廣發銀行長春分行（籌）招聘公告
廣發銀行成立于1988年，是我國首批組建的股份制銀行之一。本行圍繞“建設全國一流商業銀行”的愿景目標，不斷改革創新，提升發展質量和水平，成為具有較強比較優勢和影響力的全國知名金融品牌。2016年，在英國《銀行家》雜志全球1000大銀行排名中，廣發銀行按一級資本名列第86位。
2016年，中國人壽以受讓方式增持廣發銀行股份，成為廣發銀行第一大股東，為雙方未來更深入全面的合作打開了新局面。廣發銀行與中國人壽將依托股權紐帶關系，通過綜合金融促進協同發展，強強聯手，提升風險管控能力，實現包括客戶覆蓋、交叉銷售、中后臺整合和資本補充在內的多項優勢互補。將為客戶帶來更多財務管理的便利與實惠，更好地服務和回報廣大客戶。
經中國銀行業監督管理委員會批準，廣發銀行已正式啟動長春分行籌建。現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生的金融精英加入長春分行。我行將積極營造“公平、公正、誠信、進取”的發展氛圍，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
一、招聘職位及人數
（一）公司銀行部負責人（1人）；
（二）公司業務客戶/業務經理（主管、高級、中級、助理級，若干）；
（三）投資銀行部負責人（1人）；
（四）投資銀行客戶/業務經理（主管、高級、中級、助理級，若干）；
（五）環球交易服務部負責人（1人）；
（六）環球交易助理客戶經理（若干）；
（七）個人銀行部負責人（3人）；
（八）個貸、儲蓄、理財、網絡金融客戶/業務經理（中級、助理級，若干）；
（九）信用卡部負責人（1人）；
（十）信用卡客戶/業務經理（中級、助理級，若干）；
（十一）計劃財務部負責人（1人）；
（十二）財務、會計管理人員（主管、中級，若干）；
（十三）風險管理部負責人（1人）；
（十四）信貸審查、貸后管理、法律合規人員（主管、高級、中級、助理級，若干）；
（十五）運營科技部負責人（2人）；
（十六）運營管理經理、信息科技技術經理（主管、中級、助理級，若干）；
（十七）人力資源部負責人（1人）；
（十八）人力資源管理經理（中級、助理級，若干）；
（十九）辦公室負責人（2人）；
（二十）辦公室業務經理、安保經理（中級、助理級，若干）；
（二十一）分行營業部負責人（3人）；
（二十二）分行營業部營業室主任、公司業務部主任、零售業務部主任（各1人）；
（二十三）營業部客戶經理（中級、助理級，若干）；
（二十四）綜合柜員（若干）；
（二十五）大堂經理（若干）。
二、應聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
（二）素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；
（三）相貌端正，心態積極，身體健康，無不良嗜好；
（四）金融、經濟、財會、法律、管理、IT等相關專業，第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬；
（五）符合我行親屬回避相關制度規定。
三、招聘崗位及應聘條件
詳見我行網站職位招聘信息。
四、報名方式及注意事項
（一）報名方式（請選擇以下任意一種方式報名）
1、網上注冊報名（建議優選此方式）
請登陸廣發銀行網站首頁“人才招聘”欄目（http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868），在線注冊并選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
2、電子郵箱報名
請將以下資料：（1）本人電子版簡歷（請下載附件模板填寫）；（2）身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書的掃描件。發送至電子郵箱：CHFHCJZ@cgbchina.com.cn，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位”。
聯系人及聯系電話：畢女士，0431-88780234，13843170234；歐女士，0431-88780232，15143080232。
（二）簡歷投遞截止時間：2017年2月15日。
（三）經初審合格者，我行將電話通知筆試和面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
期待您的加入！
廣發銀行長春分行籌建組
2017年1月16日
附件：廣發銀行長春分行（籌）社會招聘應聘人員申請表.doc