2017年浦發銀行吉安分行招聘啟事
經中國銀行業監督管理委員會江西監管局批準，上海浦東發展銀行吉安分行于 2016 年 11 月正式開業，是上海浦東發展銀行南昌分行轄屬第五家異地分行，現有在職員工 20 余人。現根據業務發展需要，面向社會公開招聘各類專業人才。熱忱歡迎有志、有識之士加盟浦發銀行共創偉業、共同發展。
一、適用于所有崗位的應聘要求
1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；5、性格開朗、思維靈活、身體健康，無違規違紀等不良紀錄；6、符合我行親屬回避的要求；7、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
二、報名及聯系方式
有意者請登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士）（附照片）。
1、發送 e-mail 至：NCGjafh@spdb.com.cn，郵件主題：“應聘2吉安分行××崗位”。
2、報名截止時間：2017 年 5 月 20 日。
3、咨詢電話：陳先生 0796-8959919 15907067663
三、招聘崗位列表四、招聘崗位及要求
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
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吉安分行 |
辦公室主任 |
1 |
吉安地區 |
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營銷團隊總經理 |
1 | ||
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營業部經理 |
1 | ||
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授信審查崗 |
1 | ||
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合規案防專員 |
1 |
（一）辦公室主任
崗位職責：組織制定二級分行行政管理、安全保衛管理制度規范；建立內部和對外信息傳播渠道和信息溝通機制；負責與政府、監管部門、服務商、媒體等外部機構建立良好的公共關系；負責二級分行網絡管理等。
應聘條件：40 周歲及以下，全日制本科及以上學歷；中共黨員；5 年及以上辦公文秘、宣傳及相關工作經驗；具有較強的組織管理能力、文字表達能力。
（二）營銷團隊總經理
崗位職責：制定團隊年度營銷發展計劃；負責帶領客戶經理拓展零售業務；負責團隊日常管理及業務渠道拓展和維護；能夠防范風險、合規經營等。
應聘條件：40 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；5 年及以上銀行從業工作經驗，具有商業銀行營銷部門負責人或支行正副行長工作經驗；具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力和風險控制能力。
（三）營業部經理
崗位職責：負責網點日常運營管理工作；嚴格貫徹執行各項規章制度，組織業務核算；建立完善內控措施，防范運營業務風險；提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；5 年及以上的商業銀行相關從業經驗；具有較強的風險防控意識；具有運營業務部門負責人工作經歷優先考慮。
（四）授信審查崗
崗位職責：貫徹執行總、分行信貸投向政策和授信管理規章制度；撰寫審查報告、負責單筆業務用信及客戶風險評級的初審等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年及以上的商業銀行授信審批相關崗位從業經驗；熟悉監管部門的政策規定；具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力。
（五）合規案防專員
崗位職責：負責分行合規、內控、法規審查、反洗錢和案件防控的管理工作；檢驗和評估有關業務制度和操作流程；負責發現問題整改督導和牽頭組織案件風險的排查、檢查工作; 負責對監管部門的聯系和報表工作，牽頭對接監管部門的檢查、督導工作等。
應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年及以上的商業銀行授信審批相關崗位從業經驗；熟悉商業銀行授信業務種類、產品功能和業務流程，以及監管部門的政策規定；具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力。
上海浦東發展銀行應聘報名表