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2017年華夏銀行杭州分行社會招聘公告

時間:2017-07-11 10:41:46 點擊:

2017年華夏銀行杭州分行社會招聘啟事

華夏銀行成立于1992年,總部設在北京,目前共設立40家一級分行、53家二級分行、886家營業機構,形成了“立足經濟發達城市,輻射全國”的機構體系。近年來,華夏銀行資產規模穩步增長,盈利能力持續提升,業務結構不斷優化,服務質效進一步提高,規范運營扎實推進,保持了良好的發展勢頭。在2017年2月出版的英國《銀行家》雜志發布的全球1000家大銀行評選中,華夏銀行按總資產排名第72名;在2016年中國企業500強中排名第134名、中國服務業企業500強中排名第53名。

華夏銀行杭州分行成立于1995年,是第三家進駐浙江的全國性股份制商業銀行,目前在杭州及臺州、湖州、嘉興、舟山、金華、衢州等周邊重要區域設立分支機構近50余家。自成立以來,華夏銀行杭州分行立足杭州、輻射浙江,主動服務于地方經濟社會發展,先后獲得浙江省委、省政府頒發的“支持浙江經濟發展獎”、中國銀行業“好分行獎”、“浙江十大中小企業伙伴銀行”等榮譽稱號,是浙江同業市場中最具競爭優勢的股份制商業銀行之一。華夏銀行杭州分行始終堅持“以人為本”管理理念,營造有利于人才成長的良好環境,建立適應市場經濟和發展要求的引人、用人、育人、留人機制,為員工職業發展創造條件,實現自我價值,并提供有競爭力的激勵機制。

為滿足業務發展需要,現面向社會公開招聘,誠邀金融精英加盟。

一、招聘崗位

(一)支行行長

主要職責:負責落實監管部門和總分行相關規章制度;負責落實分行下達的經營計劃、工作任務,制定和實施支行工作計劃;負責支行營銷工作組織與管理,開展市場拓展、產品營銷、客戶開發與維護等工作;負責支行員工日常管理,實施績效管理、業務培訓、隊伍建設等工作。

(二)支行副行長

主要職責:負責協助支行行長分管支行經營管理,指導、監督和檢查工作開展情況;負責對分管團隊員工做好日常管理,實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。

(三)支行營銷部門經理

主要職責:負責支行營銷部門的營銷組織、客戶開發維護、客戶經理團隊管理等工作內容。

(四)支行公司、個人、小企業客戶經理

主要職責:負責支行營銷工作中客戶拓展、開發維護及相關金融服務等工作。

(五)分行人力資源部檔案管理崗(返聘)

主要職責:負責協助完成人事檔案的接收、整理、裝訂等工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄,愿意履行華夏銀行員工義務和崗位職責;

2.具備與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質;

3.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;

4.身體健康;

5.符合我行親屬回避有關規定。

(二)崗位條件

1.支行行長(若干名)

(1)年齡40周歲以下。

(2)大學本科(含)以上學歷,經濟類、管理類等專業畢業,或中級及以上職稱。

(3)從事金融行業工作8年以上,或經濟工作10年以上,其中金融工作5年以上。

(4)熟悉國家金融管理制度,熟悉國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行產品和營銷理論,掌握相關業務管理制度和相關內控制度。

(5)有較強的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養團隊,有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

2.支行副行長(若干名)

(1)年齡40周歲以下。

(2)大學本科(含)以上學歷,經濟類、管理類等專業畢業,或中級及以上職稱。

(3)從事金融行業營銷工作5年以上。

(4)熟悉國家金融管理制度,熟悉國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行產品和營銷理論,掌握相關業務管理制度和內控制度。

(5)有較強的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養團隊,有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

3.支行營銷部門經理(若干名)

(1)年齡40周歲以下。

(2)大學本科(含)以上學歷,經濟類、管理類等專業畢業,取得初級及以上職稱。

(3)從事金融行業營銷工作3年以上,有銀行工作經驗者優先。

(4)熟悉國家金融管理制度,熟悉國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行產品和營銷理論,掌握相關管理制度和內控制度。

(5)有較強的組織協調能力、公關能力和語言文字表達能力及綜合分析能力,有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

4.支行公司、個人、小企業客戶經理(若干名)

(1)年齡40周歲以下。

(2)專科(含)以上學歷,經濟類、管理類等專業畢業。

(3)從事金融行業營銷工作1年以上或從事相關經濟工作3年以上。

(4)掌握銀行公司、個人、小企業業務相關管理規定,熟悉當地市場環境,具備較強的市場拓展能力、文字表達能力和溝通協調能力。

5.分行人力資源部檔案管理崗(1名)

(1)年齡62周歲以下。

(2)有檔案管理工作經驗,從事相關工作2年以上。

(3)具備初級及以上檔案專業職稱或檔案人員崗位資格證書者優先考慮。

三、工作地點

杭州

四、報名方式

應聘者自即日起,可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息,在線注冊并填寫個人簡歷后,選擇相應崗位進行在線報名。

報名網址:https://zhaopin.hxb.com.cn/

報名截止時間:2017年7月31日24時。

五、注意事項

(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息,保證信息真實性;如與事實不符,華夏銀行有權取消其應聘資格。

(二)初審合格者,我行將在2017年8月上旬安排筆試、面試,請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

(三)在社會招聘過程中,華夏銀行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。

作者:文武銀行招聘網 來源:網絡

謹防受騙提示:如果報名時出現收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真偽,謹防上當受騙。

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