和合規風險審查能力。具備良好的溝通談判能力和組織協調能力，富有創新意識與較強的市場開拓能力；
4.認同招行文化，具有高度的責任感、職業精神和良好的職業道德；
5.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。 |
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數據庫營銷崗（零售） |
崗位職責：
1.負責基礎客群數據分析工作，建立與分析客戶行為模型，管理分行數據分析、LBS技術應用以及各項營銷活動客戶響應率分析維護等，為基礎客群的經營、新客戶拓展、活動策劃項目提供數據支持；
2.負責基礎客群各類輔助系統及報表開發。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下,全日制研究生以上學歷；
2.形象氣質佳，具有較強的溝通能力；
3.熟悉數據倉庫知識，精通SQL語句及存儲過程，熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸、關聯分析、SVM、貝葉斯等數據挖掘算法，熟悉C/C++、Java、 Python等編程語言，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解，有相關大數據分析項目工作經驗者優先。 |
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零售客群營銷崗（基礎客群） |
崗位職責：
1.負責商戶、O2O企業獲客項目前期調研、拓展、洽談，及其相關項目的落地以及后續維護等工作；
2.負責社區（園區）、校園、網點一公里獲客項目的調研、拓展、洽談,及其相關項目的落地以及后續維護等工作；
3.負責向支行推廣成熟項目案例及獲客模式，并指導支行進行項目外拓工作。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，研究生以上學歷，形象氣質佳，具有較強的溝通能力；
2.熟悉互聯網產品、熟悉業界動態，有互聯網行業、對公客戶經理、市場拓展經理工作經驗者優先。 |
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財富顧問 |
崗位職責：
1.負責分行產能飛躍及網點財富管理業務流程優化、團隊管理；
2.負責為支行理財經理團隊提供專業支持與銷售輔導，搭建分層次的培訓體系。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷,研究生以上學歷優先考慮；
2.2年以上相關工作經驗，具有零售客戶經理背景者優先,獲得CFA/AFP/CFP相關證書者優先；
3.個人意愿強烈，立志于在專業領域發展。 |
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零售產品經理 |
崗位職責：
1.配合財富管理部和投顧進行私人銀行權益類、另類等復雜產品的甄選、分析；
2.支持和輔助私鉆中心團隊進行權益、另類產品的配置；
3.對重點產品銷售進行組織推動，實現財富中收目標，提升全行私鉆客戶資產配置實施率。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，重點大學全日制本科（含）以上學歷，重點院校碩士研究生優先；專業：經濟、金融、財務類專業優先；
2.持有銀行業從業資格、證券投資基金從業資格、保險代理人資格證書者優先，取得或通過AFP、CFP或同類資格優先；
3.熟悉股票、貴金屬、另類等金融產品相關知識，具有較強的邏輯和數據分析研究能力、較強的學習能力，對資本市場感興趣并有深入研究的動力；
4.品行端正，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。 |
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投資銀行部副總經理 |
崗位職責：
1.負責資本市場業務的拓展與營銷，包括但不限于上市公司定向增發配資業務、股票二級市場配資相關業務、券商兩融資產收益權受讓業務等；
2.負責資產證券化、類資產證券化業務的拓展及營銷，包括但不限于應收賬款出表融資業務、REITS業務等；
3.負責政府相關融資類業務的拓展及營銷，包括但不限于政府引導基金、城市發展基金、產業引導基金、國有企業混改基金、公私合作模式(PPP)業務等；
4.負責房地產類投融資項目的拓展及營銷，包括但不限于前端拿地融資、項目開發融資、按揭過橋融資業務等；
5.協助部門總經理建設和管理高素質的直營團隊，制定直營團隊任務，完善內部人員管理，嚴格規范團隊組織紀律、全面把控團隊合規風險。 |
任職要求：
1.原則上40周歲（含）以下；
2.全日制重點本科及以上學歷，碩士學歷優先；
3.具備3年以上銀行投行部及資管部、證券、基金、信托公司等機構相關領導經驗，業績優良；
4.在原單位職位有相同級別（可適當下浮半級）；
5.具備投資銀行與資產管理業務客戶基礎，熟悉投資銀行與資產管理業務及相關政策；
6.具有較強的領導能力、業務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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投資銀行部直營團隊主管 |
