2017年攀枝花市商業銀行社會找聘公告
攀枝花市商業銀行源自“陽光花城“、“釩鈦之都”攀枝花，成立于1997年11月28日，是一家由國有股、中資法人股及個人股共同組成股份制商業銀行。
截止目前，全行資產規模突破800億元，下轄成都、涼山、自貢、內江、達州、雅安、瀘州（籌）7家分行，70余個營業網點，員工總數千余人，發起設立都江堰金都村鎮銀行，成為四川省內一家監管評級靠前、經營發展態勢良好的城市商業銀行。
我行堅持“以人為本”的管理理念，著力營造有利于人才成長的良好環境，現根據業務經營發展需要，面向社會誠招優秀人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）支行行長
工作地點：成都、自貢、內江、達州
崗位職責：
1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業務；
2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的經營目標和工作計劃；
3、在支行經營目標和工作計劃確定后，負責領導和組織實施，并監督實施情況；
3、在總行及分行授權范圍內，管理支行日常事務，發展業務，實現支行的經營管理目標；
4、全面開拓市場、開發和維護客戶，營銷和協調重要客戶；
5、負責支行內部管理、制度建設和團隊建設；
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、年齡原則上不超過40歲（1977年1月1日及以后出生）
3、具有8年以上銀行工作經驗，或10年以上經濟工作經驗（其中4年以上銀行工作經驗）；
4、符合銀監會銀行業高管任職所需資格條件：
5、熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策與市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具有較好的當地客戶資源；
6、具有較強的組織協調能力和語言、文字表達能力及綜合分析能力；
7、善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
（二）人力資源崗：
工作地點：總行
崗位職責：
1、根據年度任務目標，開展人力規劃、招聘配置、員工關系管理、干部管理相關的工作；
2、配合推進整體培訓、考試等工作；
3、協助開展薪酬福利、績效考核等相關工作；
4、根據人力運作實際情況，協助制定、修訂并完善相關管理制度；
5、協助部門內部其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，碩士及以上學歷，人力資源管理或勞動社會保障相關專業；
2、具有4年以上金融企業人力資源管理工作經驗，或2年以上銀行人力資源管理工作經驗；
3、認同本行企業文化，企業忠誠度高，作風正派；
4、有較強的分析判斷和溝通協調能力，有一定的寫作功底；
5、能吃苦耐勞、有較強的責任心。
（三）審查審批崗/信貸審批崗：
工作地點：總行及分行
崗位職責：
1、小微/對公信貸項目評審；
2、小微/對公授信客戶的評級評審和認定；
3、信貸政策研究制定；
4、信用風險防控相關的風險排查和檢查；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、具備4年（含）以上信貸業務從業經驗，原則上要有3年以上信貸審查經驗；
3、具有較強的風險管理意識、全面的風險管理知識和較強的授信風險識別能力，具備較強的綜合分析能力和獨立判斷能力；
4、有較強綜合分析能力及文字編寫能力；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件。
（四）風險管理崗：
工作地點：總行及分行
崗位職責
1、擬定、修訂風險管理辦法、管理流程、內部審批、控制或處置程序及應急預案等；
2、根據業務性質、規模、復雜程度和風險承受能力，設定、更新風險管理策略、風險偏好、風險限額等；
3、根據職責分工，識別、計量、評估、監測、控制或緩釋風險；
4、根據工作安排組織、開展風險排查，及時發現風險隱患和管理漏洞，并完成相關報表及報告；
5、有針對性地開展風險管理知識培訓，推動相關工作人員理解和執行，提升管理能力及業務知識水平。
應聘要求
1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、具有2年以上銀行風險管理工作經驗或5年以上信貸工作經驗；
