2017年中國民生銀行南京分行招聘公告
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確戰略目標和業務定位、勇于進取、積極超越的商業銀行。經過21年的砥礪前行，民生銀行不斷發展壯大，目前位列世界500強第221位和全球1000家大銀行第33位，主要經營指標在國內同類股份制商業銀行中名列前茅。
中國民生銀行南京分行作為中國民生銀行設在江蘇省內的一級分行，成立于2000年3月20日。自開業以來，南京分行堅持以“服務大眾、情系民生”為宗旨，踐行“為民而生、與民共生”的使命，緊隨江蘇經濟社會發展主旋律，銳意進取，開拓創新，走出了一條“快速度、低風險、高質量、高效益”的發展之路。中國民生銀行南京分行的總體實力穩居系統內和江蘇股份制商業銀行前列，在服務當地經濟的實踐中打造了充滿生機與活力的地方特色品牌。南京分行積極倡導“簡單、務實、責任、感恩”的企業文化，努力構建“公平、公正、公開”的內部運行機制，創建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。
南京分行隨著業務規模的不斷擴大，為下一步開設機構和業務拓展儲備人才，現面向社會公開招聘有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生，共創美好未來，成就精彩人生。
一、應聘基本條件
（一）身體健康，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具有較強的事業心和責任感，工作態度積極，富有開拓精神；
（三）具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業（任職要求中特別注明的崗位除外）；
（四）年齡在35周歲（含）以下（任職要求中特別注明的崗位除外），工作績效及專業能力非常突出者可適當放寬。
二、具體招聘崗位及要求
（一）業務經營類
1、支行行長（2名）
工作職責：
（1）根據發展戰略目標，制定經營目標和工作計劃并組織實施；
（2）管理日常事務，發展業務，實現銷售目標；
（3）負責內部管理、制度建設和團隊建設。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業；
（2）10年以上金融從業經驗或5年以上銀行團隊管理經驗；
（3）管理能力突出，綜合素質良好；熟悉公司、零售、金融市場等各項業務，具備較強的計劃與執行力。特別優秀的，可放寬條件。
2、企業金融部負責人（2名）
工作職責：
（1）帶領團隊開發客戶資源，管理與維護客戶關系，拓展潛在銷售機會管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
（2）完成各項業務及產品銷售任務，收集、反饋市場信息；
（3）負責團隊的管理與建設。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業；
（2）10年以上金融從業經驗或5年以上銀行團隊管理經驗；
（3）管理能力突出，綜合素質良好；了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行產品與服務，具備較強的營銷、溝通、創新能力。特別優秀的，可放寬條件。
3、公司客戶經理（10名）
工作職責：
（1）負責客戶關系的開發、管理和維護；
（2）負責制定客戶營銷方案，提供符合客戶需求的產品及規劃；
（3）負責授信客戶的貸后管理；
（4）負責銀行業務和產品的銷售。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業；條件特別突出的，可放寬至非全日制大學本科。
（2）3年以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行授信業務流程，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力；
（3）具有良好的溝通、協作、執行能力，熟悉本地業務市場。
（二）專業管理類
1、資本市場業務產品經理（4名）
工作職責：
負責分行資本市場業務的營銷開展，業務范疇包括但不限于：股票質押、二級市場結構化、定增業務等資本市場業務。
任職要求：
（1）985、211院校全日制大學本科畢業并具有研究生及以上學歷，金融、經濟類相關專業；
（2）具有2年及以上證券公司、基金公司等資本市場相關機構工作經驗；
（3）熟悉資本市場和公司業務相關產品，能準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計；
（4）具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、業務拓展能力、客戶協調溝通能力、工作責任心和良好的團隊合作精神。
2、金融市場產品經理（2名）
工作職責：
（1）負責金融市場業務的推動開展，包括但不限于：負責金融同業機構、各類型資產管理產品、托管業務的營銷；
（2）引導、推動經營機構做好資產業務營銷，設計審批、投放方案；
（3）拓展同業客戶資源，做好行外項目營銷及同業客戶資源的儲備。
任職要求：
（1）985、211院校全日制大學本科畢業并具有研究生及以上學歷，金融、經濟類相關專業；
（2）具有3年及以上的商業銀行、券商、信托、基金公司等相關機構工作經驗；