崗位職責：
1.負責投資銀行及資產管理客群的開發、營銷；
2.完成分行下達的投資銀行及資產管理業務直營任務；
3.負責日常投資銀行及資產管業務直營團隊管理。 |
任職要求：
1.原則上38周歲（含）以下；
2.全日制重點本科及以上學歷，碩士學歷優先；
3.具備3年以上銀行投行部及資管部、證券、基金、信托公司相關工作經驗；
4.在原單位職位有相同級別（可適當下浮半級）；
5.具備全面扎實的投資銀行及資產管理業務知識；
6.具有較強業務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強。 |
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投資銀行產品經理崗 |
崗位職責：
1.負責直接開拓投資銀行和資管業務市場，包括但不限于并購融資、債券承銷、權益資本市場類、房地產類、政府類業務等。
2.負責直營項目的前期營銷、盡職調查、推動業務審核及后續工作。 |
任職要求：
1.原則上全日制本科學歷30周歲（含）以下，研究生學歷35周歲（含）以下，研究生學歷優先，金融類、經濟類、理工科優先；
2.具有2年（含）以上市場業務開拓、投行產品經理等方面工作經驗，具備相關金融資格證書者優先；
3.綜合素質較高，學習能力較強，具有較強的市場拓展能力和溝通能力；
4.具備良好的個人品德和職業道德、遵紀守法、品行端正、工作踏實認真、有責任心和進取心。 |
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托管產品經理崗 |
崗位職責：
1.負責與客戶進行商務談判；
2.負責判斷合同文本的可操作性、估值方法、投資監督、費用的計提方式和標準、權利和義務的對等性、合法合規性、與相關合同表述的一致性、合同要素齊全、合同表面真實性，落實合同的簽署，并歸檔相關資料；
3.協助各經營團隊對托管項目營銷；客戶的盡職調查等。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，專業不限，男性優先；
2.2年以上金融行業從業經驗，有托管業務營銷經驗者優先，有證券投資基金從業資格證者優先；
3.有較好的溝通協調、文字表達能力，性格開朗外向，有敬業奉獻精神。 |
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風險管理部副總經理 |
崗位職責：
1.負責各類風險的扎口和統一管理、監測、報告（零售信貸、法律合規、操作、聲譽等風險的管理責任和日常管理仍在專業部門和管理責任部門，風險管理部日常工作以信用風險管理為主，對其他各類風險有統籌管理、計量、監測、報告、檢查職責）；
2.負責組織分行公司金融、零售金融、同業金融三大業務條線的信用風險和資產組合管理；
3.參與分行新業務與產品創新，并負責風險評審（主要包括風險管理流程和基本操作規程評審）；
4.負責組織公司金融、零售金融、同業金融三大條線對各類融資業務進行現場與非現場檢查、風險預警；
5.負責全行客戶的統一授信管理和風險集中監控，重大信用風險事項的匯總分析、報告和應急處置；
6.定期匯總各業務條線和產品類別的風險評估、計量、監測和報告，形成分行整體風險報告，并上報分行行長室和總行。 |
任職要求：
1.原則上40周歲（含）以下，全日制大學本科或以上學歷，金融、財經類專業；
2.5年以上銀行公司信貸工作經驗，具備良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，無不良記錄。有國有四大銀行、股份制銀行、一、二線城市商業銀行同等工作經驗的優先,有國際四大會計師事務所2年以上相關工作經驗的優先；
3.對宏觀經濟、產業政策和行業發展特點有一定的認識,熟悉經濟、金融、法律以及企業財務等方面知識,對我行信貸相關政策、規章制度有較為全面的了解；
4、具有良好的溝通、協調能力、高度的責任心和原則性，善于獨立思考，敢于提出見解。具有較強的分析判斷能力，能把握問題的實質。 |
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風險經理崗 |
崗位職責：
1.負責分行對公（含同業）信貸業務風險管理，包括貸前協同作業風險評估、貸款評級、核保、資產分類、貸后檢查督導、新興融資業務風險管理；
2.負責授信方案設計和產品培訓輔導等資產業務管理工作。 |
任職要求：
1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科或以上學歷，金融、財經類專業；
2.2年以上銀行公司信貸工作經驗，具備良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，無不良記錄。有國有四大銀行、股份制銀行、一、二線城市商業銀行同等工作經驗的優先,有國際四大會計師事務所2年以上相關工作經驗的優先；
3.對宏觀經濟、產業政策和行業發展特點有一定的認識,熟悉經濟、金融、法律以及企業財務等方面知識,對我行信貸相關政策、規章制度有較為全面的了解；
4、具有良好的溝通、協調能力、高度的責任心和原則性，善于獨立思考，敢于提出見解。具有較強的分析判斷能力，能把握問題的實質。 |
