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2017年浦發銀行長春分行招聘啟事

時間:2017-05-30 13:32:11 點擊:

 2017年浦發銀行長春分行招聘啟事

  浦發銀行長春分行于2006年6月30日正式落戶長春,是一家輻射吉林地區的省級分行。開業以來,長春分行穩健經營,規范管理,積極履行社會責任,凝聚了一支業務精湛、團結奮進的員工隊伍,獲得了良好的社會效益和經濟效益。

  現根據業務發展和經營管理的需要,公開招聘專業人才,我們誠摯地歡迎拼搏進取、業精德高的業界精英加盟,與您攜手共筑良臺,共創偉業、共享成功,共創未來!

  一、適用于所有崗位的應聘要求:

  (一)遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,熱愛浦發銀行事業,認同浦發銀行的企業文化,服從工作分配;

  (二)誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;

  (三)具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

  (四)具有良好的文字和語言表達能力,能熟練運用電腦辦公軟件;

  (五)性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史,無違規違紀等不良記錄;

  (六)符合我行親屬回避的要求;

  (七)特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

  二、報名及聯系方式

  (一) 有 意 者 請 登 錄 浦 發 銀 行 官 方 網 站(www.spdb.com.cn)點擊“今日浦發”-“關于浦發”-“浦發招聘”,下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》(有工作經驗人士),以電子郵件形式發送至 cchr@spdb.com.cn,郵件主題及報名表命名規則:“應聘崗位+姓名+期望工作地點”;

  (二)本次招聘僅受理網上報名,請勿采取郵遞等其他方式。本次招聘涉及崗位長期有效,首批招聘為全崗位集中組織,報名截止時間為 2017 年 6 月 10 日 18:00。首批招聘結束后,有意者可隨時發送應聘郵件至指定郵箱;

  (三)報名初選后,我行將另行通知進行招聘選拔,應聘人員一經錄用,在享有國家規定的各類社會保障的同時,本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺;
  (四)我行將對上述個人資料嚴格保密,所接收的應聘材料統一存入我行人才檔案庫;
  (五)咨詢電話:0431-88591696 劉先生。

  三、招聘崗位列表

  四、招聘崗位及具體要求

  (一)零售支行行長

  崗位職責:負責支行全面經營管理工作,認真貫徹落實分行的經營管理決策,完成分行下達的各項業務經營計劃指標;實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行,確保安全、有序的運營環境等。

  應聘條件:40 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;5 年及以上的商業銀行市場拓展經歷、3 年及以上的商業銀行支行行長或零售分管副職工作經歷;熟悉商業銀行零售及其他銀行業務;具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源;具備較強的組織領導、協調能力以及較高的風險防范意識。

  (二)營銷部門總經理

  崗位職責:負責支行全面經營管理工作,認真貫徹落實分行的經營管理決策,完成分行下達的各項業務經營計劃指標;實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力等。

  應聘條件:40 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;5 年及以上的商業銀行市場拓展經歷、3 年及以上的商業銀行支行負責人或營銷團隊負責人工作經歷;熟悉商業銀行公司金融業務及其他銀行業務,具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,能迅速打開局面,開展工作;具有較高的風險防范意識和協調能力。

  (三)二級分行副行長

  崗位職責:協助二級分行行長開展分行經營管理工作,認真貫徹落實分行決策,組織實施公司(零售)銀行業務及其它交叉銷售業務的營銷拓展,推進營銷隊伍建設,完成下達的各項業務經營計劃指標等。

  應聘條件:40 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;5 年及以上的商業銀行市場拓展經歷、3 年及以上的商業銀行支行負責人或營銷團隊負責人工作經歷;熟悉商業銀行公司金融業務及其他銀行業務,具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,能迅速打開局面,開展工作;具有較高的風險防范意識和協調能力。