（3）熟悉金融市場和公司業務相關產品，能準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計；
（4）具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、業務拓展能力、工作責任心和良好的團隊合作精神。
3、公司業務產品經理（2名）
工作職責：
（1）負責組織貿易金融、現金管理等業務開展；制定市場開發規則，組織營銷推廣活動，開展產品培訓及推介；
（2）協助轄內經營機構營銷，為客戶設計項目方案，并全程推動；
（3）負責相關產品的開發、功能優化及日常維護等工作。
任職要求：
（1）30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、計算機等相關專業；
（2）3年以上銀行、第三方支付或計算機等相關工作經驗，熟悉經濟金融政策、法律法規，了解貿易金融、現金管理操作流程和管理規定；
（3）具備較強的分析判斷、溝通協調和寫作等能力，風險控制意識較強。具有金融信息技術相關工作經驗者優先。
（三）風險管理類
1、對公授信評審崗（3名）
工作職責：
（1）負責審查全行公司業務的行業、政策、操作等風險，并對授信是否符合我行授信政策和規劃、項目可行性出具評審意見；
（2）對授信申請人及擔保人的信用等級進行核定；
（3）負責總行公司業務授信政策傳達實施，參與指定和修訂區域、行業、產品、客戶授信政策及市場規劃；
（4）負責轄內市場的授信調查報告質量監督；
（5）對相關人員提供業務咨詢、培訓和指導。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、法律類相關專業；
（2）2年以上銀行對公客戶授信審批管理經驗；
（3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規，熟悉我行的企業文化和經營理念；
（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
（5）責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務的意識，有較強的溝通交流能力，有注冊會計師、律師資格、ACCA、FRM等資格者優先。
2、零售授信評審崗（3名）
工作職責：
（1）對零售和小微貸款進行技術評審，出具獨立評審意見，揭示各種授信風險并提出風險化解預案；
（2）深入調研市場和同業情況，評估業務風險并提出風險預警方案，指導和監督項目后續管理工作；
（3）傳達總分行信貸政策，提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量，協助開展營銷。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、法律類相關專業；
（2）2年以上小微企業及個人客戶授信審批管理經驗；
（3）熟悉各項經濟、金融政策，熟悉零售銀行業務產品知識和操作流程，熟悉當地市場和行業客戶；
（4）為人正直、品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力和良好的協作精神。
（四）運營支持類
1、計劃財務崗（2名）
工作職責：
（1）統籌和實施全行年度經營計劃和財務預算編制工作，制定全行預算管理政策和措施，合理配置財務資源；
（2）負責日常財務收支預算、成本控制和效益核算工作，開展財務會計及稅務管理工作；
（3）負責分行資產負債經營數據的跟蹤監測與分析，適時進行業務協調和推動管理；
（4）負責區域市場發展態勢的跟蹤與統計分析，對重點工作提出相應建議；
（5）負責分行統計工作歸口管理。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業；
（2）3年以上銀行財務管理或“四大”會計師事務所相關工作經驗；
（3）熟悉和掌握金融機構財務預算專業知識和操作流程，熟悉銀行預算管理和成本管理流程；
（4）具備良好的溝通協調能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執行能力。
2、科技開發崗（3名）
工作職責：
（1）負責技術工具和平臺的研究及應用,研判市場需要和業務管理需要，結合各方需求，進行科技系統設計和研發；
（2）負責軟件項目和軟件任務的實施；
（3）對投產系統進行技術支持及自主優化；
（4）溝通、分析業務部門需求，編寫數據分析技術方案、實施方案；
（5）以數據分析為主要手段，構建分析框架，形成具有一定深度的業務管理策略報告，并指導策略的落地應用。
任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業；
（2）具有2年以上軟件開發工作經驗；
（3）熟悉軟件開發、項目管理、軟件工程、操作系統、程序設計語言、數據庫等基礎相關知識及與本職工作相關的金融業務知識；
（4）良好的文檔編寫及表達能力，具備溝通協調能力及團隊合作精神，有較強的學習能力和工作責任感。
三、應聘方式
（一）符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位；
（二）報名截止時間為：2017年3月16日；
（三）南京分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。