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授信審批崗 |
崗位職責：
1.負責分行授信范圍內的公司金融與同業金融授信業務的審查與審批工作；
2.負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
3.提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導；
4.承擔行業、區域和產品的授信研究工作；
5.參與公司授信業務的貸前調查；
6.參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。 |
任職要求:
1.原則上35周歲（含）以下，金融、經濟相關專業全日制本科及以上學歷；
2.熟悉宏觀經濟政策，具有授信行業發展趨勢研究的專業知識；
3.了解授信審查專業知識；
4.2年以上審貸、信貸管理、客戶經理相關工作背景；
5.具備分析研究能力、溝通交流能力、文字應用能力。 |
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公司客戶部負責人（支行行長、副行長及行長助理級） |
崗位職責:
1.制定團隊工作計劃，全面完成總分行下達的各項經營指標；
2.開拓和維護區域內的公司客戶；
3.制定和落實綜合化的金融服務方案，提升客戶服務質量；
4.負責團隊的內部管理和團隊建設；
5.負責區域內客戶風險管理，把控第一條防線；
6.完成事業部下達的其他工作內容。 |
任職要求:
1.年齡原則上45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關崗位工作經驗；
3.同業擔任一級支行副行長（含）以上；或擔任公司業務部經理級干部；或二級支行網點負責人；
4.具有較強的業務拓展能力，人際溝通能力，團隊管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強；
5..具有領導和管理能力，能帶好隊伍，建立一支團結、高效、專業的團隊。 |
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公司客戶部主管 |
崗位職責:
1.負責落實部門工作計劃，督促、檢查公司銀行業務開展情況，完成各業務聯動工作；
2.負責團隊各項業務的拓展工作及業務產品的市場推廣工作，完成團隊下達的相關業務指標；
3. 協助團隊負責人做好內部管理和團隊建設工作。 |
任職要求：
1.身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下；
2.大學本科及以上學歷，有較好的財務基礎，學習能力強；
3.熟悉宏觀政策、經濟形勢，了解當地相關政策與市場情況；
4.具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力，擅長溝通協調和帶團隊；
5.具備3年以上銀行市場拓展從業經驗，業績突出者優先；
6.品行端正，無任何不良記錄。 |
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公司金融客戶經理 |
崗位職責：
1.維護和開拓團隊大中企業客戶，提升大中企業客戶的綜合貢獻度；
2.挖掘大中客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3.推動針對所在經營機構的大中企業客戶及潛在大中企業客戶的市場營銷工作；
4.搜集所管理大中企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。 |
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，年齡原則上35周歲以下；
2.具有2年以上銀行、證券、基金和信托等相關崗位工作經驗；
3.具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守、責任心強；
4.有投行、跨境金融、同業業務、機構業務、房地產、戰略新興行業工作經驗者優先。 |
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零售支行負責人（支行行長、副行長及行長助理級） |
崗位職責:
1.制定團隊工作計劃，全面完成總分行下達的各項經營指標；
2.開拓和維護區域內的零售客戶；
3.制定和落實綜合化的金融服務方案，提升客戶服務質量；
4.負責團隊的內部管理和團隊建設；
5.負責區域內客戶風險管理，把控第一條防線；
6.完成事業部下達的其他工作內容。 |
任職要求:
1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行或相關同業的從業經驗；
3.同業擔任一級支行副行長（含）以上；或擔任零售業務部經理級干部；或二級支行網點負責人；
4.熟悉宏觀政策、經濟形勢，了解當地相關政策與市場情況；
5.具有良好的職業素養和操守、具有良好的敬業精神和工作激情、認同招商銀行企業文化和價值觀；
6.具備較強的推動執行能力、溝通協調能力、語言文字能力；
7.品行端正，無任何不良記錄。 |