3、熟悉金融相關法律法規及監管政策，熟悉信貸、投行或資管產品相關政策、制度、流程及相關內部控制制度，具備較高的風險識別能力；
4、對銀行風險管理工作有一定的認識，了解信用風險、市場風險、流動性風險、利率風險等相關類別風險識別、計量、評估、監測、控制或緩釋方法，對風險管理信息化系統運用有一定認識；
5、具有一定的組織協調能力、溝通能力、書面和口頭表達能力以及計算機運用能力。
（五）財務管理崗：
工作地點：總行
崗位職責：
1、負責財務預決算管理，編制年度預算、控制月度預算、財審會工作；
2、財務費用審核及費用報銷；做好費用報表統計，適時監測財務指標情況；
3、負責各稅種的計算；
4、負責納稅申報工作；
5、完成稅務資料統計、報備。
任職條件：
1、年齡35歲以下，碩士及以上學歷；金融、會計、經濟等相關專業；
2、具有2年及以上財務會計工作經驗；
3、熟悉國家財務管理制度及有關法律法規，熟悉財務預決算管理、財務費用管理、系統記賬；持有會計從業資格證；有經濟、財會類初級以上專業技術職稱者優先，有銀行從業經驗者優先。
（六）法律事務崗：
工作地點：總行
崗位職責：
1、負責全行不良資產的清收管理，處理各類訴訟、仲裁案件等；
2、負責行內各項業務的合規性審查，各類合同文本的草擬、審核、修訂；
3、進行法律事務培訓；
4、參與全行清收及化解渠道建設，與法律服務中介機構進行業務對接和跟進；
5、其他法律事務管理職責。
任職要求：
1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，法學或法律專業；
2、至少二年以上銀行工作經驗或司法機關工作經驗或律師事務所工作經驗；
3、具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力；
4、通過國家司法考試，具有法律執業資格證書者優先；
（七）信息科技開發人員：
工作地點：成都
工作職責：
1、負責受理各業務部門、管理部門的業務、管理需求，提供技術支持和解決方案；
2、參與總行信息科技項目建設與管理，遵守項目管理規范，確保項目按時、按質完成；
3、根據總行科技部統籌安排，參與金融產品的系統開發工作，開發過程包括代碼編寫、代碼測試、集成、編寫清晰規范的開發文檔；
4、配合系統上線配置管理、系統上線前培訓及系統推廣、為生產系統運維提供技術支持等工作。
5、參與數據分析與治理相關工作，在系統開發中，采用銀行制定的數據標準；
6、努力學習新技術、新知識；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、年齡30歲以下；
2、熟悉AIX、UNIX、Linux操作系統、Oracle數據庫，有較強的SQL語言開發能力、熟練運用shell腳本語言；
3、熟悉版本管理流程，熟悉CVS/VSS/SVN至少一種；
4、具有2年以上實際編程經驗；具有商業銀行軟件系統應用開發，技術架構經驗者優先。
5、根據不同的開發方向，需要分別具備以下條件：
JAVA工程師：2年以上java開發經驗，要求熟練掌握Strust、Hibernate、Spring等主流框架開發過程；熟練掌握Ajax、HTML、Javascript；熟悉Powerdesign、RationalRose、Together等至少一種建模工具；熟悉J2EE架構，熟悉常用的WebSphere/Weblogic/JBoss/Tomcat等中間件技術；有性能調優經驗者優先；
C、C++語言工程師：熟練掌握AIX、Linux下C/C++程序設計方法；具有1年以上項目開發經驗；掌握多線程和webservice開發技術，熟悉常用數據結構及算法設計；
移動應用開發工程師：有IOS、Andriod移動應用平臺開發經驗，對IOS、Andriod有相關項目經驗，熟悉IOS、Andriod從產品設計到部署上線的所有流程；熟練掌握Objective-c編程語言，精通HTML5、JavaScript、CSS等語言。
6、具有良好的團隊協作精神和溝通能力，責任心強。
（八）機房運行及生產系統監控管理人員
工作地點：成都或攀枝花
崗位職責：
1、負責實時監控所有生產系統的可用性、網絡連通性；
2、負責處理監控臺上的告警信息、響應來自各渠道的事件，分派事件工單，并跟蹤處理情況；
3、負責解答來自各渠道的系統操作問題；
4、負責日終批量處理；
5、負責機房7*24小時值班，進出機房人員、設備的登記，履行審批流程；
6、機房異常情況緊急處置；
