海南銀行股份有限公司(以下簡稱海南銀行)是經國務院同意、中國銀監會批準籌建，由海南省省屬最大國資企業發展控股牽頭發起設立、交通銀行作為戰略投資者、全球500強民營企業參股、具有獨立企業法人資格的商業銀行，注冊資本30億元。海南銀行將以服務國際旅游島建設為根本出發點，堅持服務區域經濟、中小微企業、城鄉居民和中外游客的市場定位，緊緊依托政府和股東的支持，秉承“海納百川，至誠行遠”的核心價值觀，堅持市場導向、客戶至上、效益優先的經營理念，打造經營理念先進、治理結構完善、經營特色鮮明、風險控制嚴密、盈利水平良好的現代商業銀行。海南銀行即將開業，現面向市場公開招聘中層經營管理人員和各類專業、業務崗位優秀人才，誠邀您加入海南銀行的創行先驅、筑夢者行列。
招聘程序
網上投遞簡歷→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→錄用
應聘方式及注意事項
(一)網上投遞：中華英才網是我行本次社會招聘的唯一報名渠道，應聘者登陸招聘網址：www.chinahr.com。了解招聘詳情，選擇招聘職位并點擊進入簡歷在線投遞頁面。點擊申請職位
(二)本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2015年2月3日。
(三)我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理本次工作申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。
(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
(六)本公告長期有效，各崗位人員招滿為止。
簡歷投遞溫馨提示
簡歷提交：注冊會員--選擇職位--填寫應聘信息登記表--提交簡歷。信息登記：填寫應聘信息登記表(標*處為必填項)--上傳照片及其他資質掃描件--簽名并提交應聘信息登記表。
應聘基本條件
(一)熱愛金融工作，認同海南銀行核心價值觀，具備良好的敬業精神和團隊意識，勇于創新，追求卓越;(二)一般應具有經濟金融、財務會計、市場營銷、投資及工商管理、法律、計算機、網絡通信、人力資源等專業全日制大學本科及以上學歷，戰略規劃部和信息科技部人員要求碩士研究生以上學歷。(三)總行中層經營管理人員年齡一般在40歲左右，總行部門員工年齡一般在35歲左右，信息科技人員、客戶經理和綜合柜員年齡一般在30歲左右。(四)品行端正，誠實守信，無任何不良記錄;(五)身體健康，精力充沛。應聘人員綜合素質特別優秀的，條件可適當放寬。一經錄用，海南銀行將提供廣闊的發展空間、良好的培訓機會和具有市場競爭力的薪酬待遇。
招聘職位
總行部門負責人
辦公室主任1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行辦公室負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉經濟金融理論及實務、政策法規，熟悉辦公文秘工作的理論、實務;
(3)具備較強的協調督辦、綜合文字材料和語言表達能力。
辦公室副主任1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行辦公室負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉經濟金融理論及實務、政策法規，熟悉辦公文秘工作的理論、實務;
(3)具備較強的協調督辦、綜合文字材料和語言表達能力。
財務管理部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行財務部負責人或相關管理工作經驗;
(2)具有注冊會計師或會計師資格證書;
(3)熟悉國家財政、稅務政策法規，掌握銀行業務品種和會計核算等相關知識;
(4)具有較強的業務規劃、財務分析、投資決策能力。
財務管理部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行財務部負責人或相關管理工作經驗;
(2)具有注冊會計師或會計師資格證書;
(3)熟悉國家財政、稅務政策法規，掌握銀行業務品種和會計核算等相關知識;
(4)具有較強的業務規劃、財務分析、投資決策能力。
金融市場部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行金融市場、財務部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉商業銀行資金業務、金融市場的運行規律和發展方向;熟悉金融市場投融資操作、管理和風險控制;
(3)具有較強的綜合分析能力、經營決策能力和指揮監督能力。
金融市場部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行金融市場、財務部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉商業銀行資金業務、金融市場的運行規律和發展方向;熟悉金融市場投融資操作、管理和風險控制;
(3)具有較強的綜合分析能力、經營決策能力和指揮監督能力。
小微企業部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行小微、零售業務部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉銀行有關法律法規、信貸政策和中小微企業營銷拓展;
(3)具有較強的組織領導、團隊管理和快速反應能力。
小微企業部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行小微、零售業務部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉銀行有關法律法規、信貸政策和中小微企業營銷拓展;
(3)具有較強的組織領導、團隊管理和快速反應能力。