  (四)零售業務產品經理

  崗位職責:負責零售銀行產品市場分析、發展規劃、經營策略的制定和實施;負責具體產品的屬地化研發、創新、優化和規章制度建設;負責分管產品的品牌塑造、市場策劃、營銷指導、培訓推廣和績效統計;負責相關產品規范運作及各類風險檢查監督;根據關鍵客戶需求設計相關產品營銷解決方案、支持客戶經理進行產品銷售,并跟蹤業務進展,提供專業服務;協助其它業務部門積極開展產品交叉銷售等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上金融機構相關崗位工作經歷;有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力;對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解,具備較突出業務專長;具有證券、基金、保險從業資格證書;擅長金融產品組合創新和客戶營銷方案設計以及取得 AFP、CFP 等相關資格證書者優先。

  (五)公司業務產品經理

  崗位職責:根據宏觀政策和市場環境變化,進行產品動態分析,提出營銷策略,制定經營方案;根據分行當地市場特點,推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良,推動產品不斷提升市場適應性;制定所轄產品整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;組織所轄產品培訓,加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度;根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案,支持客戶經理產品銷售與跟蹤;協調行內各方資源,推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷,致力提升產品的銷售業績和市場形象;跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋,擬定和調整業務標準、管理辦法和操作規程,進行產品咨詢與業務指導,開展產品規范運作檢查監控,防范業務風險,推動產品規范經營等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;5 年及以上金融機構相關崗位工作經驗;有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力;對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解,具備較突出業務專長;銀行、券商、基金公司等相關產品設計工作經驗者優先。

  (六)現金管理業務產品經理

  崗位職責:負責分行公司網銀、對公電子銀行的維護和推廣;負責落實現金管理產品整體推廣方案,開展市場策劃與宣傳推廣;負責開展現金管理產品培訓,加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度;負責根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案,支持客戶經理產品銷售與跟蹤;協調行內各方資源,推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷,致力提升現金管理產品的銷售業績和市場形象;跟蹤、評估現金管理營銷效果與客戶反饋,撰寫分析報告供部門決策等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上金融從業經驗,有對接互聯網相關渠道經驗;熟悉網絡相關政策、法律法規,具備 IT 專業知識和技能,能夠出具互聯網行業解決方案;掌握互聯網平臺資源者優先。

  (七)小微業務產品經理

  崗位職責:根據總行零售信貸管理的政策制度,擬定、修訂分行的實施細則、管理要求,并對實施情況進行監督、檢查、反饋;牽頭進行市場調研、合作項目引入、業務培訓及指導、后期業務跟進等工作;指導和推進分支行零售信貸貸款的發投放工作,協助支行解決受理業務中遇到的問題,努力提升收入;根據經營機構業務需求,結合總行產品方案,形成分行項目方案并上報;對分行的零售信貸業務進行過程管理,并對相關業務進行數據統計、分析、形成經營情況分析;策劃和組織實施區域性的營銷活動,包括對主要合作渠道營銷、互聯網貸款營銷、項目場景化營銷等;做好相關業務的宣傳渠道、宣傳途徑、宣傳媒體選擇,并提出合理建議;做好零售信貸業務的各類報表及綜合性文字資料的報送工作等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上相關專業領域工作經驗;有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力;對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解,具備較突出業務專長。

  (八)客戶經理

  崗位職責:負責銷售我行公司(零售)金融產品,建立與維護客戶關系,及時了解客戶需求,設計和實施全方位金融服務方案等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上的商業銀行市場拓展和信貸管理工作經歷;熟悉公司及金融市場業務,熟悉企業財務和銀行會計;具有較強的市場拓展能力、公關能力;具備較豐富的客戶資源;具有較強的風險防范意識,風險管理能力。

  (九)理財經理

  崗位職責:主動尋找、識別和拓展客戶,擴大優質客戶群和貴賓客戶群;銷售我行及第三方理財產品、交叉銷售其他產品,提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務;負責客戶關系的建立和維護、客戶資料的收集和管理、客戶需求的分析和挖掘,提高客戶貢獻度和滿意度等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上的商業銀行相關崗位工作經驗;具備監管機構要求的任職資格,并持有銀行理財經理崗位資格證書、基金從業資格證書和保險產品銷售資格證書;熟悉零售銀行業務和產品,能夠尋找、識別和主動拓展優質客戶,建立、維護和發展客戶關系,能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業務等各類產品,為個人客戶提供金融綜合服務;與客戶經理、產品經理、大堂經理、高柜人員等密切配合,提高機構整體業績;具有銀行大型理財中心工作經歷或理財師 AFP 或 CFP 資格者優先。

