2017年招商銀行大連分行社會招聘啟事
招商銀行大連分行成立于1997年，目前在大連市設有近30個營業網點和1個財富管理中心。全行員工超過1000人，被廣大客戶和客戶公眾稱譽為創新能力強、服務好、技術領先的銀行。錦州分行為大連分行下設二級分行，于2013年11月18日正式對外營業。為滿足業務發展需要，現擬面向社會招聘相關崗位干部員工若干名，具體招聘條件如下：
一、招聘崗位、條件及數量
（一）零售專業支行行長1人
崗位職責：
1.統籌支行零售經營管理目標，完成綜合績效考核指標；
2.負責支行零售各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
3.負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。
招聘條件：
1.年齡40周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷；
3.3年（含）以上零售市場營銷經驗，3年（含）以上銀行網點零售業務管理經驗；
4.較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力；
5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
（二）零售客戶經理1-2人
崗位職責：
1.負責開拓和維護零售客戶，與客戶建立良好的業務關系；
2.了解并挖掘客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務產品，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
招聘條件：
1.年齡30周歲（含）以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.具備2年以上銀行市場營銷從業經歷；
4.具備資本市場專業分析能力和產品銷售技巧；
5.具備良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
6.具備良好的個人品質和職業道德，清正廉潔，遵紀守法，責任心強；
7.持有銀行業從業資格、證券投資基金從業資格、保險代理人資格證書和AFP/CFA/FRM/CPA證書者優先。
（三）對公客戶經理1-2人
崗位職責：
1.負責公司客戶的營銷推動和客戶關系管理；
2.負責公司客戶的授信管理以及對客戶提供營銷支持；
3.挖掘客戶需求，制定綜合服務方案，協調相關產品部門，推動具體產品的引入和落地；
4.負責客戶的貸后管理，有效地把控業務風險。
招聘條件：
1.年齡在35周歲（含）以下；
2.全日制大學本科及以上學歷；
3.具有2年及以上銀行對公業務營銷工作經驗，品德端正，無不良記錄；
4.有較強的市場拓展能力，掌握一定的信貸業務知識和業務技能，有一定的分析能力和文字表達能力；
5.勇于接受挑戰性工作，有激情，并具有較強團隊協作精神、服務意識、營銷技巧和體察客戶的敏感性。
（四）信息技術崗1人
崗位職責：
1.負責windows域控/群集和VM-ware虛擬化相關配置調測和運維管理；
2.負責SQL/DB2數據庫日常配置調測和運維管理；
3.負責銀行業務系統和客戶端的維護管理；
4.負責機房基礎系統的日常運維檢測；
5.負責系統運維相關的其他工作。
招聘條件：
1.年齡35周歲（含）以下；
2.全日制本科及以上學歷，計算機、網絡、通信等相關專業畢業；
3.三年以上大中型企業維護經驗，有銀行業或集成商項目集成經驗優先考慮；
4.熟練掌握Windows、VM-ware、SQL/DB2之一；
5.了解網絡、小型機、存儲等相關技術；
6.通過Microsoft、VMWARE、SQL/DB2等認證者優先考慮，有開發項目經驗的優先考慮；
7.性格開朗、工作細致、作風踏實，具有強烈的責任心和使命感，能承擔較大的工作壓力。
（五）綜合柜員崗3-4人
崗位職責：
1.依據總、分行各項業務制度和規范，準確、高效地處理運營柜面日常業務；
2.根據總、分行服務管理要求，認真做好柜面客戶服務工作，接受總、分行服務檢查。做好柜面營銷轉介工作；
3.參與總、分行組織開展的業務培訓和技能訓練，通過總、分行組織的各項專業、上崗資格考試，達到總、分行要求的技能標準；
4.對柜面業務處理流程中存在的問題或風險，及時向運營主管反映，提出解決建議。
招聘條件：
1.年齡在28周歲（含）以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.具有2年（含）以上銀行柜面從業經驗；
4.具有全面的經濟金融和會計學理論知識；
5.具有一定的溝通表達技巧及團隊精神，能承受一定的工作壓力。
二、報名方式
（一）報名路徑：網上報名。請登錄我行官方招聘網站http://www.cmbchina.com——人才招聘專版——社會招聘頁面或直接登錄：http://career.cmbchina.com,進入大連分行社會招聘相關職位，按要求注冊并投遞電子簡歷。
（二）報名截止時間：2017年4月21日。
（三）工作地點：錦州地區。
三、簡歷投放及要求
簡歷內容應包括個人基本情況、教育情況、工作經歷和家庭成員等四部分；請務必上傳個人照片，簡歷中相關信息應完整、準確、真實，其中個人基本情況和工作經歷盡量詳細。投遞成功后，請保持個人預留手機號碼暢通。