公司業務部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行公司、信貸部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉商業銀行公司業務市場營銷、信貸管理知識及實務;
(3)具有較強的市場開拓能力、組織領導能力和溝通協調能力。
公司業務部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行公司、信貸部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉商業銀行公司業務市場營銷、信貸管理知識及實務;
(3)具有較強的市場開拓能力、組織領導能力和溝通協調能力。
個人金融部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行個人金融、零售信貸部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉商業銀行市場營銷、個人理財、信用卡、零售信貸等知識及實務;
(3)具有較強的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協調能力。
個人金融部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行個人金融、零售信貸部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉商業銀行市場營銷、個人理財、信用卡、零售信貸等知識及實務;
(3)具有較強的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協調能力。
電子銀行部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行電子銀行部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉電子銀行相關知識，熟悉銀行業務和流程;
(3)具有較強的綜合分析能力、組織推進能力和溝通協調能力。
電子銀行部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行電子銀行部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉電子銀行相關知識，熟悉銀行業務和流程;
(3)具有較強的綜合分析能力、組織推進能力和溝通協調能力。
信貸管理部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行授信業務、風險管理部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉監管機構對信貸業務的監管要求，熟悉各類授信業務的特點和風險控制要點;
(3)具有較強的風險識別能力和授信審查決策能力。
信貸管理部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行授信業務、風險管理部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉監管機構對信貸業務的監管要求，熟悉各類授信業務的特點和風險控制要點;
(3)具有較強的風險識別能力和授信審查決策能力。
風險管理部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行風險、保全部負責人或相關管理工作經驗;
(2)精通風險管理專業理論，具有豐富的風險識別和風險管理工作經歷;
(3)具有較強的組織管理、分析判斷和決策能力。
風險管理部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行風險、保全部負責人或相關管理工作經驗;
(2)精通風險管理專業理論，具有豐富的風險識別和風險管理工作經歷;
(3)具有較強的組織管理、分析判斷和決策能力。
行政管理部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行行政部、辦公室負責人或相關管理工作經驗;
(2)精通行政管理相關知識，熟悉銀行業務和流程，具有餐飲、車輛、物業、后勤服務工作經驗;
(3)具有較強的組織、協調能力。
行政管理部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行行政部、辦公室負責人或相關管理工作經驗;
(2)精通行政管理相關知識，熟悉銀行業務和流程，具有餐飲、車輛、物業、后勤服務工作經驗;
(3)具有較強的組織、協調能力。
審計部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行審計、財務部負責人或相關管理工作經驗;
(2)掌握審計理論和審計實務，熟悉商業銀行各業務部門的職責和業務特點，具有豐富的財務管理和審計工作經驗;
(3)具有較強的分析判斷和決策能力。
審計部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行審計、財務部負責人或相關管理工作經驗;
(2)掌握審計理論和審計實務，熟悉商業銀行各業務部門的職責和業務特點，具有豐富的財務管理和審計工作經驗;
(3)具有較強的分析判斷和決策能力。
監察保衛部總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行紀檢監察、保衛部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉國家法律法規和金融政策，掌握紀檢監察或安全保衛工作實務和相關知識，了解銀行業務及流程;
(3)具有較強的安全防范意識和組織協調能力。
監察保衛部副總經理1人
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行紀檢監察、保衛部負責人或相關管理工作經驗;
(2)熟悉國家法律法規和金融政策，掌握紀檢監察或安全保衛工作實務和相關知識，了解銀行業務及流程;