  (十)風險政策管理崗

  崗位職責:根據總行風險管理的政策制度,擬定、修訂分行的實施細則或分行單獨實施的政策制度;指導、督促總、分行風險管理政策、制度的落實執行,為業務部門、分支機構提供風險管理政策制度的咨詢和培訓;監測分析,向相關部門發出風險提示、管理建議等動態指導意見;調研、評估政策制度的管理狀況和實施效果,提出制定、完善相關制度的建議;指導、參與轄內公司授信產品創新的風險評估和審核工作等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上的商業銀行風險管理經驗,熟悉金融法律、法規和銀行業監管政策,熟悉各類主要信貸業務風險管理流程及政策制度體系;熟悉產業區域分布和行業運行特點,了解行業客戶發展趨勢,具備較強的宏觀經濟分析和金融政策研究能力,具有較強的文字能力、數據分析能力和溝通協調能力,扎實的文字功底;能熟練運用 SASSTATA、Excel 等數據分析軟件;具備商業銀行一級分行風險管理部門工作經驗者優先。

  (十一)授信審查崗

  崗位職責:組織審查公司客戶授信業務個案;開展公司業務客戶信用等級評審;撰寫審查報告、研復信貸審批委員會和組合審批中提出的問題;組織調研分行目標客戶市場、公司授信客戶及地域經濟發展和分行業務發展規劃、結構調整等;參與公司客戶授信業務有關投向政策、產品制度等研究;統計、分析公司客戶授信業務狀況等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上公司客戶授信業務審查及相近崗位工作經驗;了解掌握公司信貸業務操作模式、操作流程以及業務風險管控要點,能夠獨立進行授信審查作業;熟悉銀行授信業務種類、產品功能、業務流程以及監管部門的政策規定,具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力。

  (十二)小微貸后管理崗

  崗位職責:參與起草或修訂各零售信貸貸后管理細則、管理要求,并對實施情況進行監督、檢查、反饋;牽頭做好分行零售貸款貸后相關檢查,并形成檢查報告;參與起草和制定分行零售貸款貸后管理、催收制度;分析統計不良貸款的催收還款情況,并發布預警報告,提示風險;制定并完善分行零售貸款貸后維護辦法和流程,押品重估等相關工作等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上銀行個人信貸管理、風險管理、授信審查工作經驗或 5 年及以上相關專業領域工作經驗;熟悉銀行小微業務種類、產品功能、業務流程以及監管部門的政策規定,了解掌握小微信貸業務風險管控要點,具有一定的風險分析判斷能力和風險識別能力。

  (十三)運營綜合管理崗

  崗位職責:負責運營綜合管理及服務支撐工作等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;3 年及以上的商業銀行運營管理相關崗位工作經歷;具有一定的網點基層管理工作經驗;具有良好的口頭表達及文字組織能力。

  (十四)外匯業務崗

  崗位職責:負責根據業務制度要求完成外匯崗位日常業務處理;負責按時準確上報外匯管理局或總行各類外匯報表、報告;負責及時了解外匯政策要求、變化,并組織學習指導等。

  應聘條件:35 周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;2 年及以上的商業銀行相關外匯業務專業崗位工作經歷;了解外匯業務處理及國際收支申報處理流程,熟悉外匯業務政策法規。

  (十五)綜合柜員

  崗位職責:負責網點柜面服務及業務處理等。

  應聘條件:26 周歲以下;全日制大專及以上學歷;2 年及以上綜合柜員崗位工作經歷;熟悉支付結算辦法、賬戶管理辦法、銀行內部風險控制等基本制度規定;具有扎實的業務技能功底;具有較強的親和力、服務意識、銷售能力和溝通協調能力。持有理財、基金、保險銷售資格證書者優先。

作者:文武銀行招聘網 來源:網絡

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