7、安排的其它工作。
任職要求：
1、30歲以下,大專以上學歷,計算機相關專業畢業，對待工作有責任心、積極進取，有團隊精神；
2、熟悉銀行業計算機信息系統知識，有較強的分析研究能力和良好的溝通能力，能滿足晚間技術值班支持的工作要求。
職能類別：系統管理員/網絡管理員
（九）信息系統運維
工作地點：成都
崗位描述：
1、負責銀行系統的運行維護工作、研發運用各類運維管理輔助工具；
2、負責對各系統的運行狀態進行健康檢查，監控系統運行狀態、排除故障；
3、定期進行生產系統容量規劃；
4、生產系統上線或變更的安裝部署、制定日志備份策略、實施數據備份策略；
5、解答系統使用者的問題；
6、協助參與軟件版本和補丁升級等工作；
7、配合系統部署上線。
任職資格：
1、計算機等相關專業全日制本科以上學歷，2年以上相關工作經驗，26歲以下；
2、熟悉開發語言、中間件、操作系統、數據庫。有銀行項目開發、運維經驗者優先;
3、具有大中型銀行數據中心應用運行和客服系統維護工作經驗者優先。
（十）信息科技審計人員
工作地點：攀枝花和成都
職位描述：
1、參與信息科技審計計劃和審計方案的制定、現場/非現場審計工作的執行和審計報告的撰寫工作；
2、牽頭或參與信息科技專項審計項目。根據審計范圍設計控制審計步驟，獨立進行資料審閱、審計底稿及報告編寫。提出合理的專業建議，并跟進審計整改結果，監督整改落實情況；
3、熟悉網絡設備配置，具備網絡安全、系統安全、Web安全等方面的知識。掌握web安全漏洞發現和利用方法，具備WEB滲透能力，能夠使用主流滲透測試和掃描工具；
4、具有數據統計分析和落地的能力，能夠學習開發非現場審計模型，并運用到業務審計項目中；
5、根據需要出席/列席與審計部相關的各類行內會議，對新系統、新技術、新制度的合法性、合規性、合理性進行評估，并提出優化建議；
6、根據需要協助完成其他領域的審計項目；
7、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、計算機等相關專業全日制本科以上學歷,35歲以下,熟悉商業銀行信息科技相關的監管條規、風控要點、銀監會、四川銀監局對銀行信息科技的監管要求掌握信息科技審計方法。有相關經驗都者優先;
2、從事信息科技審計工作2年及以上；
3、具備較強的溝通協調及報告寫作能力；
4、持有CISA/CIA/CISSP/CISM證書者優先考慮。
職能類別：審計經理/主管審計專員/助理
應聘以上崗位特別優秀者，可適當放寬條件。
二、招聘基本條件
1、遵紀守法、誠實守信，具備良好的個人品質及道德修養，無任何不良記錄；
2、熱愛銀行工作，能吃苦耐勞，勇于承擔工作壓力；
3、形象氣質佳，品行端正，有較強責任心與服務意識；
4、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力、學習創新能力和良好的團隊合作精神；
5、身體健康、具有正常履行工作職責的身體條件。
三、薪酬待遇
我行將提供具有市場競爭力的福利待遇和良好的職業發展空間，相關崗位具體薪酬待遇面議。
四、招聘程序
應聘者報名申請——資格審查與甄選——面試及筆試——體檢——確定錄用——報到
五、報名
報名時間自招聘公告發布之日起。請應聘者登錄前程無憂網站（www.51job.com）,查看所有職位報名應聘，在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請，每人最多可填報一個崗位。
點擊進入——報名頁面
六、注意事項
1、招聘期間，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信、郵件等方式通知進入下一環節的應聘者，請應聘者保持通信與聯系方式暢通，并請及時關注我行官網發布的相關信息。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。
2、申請人應對應聘填報及提供資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其進入到招聘下一環節和最終錄用的資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
3、我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
4、在本次招聘中，我行不會向應聘者收取任何費用，也不會指定任何考試資料，請提高警惕，謹防受騙。