(3)具有較強的安全防范意識和組織協調能力。
戰略規劃部總經理1人
任職條件：
(1)理論功底扎實，從事金融研究工作六年以上;
(2)熟悉商業銀行改革與發展的現狀及發展趨勢，精通銀行業務，熟悉戰略規劃和創新金融理論與實務;
(3)具有較強的項目組織、協調溝通能力和較強的綜合分析、文字表達能力。
戰略規劃部副總經理1人
任職條件：
(1)理論功底扎實，從事金融研究工作六年以上;
(2)熟悉商業銀行改革與發展的現狀及發展趨勢，精通銀行業務，熟悉戰略規劃和創新金融理論與實務;
(3)具有較強的項目組織、協調溝通能力和較強的綜合分析、文字表達能力。
總行營業部總經理(1人)
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行營業部、公司業務部、大型支行負責人或相關經營管理工作經驗;
(2)精通商業銀行經營管理知識;
(3)具有豐富的客戶營銷經驗和市場開拓能力。
總行營業部副總經理(分管公司業務，1人)
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行營業部、大型支行分管公司、信貸業務負責人或相關經營管理工作經驗;
(2)熟悉商業銀行經營管理知識;
(3)具有較強的公司客戶營銷策劃和市場開拓能力。
總行營業部副總經理(分管零售業務，1人)
任職條件：
(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業銀行營業部、大型支行分管零售業務負責人或相關經營管理工作經驗;
(2)熟悉商業銀行經營管理知識;
(3)具有較強的零售業務營銷策劃和市場開拓能力。
總行管理部門人員
辦公室(2人)：綜合秘書2人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行辦公室綜合秘書相關工作經驗;
(2)具備較強的分析判斷、溝通協調和綜合文字材料能力，以及協調督辦能力。
人力資源部：組織人事管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行人力資源組織人事、薪酬績效、檔案管理、培訓規劃及人才管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的溝通協調能力，分析判斷能力和文字表達能力，原則性較強。
人力資源部：薪酬績效1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行人力資源組織人事、薪酬績效、檔案管理、培訓規劃及人才管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的溝通協調能力，分析判斷能力和文字表達能力，原則性較強。
人力資源部：檔案管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行人力資源組織人事、薪酬績效、檔案管理、培訓規劃及人才管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的溝通協調能力，分析判斷能力和文字表達能力，原則性較強。
人力資源部：培訓規劃及人才管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行人力資源組織人事、薪酬績效、檔案管理、培訓規劃及人才管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的溝通協調能力，分析判斷能力和文字表達能力，原則性較強。
財務管理部：預算及經營績效管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行財務部績效、財務管理、金融統計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協調能力。
財務管理部：財務管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行財務部績效、財務管理、金融統計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協調能力。
財務管理部：金融統計1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行財務部績效、財務管理、金融統計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協調能力。
財務管理部：管理會計分析1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行財務部績效、財務管理、金融統計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協調能力。
財務管理部：報賬處理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行財務部績效、財務管理、金融統計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協調能力。
財務管理部：資產負債管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行財務部績效、財務管理、金融統計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協調能力。
財務管理部：定價管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行財務部績效、財務管理、金融統計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;
(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協調能力。
金融市場部：金融市場業務管理1人
任職條件：
(1) 有二年以上商業銀行金融市場相關工作經驗，其中票據業務管理，須有1年以上同業票據業務工作經驗，熟悉票據業務操作流程;
