九江銀行金融市場管理總部同業招聘公告
自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等13家村鎮銀行，系統網點突破200家，資產總額突破2000億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。現誠邀有志于金融事業的優秀同業人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
（三） 熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
(五) 意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。
（六）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定機構。
二、招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
工作 單位 |
人數 |
工作 地點 |
崗位職責 |
崗位條件 |
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債券交易員 |
金融市場管理總部-資金營運中心 |
2人 |
上海 |
1.開展自營債券交易，承擔并完成相應的交易盈利指標，開展我行在團的利率債的承銷； 2.密切跟蹤并深入研究分析宏觀經濟、債券市場； 3.負責新交易品種的研究、籌備與業務開展，參與制定相關業務管理辦法、操作規程和系統測試等； 4.拓展和維護同業客戶關系，拓展交易渠道，提高市場影響力。 |
1.初始學歷為全日制一本及以上，金融、經濟、財務、數學類相關專業； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）； 3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行債券承銷、債券交易與投資相關工作經驗；或具有2年以上資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行機構或一級分行債券承銷、債券交易與投資相關工作經驗；或具有2年以上證券公司總部機構或一級分部債券承銷、債券交易與投資相關工作經驗； 4.具有扎實的金融市場基礎知識，具備較強的市場分析和判斷能力，市場感覺敏銳，學習能力強； 5.具有較強的風險意識，過往交易工作中無重大失誤或風險事件記錄； 6.具有銀行間市場本幣交易員資格，具有CFA資格者優先。 |
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同業客戶經理 |
金融市場管理總部-投資銀行部 |
1-2人 |
深圳 |
1.負責跟蹤金融同業產品市場動態，研究金融監管政策，挖掘同業合作機會； 2.負責營銷及承辦各類金融機構的同業產品； 3.負責本行同業產品的方案設計及交易結構的搭建，制定業務操作規程，負責產品培訓、銷售渠道的建設和拓展； 4.負責同業業務的后續管理和產品維護。 |
1.初始學歷為全日制一本及以上學歷，金融、經濟、財務、數學類相關專業； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）； 3.具有1年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行同業產品營銷與設計相關工作經驗；或具有1年以上資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行機構或一級分行同業產品營銷與設計相關工作經驗； 4.具有金融機構戰略客戶資源者優先； 5.具有CPA、CFA等資格證書者優先。 |
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項目投資經理 |
金融市場管理總部-投資銀行部 |
1-2人 |
深圳 |
1.熟悉金融監管部門對各投資領域的監管政策及投行業務相關法律、法規； 2.根據特定企業客戶融資需求，通過與信托、券商、基金等金融機構合作，負責項目的方案設計及交易結構的搭建，實現項目投資目的； 3.負責開展項目立項、盡職調查、材料制作、審批報備等工作，項目成立后，負責項目的后續管理和產品維護； 4.負責制定投資產品的業務操作規程和業務培訓。 |
1.初始學歷為全日制一本及以上學歷，金融、經濟、財務、數學類相關專業； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）； 3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行項目投資產品營銷與設計相關工作經驗；或具有2年以上資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行機構或一級分行項目投資產品營銷與設計相關工作經驗；或具有2年以上證券公司、信托公司總部機構或一級分部項目投資產品營銷與設計相關工作經驗； 4.具有金融機構客戶資源者優先； 5.具有CPA、CFA等資格證書者優先。 |
三、招聘程序
1.簡歷投遞：①登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入我行人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞；②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料；③本次招聘除我行官網在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞；④請于2016年9月16日前完成在線簡歷投遞。
2.簡歷篩選:擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知筆試。
3.筆試:筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。
4.綜合素質面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環節人員名單，并在該環節同時進行多維度性格測試。
5.決策面試：根據綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入闈此環節人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
7.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。
8.薪酬:在工作地具有競爭力的薪酬。
四、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。
2.符合條件的應聘者將以電話形式通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關，九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。