常熟農商銀行泰州分行（籌）員工招聘啟事
江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（簡稱“常熟農商銀行”）是全國首批組建的股份制農村金融機構，具有60多年悠久歷史。2007年，成功引進交通銀行作為戰略投資者；2016年，IPO上市工作通過發審委審核。據英國《銀行家》雜志公布的2015年度全球1000家銀行排名，常熟農商銀行位居國際銀行業第577位。
作為農村金融的先行者，常熟農商銀行始終堅持服務“三農”、服務小微企業的市場定位，積極探索差異化、特色化發展之路，先后獲得2010年度全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農商行”，2011-2014年連續四年獲得江蘇省銀行業金融機構小企業金融服務工作先進單位，2015年全國小微企業金融服務先進單位。截止2015年末，常熟農商銀行總資產、總存款、總貸款分別為1210億元、775億元、532億元，員工總數超3000人。
近年來，常熟農商銀行致力于探索區域化發展之路，現已設立了鹽城、南通和無錫三家分行，主發起設立了20家“興福”系村鎮銀行，并投資武漢、天津等6家農村金融機構，今年正在籌建泰州、揚州和蘇州分行。
根據業務發展需要，現誠邀社會各界勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟，共同開拓泰州分行（籌）美好未來。具體招聘事項如下：
一、 招聘崗位及人數
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部門 |
崗位及人數 |
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行 長 室 |
副行長或行長助理1-2名 |
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綜合管理部 |
負責人1名、綜合管理部職員3名 |
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風險合規部 |
風險合規部職員2名 |
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業務發展部 |
業務發展部負責人2-4名、客戶經理若干名 |
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小微金融部 |
小微金融客戶經理20-30名 |
二、工作地點：泰州
三、基本條件及應聘方式
（一）基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、戶籍不限，具有泰州地區常住戶口或居住證者優先；
4、部門負責人崗位要求年齡在45周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在40周歲(含)以下；
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
7、不屬于我行規定的親屬回避對象；
8、條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
(二)應聘方式
1、應聘者請將《常熟農商銀行工作人員應聘報名表》（見附件）填寫完畢后連同《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請設置驗證期為兩個月）一起以附件形式發至郵箱zhaopin@csrcbank.com，并在主題注明“應聘泰州分行**崗”。
2、簡歷投遞截止時間：2016年6月20日。
3、初審合格后，我行將電話通知本人進行考試；通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續。二個月內未收到通知，視為未通過。應聘材料代為保密，恕不退還。
4、每個招聘崗位的崗位職責和任職條件詳見附件。
（三）咨詢電話：0512-52909085 聯系人：丁女士
附件：常熟農商銀行工作人員應聘報名表.doc
常熟農商銀行
二○一六年五月三十日
備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、分行行長室
分行副行長或行長助理（1-2名）
崗位職責：
根據全行總體發展戰略，協助分行行長做好各項業務發展和經營管理工作；具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業務等工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷；
2、5年及以上商業銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業經歷；
3、具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力；
4、熟悉泰州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；
5、符合銀監會規定的任職資格條件。
二、綜合管理部
負責人(1名)
崗位職責：
根據總行相關部門的管理要求，負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、財務管理、機構發展、安全保衛、行政后勤、科技信息等管理工作，負責擬設支行網點的日常籌建工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上相關工作經歷，熟悉行政管理及本地情況；
2、具有良好的語言表達能力及寫作功底；
3、具有較強的組織管理及溝通協調能力；
4、具有行政機構或銀行業相關工作經歷者優先。
綜合管理部職員（3名)
崗位職責及設置：
負責分行辦公室日常事務（公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、統計管理、財務費用管理、科技信息、安全保衛等）的相關工作，包含財務管理崗、行政管理崗、人力資源崗、科技信息崗、安保綜合崗。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上的相關工作經驗；
2、具有較強的語言表達、溝通協調及文字寫作能力；
3、有商業銀行相關工作經歷者優先。
三、風險合規部
風險合規部職員（2名）
崗位職責及設置：
負責分行風險合規部日常事務（各類貸款的貸前調查、貸后管理、信用風險的識別、評估和監測、制度稽核檢查等）的相關工作，包含授信管理崗、信貸審批崗、風險管理崗、內審稽查崗。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行授信、審批相關工作經歷;
2、熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;
3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力；
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的。
四、業務發展部
業務發展部負責人（2-4名)
崗位職責及設置：
根據總行公司和零售業務的管理要求，負責分行業務條線管理（明確業務發展及管理的意圖，落實存貸業務計劃，合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考評等）及公司業務、零售業務、國際業務的拓展工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業銀行公司業務經營管理相關工作經歷，工作經歷包括但不限于泰州市、靖江市、泰興市和興化市;
2、熟悉商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經歷;
3、具有較強的業務營銷、組織管理、溝通協調、市場開拓與創新能力。
客戶經理（若干名）
崗位職責：
負責分行客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，具有2年及以上商業銀行相關從業經歷；
2、具有較強的業務營銷、市場開拓、溝通協調和風險識別能力；
3、有業務資源或商業銀行客戶經理從業經歷者優先；
4、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的。
五、小微金融部
小微金融客戶經理（20-30名）
崗位職責：
通過對小型企業、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業和個體工商戶從我行獲取貸款。
任職條件：
1、1989年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷；
2、身體健康，品貌端正，男身高不低于165cm、女身高不低于155cm，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）；
3、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
4、能吃苦耐勞，抗壓性強；
5、具有良好的溝通、協調、表達能力；
6、具有較強的學習能力、敬業精神和團隊合作精神；
7、具有泰州常住戶口（含各縣級市、縣、區）或泰州籍畢業生。