(2)具有較強的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力。
金融市場部：金融市場產品與市場推廣經理1人
任職條件：
(1) 有二年以上商業銀行金融市場相關工作經驗，其中票據業務管理，須有1年以上同業票據業務工作經驗，熟悉票據業務操作流程;
(2)具有較強的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力。
金融市場部：交易員1人
任職條件：
(1) 有二年以上商業銀行金融市場相關工作經驗，其中票據業務管理，須有1年以上同業票據業務工作經驗，熟悉票據業務操作流程;
(2)具有較強的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力。
金融市場部：票據業務管理1人
任職條件：
(1) 有二年以上商業銀行金融市場相關工作經驗，其中票據業務管理，須有1年以上同業票據業務工作經驗，熟悉票據業務操作流程;
(2)具有較強的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力。
小微企業部：小微業務管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行小微企業管理、營銷拓展或零售信貸相關工作經驗;
(2)具有較強的營銷和溝通能力，敏銳的市場分析、判斷能力。
小微企業部：小微企業產品與市場推廣經理3人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行小微企業管理、營銷拓展或零售信貸相關工作經驗;
(2)具有較強的營銷和溝通能力，敏銳的市場分析、判斷能力。
公司業務部：公司業務管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行公司業務管理、營銷拓展或公司信貸相關工作經驗;
(2)具有較強的營銷拓展能力、豐富的銀行產品專業知識和較強的協調溝通能力。
公司業務部：公司業務產品與市場推廣經理4人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行公司業務管理、營銷拓展或公司信貸相關工作經驗;
(2)具有較強的營銷拓展能力、豐富的銀行產品專業知識和較強的協調溝通能力。
個人金融部：個金業務管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行個金業務管理、營銷拓展或卡業務管理相關工作經驗;
(2)具有良好組織協調、市場拓展能力和分析能力。
個人金融部：個金產品與市場推廣經理3人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行個金業務管理、營銷拓展或卡業務管理相關工作經驗;
(2)具有良好組織協調、市場拓展能力和分析能力。
個人金融部：卡業務管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行個金業務管理、營銷拓展或卡業務管理相關工作經驗;
(2)具有良好組織協調、市場拓展能力和分析能力。
電子銀行部：電子銀行業務管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行電子銀行業務管理、營銷拓展相關工作經驗;
(2)具有良好組織協調、市場拓展能力和分析能力。
電子銀行部：電子銀行產品與市場推廣經理3人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行電子銀行業務管理、營銷拓展相關工作經驗;
(2)具有良好組織協調、市場拓展能力和分析能力。
信貸管理部：授信業務管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行對公授信審查、審批工作經驗或小企業、零售信貸審查、審批等相關工作經驗;
(2)具備較強的協調溝通、分析能力以及授信審查專業能力。
信貸管理部：授信審查2人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行對公授信審查、審批工作經驗或小企業、零售信貸審查、審批等相關工作經驗;
(2)具備較強的協調溝通、分析能力以及授信審查專業能力。
信貸管理部：零貸授信審查3人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行對公授信審查、審批工作經驗或小企業、零售信貸審查、審批等相關工作經驗;
(2)具備較強的協調溝通、分析能力以及授信審查專業能力。
風險管理部：風險業務管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行風險管理、法律合規、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;
(2)具備較強的風險識別能力和合規責任意識。
風險管理部：風險經理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行風險管理、法律合規、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;
(2)具備較強的風險識別能力和合規責任意識。
風險管理部：放款中心經理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行風險管理、法律合規、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;
(2)具備較強的風險識別能力和合規責任意識。
風險管理部：放款審查2人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行風險管理、法律合規、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;
