廣西平南桂銀村鎮銀行是按照國家關于加大“三農”扶持力度、完善農村金融服務體系的政策要求，由桂林銀行作為主發起行，經中國銀監會批準成立的一家具有獨立法人資格的銀行業金融機構。
廣西平南桂銀村鎮銀行自2011年12月開業以來，積極響應國家號召，始終堅持“立足城鄉、服務三農、支持中小企業和個體工商戶”的市場定位，著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，努力打造“平南人民自己的銀行、中小企業伙伴銀行、服務領先銀行”的支農支小專業品牌形象，推動各項業務穩健發展，經過多方努力，得到了當地政府、企業、客戶的廣泛認可。
目前，我行設立有總行營業部、大安支行、瑞雁支行、思旺支行、丹竹支行、城北支行、鎮隆支行7個營業網點，擁有資產6.50億元，資產年度增速超過35%。擁有員工93名，其中大學以上學歷員工占比98%以上，員工團隊朝氣蓬勃、進取向上。
為更好地為平南縣地方經濟發展服務，2015年我行計劃在縣城及鄉鎮范圍內新增2家分支機構，3家金融服務站，現因業務發展需要，特面向社會公開招聘英才，誠邀社會各路英才加盟我行，共同攜手，發展壯大。
一、招聘崗位、人數及條件
(一)支行行長2名，應聘條件如下：
1.大專及以上學歷、年齡40周歲(含)以下。
2.銀行從業經驗4年以上，符合監管部的任職資格準入條件。
3.熟悉本崗位相關的金融、經濟政策、法律法規，具備良好的合規意識和風險管控能力。
4.善于處理內外部客戶關系，具有良好溝通能力、組織協調能力和執行力，有較強的團隊管理能力。
5.遵紀守法、愛崗敬業;誠實守信、無不良記錄。
6.平南籍人士優先考慮。
(二)辦公室主任1名，應聘條件如下：
1.本科及以上學歷，經濟、法律、中文相關專業，年齡40周歲(含)以下(即1980年1月1日以后出生)，身體健康，特別優秀者可適當放寬。
2.具有較強的文字功底，善于處理內外部客戶關系，具有良好溝通能力、組織協調能力和執行力。
3.遵紀守法、愛崗敬業;誠實守信、無不良記錄。
4.平南籍人士優先考慮。
(三)風險管理人員1名，應聘條件如下：
1.本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法律及相關專業，年齡30周歲(含)以下(即1985年1月1日以后出生)。
2.熟悉相關法律法規和監管政策，熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識，具有良好的風險合規意識和較強的分析判斷能力，有銀行法律合規崗位從業經驗者優先考慮。
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。
4.遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。
5.平南籍人士優先錄用。
(四)客戶經理(零售客戶經理)6名，應聘條件如下：
1.本科及以上學歷。
2.經濟、金融、會計、法律及相關專業。
3.應聘客戶經理要求30周歲以下(即1985年1月1日以后出生)，有銀行同業經驗的人員可適當放寬條件。
4.具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。
5.遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。
6.有銀行或個人業務市場營銷經驗，有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的平南籍人士優先錄用。
(五)綜合柜員崗10名，應聘條件如下：
1.全日制本科以上學歷。
2.經濟、金融、會計、法律及相關專業。
3.應聘綜合柜員要求25周歲以下(即1990年1月1日以后出生)，有銀行同業經驗的人員可適當放寬條件。
4.具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。
5.遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。
6.有銀行或個人業務市場營銷經驗，有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的平南籍人士優先錄用。
二、招聘流程
1.簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→公布擬錄用名單→安排體檢→辦理入職手續。
2.簡歷投遞：此次招聘主要采取現場投遞、電子郵件、郵寄三種方式接收簡歷，簡歷提交時請一并交齊相關材料。
3.簡歷篩選：簡歷篩選將根據招聘計劃按照擇優篩選的原則進行篩選。
4.筆試：我行將安排通過簡歷篩選的應聘者進行筆試(銀行在職人員、同業轉入人員免筆試)，具體時間及地點請留意短信或電話通知。
5.面試：我行將安排通過筆試的應聘者進行面試，具體時間及地點請留意短信或電話通知。
6.錄用通知：我行將綜合簡歷、筆試成績、面試成績、體檢等綜合信息，擇優錄用，并通知入選人員簽訂三方就業協議。對尚未畢業的同學，我行將考慮答辯時間并尊重其個人意愿，合理安排實習和前期培訓。
三、用工制度
我行采取勞動合同制用工，試用期滿經考核合格者，簽訂勞動合同;試用期考核不合格者，不予簽訂勞動合同。
四、發展空間及薪酬待遇
1.寬闊的人才發展空間
目前，平南桂銀村鎮銀行實行任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結合，使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者，同時制定綜合柜員、客戶經理、零售客戶經理、大堂經理、信息技術人員及風險管理人員等級管理及績效考核制度，使有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業/業務領域的專家，為員工的職業成長提供了廣闊的發展空間。
2.完善的人才培養機制
我行為員工提供充足的學習成長機會。目前，我行主要依靠主發起行桂林銀行的培訓機構為員工進行專業培訓，由于桂林銀行主辦的"桂林銀行學院"擁有完善的培訓計劃體系，能夠為員工進行內部專題培訓、自我開發學習、外派學習考察、素質拓展訓練、行業認證資格類教育等多項培訓項目，應聘者一旦被我行錄取，我行將派遣到桂林銀行學院進行多元化的業務培訓，幫助員工迅速成長，成為合格的金融從業工作者。
3.優厚的薪資福利體系
我行為員工提供當地業內具有競爭力的薪資福利、待遇和多元化的職業發展平臺。
五、報名方式及所需材料
(一)報名方式
1.應聘人員應下載并填寫好應聘報名表(應聘報名表請登錄桂林銀行官網 http:∥www.guilinbank.com.cn 下載)，再將簡歷通過電子郵件、郵寄或現場報名三種方式投遞簡歷。
2.電子郵件報名，需將報名應聘材料完整打包好，并將郵件主題備注為“姓名+應聘崗位”的形式，發到我行電子郵箱(我行電子郵箱：pncbank@sina.com)。
3.現場報名地址：廣西平南桂銀村鎮銀行二樓辦公室(周六、周日不接受現場報名)。
4.郵寄地址：廣西平南縣興平路廣西平南桂銀村鎮銀行辦公室，郵編：537300，請在信封上注明“應聘”字樣。
5.報名起止時間為2015年3月5日-2015年3月18日，請有意向的求職者抓緊時間報名，逾期不候。(注：如使用郵寄報名方式，時間以寄出郵戳為準。)
(二)所需材料
1.《廣西平南桂銀村鎮銀行應聘登記表.doc》(注：簡歷中應注明真實身高)
2.身份證復印件及簡歷上所提及的專業證書復印件
3.畢業證及學位證復印件
4.提供清晰生活照(全身)一張
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
六、信息發布
本招聘啟事將同時在桂林銀行官網、貴港人才網、平南龔州網發布，應聘者也可通過微信搜索添加“平南桂銀村鎮銀行”公眾號進行關注。
面試、筆試、錄取、體檢等信息將通過桂林銀行官網發布、電話通知、短信通知，請隨時關注桂林銀行官網信息更新，并保持通訊設備暢通。
如有任何疑問，可致電咨詢，咨詢電話(傳真)：0775-7828130， 聯系人：蘇先生。