興業銀行總行法律與合規部招聘啟事
興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準設立的首批股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。
總行法律與合規部系總行直屬一級管理部門，現因業務發展需要，面向行內外招聘以下崗位工作人員，工作地點為福州市，具體要求如下：
一、具體招聘崗位及工作職責
（一）訴訟管理崗
負責擬訂和組織落實全行訴訟案件管理相關制度，根據本行業務發展需要對訴訟案件管理相關制度進行修訂和完善；負責監管機構要求本行提供的以及本行上市信息披露所涉及的訴訟案件信息統計工作；負責辦理總行以及分支機構請求總行協助審查和指導的訴訟、仲裁案件，對分支機構書面上報請求總行答復的重大疑難案件出具處理意見；負責為總分行書面咨詢的本行不良資產化解和處置提供法律對策和解決方案；解答總行部門和分支機構咨詢的訴訟、仲裁案件以及其他和業務相關的疑難法律問題；對本行訴訟案件進行具體分析和歸納總結，向全行提示相關法律合規風險并提出防范化解建議；統籌管理本行外聘律師庫，負責外聘律師的聯絡、協調工作。
（二）合規管理崗
合規管理崗主要負責建立健全本行合規管理制度、流程，不斷完善全行合規管理工具、方式方法；組織開展對總行部門、分支機構、子公司等的合規內控考核評價；組織開展員工異常交易行為監測并參與相關系統建設；組織全行開展員工違規積分、員工合規檔案管理工作；負責對內外部各類信息、數據的分析運用，及時總結各類內外部檢查、審計發現問題以及案件、各類風險事件背后的內控薄弱環節，實時關注全行合規內控風險情況；負責組織全行開展合規文化建設、合規培訓等。
（三）反洗錢監測分析崗
負責建立可疑交易經典案例庫；研究分析洗錢交易模式，設計本行反洗錢異常交易的規則，根據“案例特征化、特征指標化、指標模型化”的原則，建設異常交易的指標模型；根據各分行上報的可疑交易數據，本行反洗錢系統的交易數據及客戶身份信息，分析反洗錢異常交易線索，為提高分支行可疑交易的分析甄別能力提供指導；統計分析各分行上報的可疑交易量、報告遲報率、回執處理及重點可疑交易報告情況等，對分行上報報表的遲報、錯報情況進行通報，為督促分支行提高反洗錢數據報送質量奠定基礎；對現存反洗錢數據進行分析，協助反洗錢系統的開發、升級工作；做好與外部監管機關、總行其他部門、分支行之間有關反洗錢數據分析方面的溝通協調，保證工作渠道暢通，確保工作目標完成。
二、應聘條件及要求
（一）國家211工程大學或重點財經、政法類院校金融、經濟、法律、會計、財務、信息技術等相關專業全日制本科及以上學歷，具有3年及以上與崗位要求相適應的經濟金融工作經驗；
（二）具備扎實的金融基礎知識，熟悉主要金融產品和金融工具運用；熟悉國家經濟金融方針政策、相關金融法律、法規和規章制度；熟悉商業銀行內控合規理念及管理要求；
（三）年齡35周歲及以下，身體健康，政治思想端正，無不良違法違紀行為；
（四）思路清晰，工作嚴謹，并具良好的綜合分析、文字表達、溝通協調、團隊協作與研究能力，熟悉辦公軟件操作。
（五）對訴訟管理崗，具有2年以上公檢法、律所工作經驗的應聘人員優先。
三、報名須知
（一）報名時間：2017年6月26日－7月16日
（二）報名材料和報名方式
1、《應聘申請表》（見附件）
2、各類證明材料，包括身份證、最高學歷證書和學位證書、專業資格證書、專業技術職稱、外語等級證書等材料的復印件；
3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件；
4、近期全身生活照片一張。
（三）有意者請于2017年7月16日前將以上資料電子文檔通過電子郵件發至015008@cib.com.cn郵箱，并將上述資料郵寄至福建省福州市湖東路154號中山大廈A座27樓總行法律與合規部陳先生收（郵編：350003）。資料請用A4紙打印，信封上應注明“應聘部門+應聘崗位”。
（四）經審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫，恕不退還，謝絕來訪。