(2)具備較強的風險識別能力和合規責任意識。
風險管理部：法律合規管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行風險管理、法律合規、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;
(2)具備較強的風險識別能力和合規責任意識。
風險管理部：反洗錢管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行風險管理、法律合規、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;
(2)具備較強的風險識別能力和合規責任意識。
審計部：審計業務管理1人
任職條件：
(1)有五年以上銀行工作經驗，其中二年以上銀行審計工作經驗;
(2)具有良好的風險識別能力、綜合分析能力和文字表達能力。
審計部：高級審計1人。
任職條件：
(1)有五年以上銀行工作經驗，其中二年以上銀行審計工作經驗;
(2)具有良好的風險識別能力、綜合分析能力和文字表達能力。
信息科技部：開發應用2人
任職條件：
(1)有二年以上銀行系統運營、網絡維護、軟件開發、信息安全工作經驗;
(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。
信息科技部：運行管理2人
任職條件：
(1)有二年以上銀行系統運營、網絡維護、軟件開發、信息安全工作經驗;
(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。
信息科技部：系統網絡管理2人
任職條件：
(1)有二年以上銀行系統運營、網絡維護、軟件開發、信息安全工作經驗;
(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。
信息科技部：信息安全管理1人
任職條件：
(1)有二年以上銀行系統運營、網絡維護、軟件開發、信息安全工作經驗;
(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。
信息科技部：信息技術管理1人
任職條件：
(1)有二年以上銀行系統運營、網絡維護、軟件開發、信息安全工作經驗;
(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。
戰略規劃部(1人)：高級信息分析研究1人
任職條件：
(1)有五年以上銀行工作經驗，熟悉金融業務和境內外商業銀行管理體制、運行機制的現狀及發展趨勢;
(2)有較強的經濟、金融綜合分析能力、文字表達能力、組織能力和公關能力。
運營管理部：運營風險管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
運營管理部：運營設計與管理2人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
運營管理部：運營生產1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
運營管理部：運營業務經理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
運營管理部：檔案處理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
運營管理部：物品管理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
運營管理部：業務操作2人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
運營管理部：現金業務經理1人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
運營管理部：現金業務操作2人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
運營管理部：現金庫房管理2人
任職條件：
(1)有二年以上商業銀行會計業務管理、核算、現金出納等相關工作經驗;
(2)具有較強的操作、協調、溝通能力和安全責任意識。
總行營業部會計人員
營業部會計主管(1人)
任職條件：
(1)有六年以上銀行工作經驗，其中二年以上商業銀行會計主管工作經驗;
(2)具有會計師以上任職資格;
(3)掌握銀行會計管理及實務;
(4)具有一定的組織協調能力、監督指導能力和較強的會計實務能力。
營業部綜合柜長(3人)
任職條件：
(1)有五年以上銀行工作經驗，其中二年以上商業銀行會計柜、組長工作經驗;
(2)具有初級會計師以上任職資格;
(3)熟悉銀行會計管理及實務;
(4)具有一定的管理協調和溝通能力。
營業部綜合柜員(15人)
任職條件：
(1)有二年以上銀行綜合柜員工作經驗;
(2)具有會計從業資格證書;
(3)熟練掌握銀行柜面業務操作技能;
(4)掌握銀行會計原理及實務，熟悉銀行金融產品和實務操作技能，具有良好的職業道德和服務意識。
總行營業部客戶經理
營業部對公客戶經理(6人)
任職條件：
(1)有二年以上銀行公司業務營銷和信貸工作經驗;
(2)熟悉經濟、金融、產業政策以及銀行有關業務規章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和銀行各種產品，掌握主要授信業務品種;
(3)具有一定的市場開拓能力、分析判斷能力和談判協調能力。
營業部零貸客戶經理(6人)
任職條件：
(1)有二年以上銀行零售業務營銷和信貸工作經驗;
(2)熟悉零售信貸業務的操作流程及相關信貸政策，掌握會計財務、法律等相關知識;
(3)具有較強的業務處理、溝通協調與營銷拓展能力。
營業部理財客戶經理(4人)
任職條件：
(1)有二年以上銀行個人理財客戶服務工作經驗;
(2)具有AFP或CFP證書;
(3)熟悉經濟、金融理論，掌握證券、保險、信托、理財等專業知識;
(4)具有較強的客戶關系維護能力和產品銷售能力。
報名聯系方式
聯系人：邱老師
聯系電話：0898-31965323