為解決呼倫貝爾市衛生計生系統部分直屬事業單位專業人才短缺的問題，經呼倫貝爾市事業單位公開招聘領導小組辦公室批準，面向社會公開招聘專業技術人員 30 人。為使此次考錄工作公開、公正、規范、有序地開展，特制定本簡章。
一、招聘原則
(一)凡進必考的原則;
(二)公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)崗位需要、專業對口的原則。
二、招聘崗位、人數及條件
招聘17個崗位，30名專業技術人員(后附招聘計劃表)
招聘條件：
(一)熱愛醫療衛生事業，具有良好的思想品德，德才兼備，有志從事醫療衛生事業者。
(二)年齡條件：45周歲以下系指1970年1月1日以后出生，40周歲以下系指1975年1月1日以后出生，35周歲以下系指1980年1月1日以后出生，30周歲以下系指1985年1月1日以后出生。
(三)凡“學歷”和“條件”中未標注“全日制統招”字樣的，成人學歷也可報考。
(四)戶籍條件
不受戶籍限制。
三、招聘辦法與程序
(一)發布招聘公告
2015年7月31日——2015年8月9日，通過報紙、廣播、網絡等媒體發布招錄公告。
(二)報名(資格審查)
1、報名時間：2015年8 月 7日——2015年8 月 12日。
2、報名地點：呼倫貝爾市政務服務中心一樓大廳(海拉爾區河東新區友好五街西，市內乘坐18路公交至新城公安分局下車，向西200米)
3、報名時需持二代身份證、畢業證書、學位證書、普通高等院校畢業生報到證或就業通知書、醫師資格證書、醫師執業證書、專業技術資格證(職稱證)及能夠證明業務能力的相關材料;服務期滿的基層服務者需提供省級相關部門頒發的證書原件和A4復印件各一份。報名時進行資格審核。審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。
2015年應屆畢業生報名須持畢業學校出具的在校學習證明。
4、在職工作人員報考時應提供單位同意報考證明，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職身份辦理調轉手續。
5、考生只能選擇報考一個專業技術崗位。報名結束后，對報名人數達與招聘計劃達不到1：3的崗位，予以取消。對于報考崗位被取消的報考人員，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜由招聘單位電話通知。
(三)考試
考試采取筆試、面試或專業技能測試相結合的方式進行。由市人社局、市衛生計生委抽調專家組織命題及閱卷工作。
1.筆試： 筆試專業基礎知識部分按臨床醫療、檢驗檢測、預防醫學、急救調度四類分別命題。筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。
(1)筆試成績占總成績50%，保留一位小數，不四舍五入。
(2)筆試成績公示1天，無異議者，按崗位招聘1:3的比例，從高分到低分確定面試或專業測試人選，若最后一名出現并列，則并列人員一并進入面試或專業測試程序，若進入面試或專業測試人員有自動放棄資格的，不影響其他人員的考試。
2. 專業技能測試：臨床醫療、檢驗檢測類采取專業技能測試方式。采取專業技能測試成績滿分為100分，專業技能測試時間30分鐘。專業技能測試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。
3、面試：其他類采取面試方式。采取面試成績滿分為100分，面試時間15分鐘。面試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。
4、考試總成績的計算：筆試、面試或專業技能測試結束后，按照(筆試成績+民族分2.5分)*50%+面試成績(專業技能測試成績)*50%的方式計算總成績。
根據相關規定，民族加分只包括：蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族。
5、相關事宜：筆試及進入面試或專業技能測試人員名單、考場、時間等詳細情況隨時登陸呼倫貝爾人才網(www.hlbrrc.com.cn)、呼倫貝爾市衛生和計劃生育委員會官方網站(www.hlbewsjsw.gov.cn) 查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。
四、確定擬聘人選
按分值高低排出名次，按崗位招聘人數確定擬聘人選，凡筆試和面試成績或專業技能測試成績加權后，總成績低于60分者，不予錄用。總成績并列者，按如下條件依次確定擬聘人選：(1)服務期滿的基層服務者，經考核合格并取得省級部門頒發的服務期滿證書的考生;(2)初始學歷高的考生;(3)職稱高的考生;(4)相關工作經驗長的考生。將考試結果報招聘領導小組審核后公示。
五、體檢
凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢不合格人員不予錄用。
六、考核
對擬聘人選，通過查閱檔案、調查、政審(由居住地的社區、居委會及轄區派出所共同出具證明)等方式進行考核，凡有下列情形之一者，視為不合格。
(一)有重大政治問題的;
(二)有犯罪前科和嚴重違法亂紀表現的或參與犯罪活動正在受審查尚無定論的;
(三)在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的;
(四)發生過重大醫療事故或醫德、醫風方面存在嚴重問題的;
(五)有其它問題，不宜進入醫療衛生隊伍的。
七、公示
招聘領導小組辦公室對擬聘人員公示7天。公示期間，若發現問題，并經調查屬實的，取消其錄用資格。
舉報電話：0470-8217671
八、錄用
公示期滿，若無問題，按規定程序錄用。錄用工作市招聘領導小組統一組織和安排。
(一)對于擬錄用的事業單位或企業醫療機構在職專業技術人員其工齡連續計算，工資待遇按照所招聘崗位待遇執行。
(二)對于擬錄用的應往屆高校畢業生實行不少于6個月的試用期。試用期滿，考核合格后，辦理轉正定級手續。
(三)新招聘人員如果有放棄錄取資格的，或因體檢、公示不合格等原因不予錄用，出現崗位空缺的，可在報考本崗位考生中依次等額遞補。
(四)報考崗位不要求具有執業資格的，錄取后應在3年內考取相應執業資格證書，3年內仍未考取的，將解除聘用合同。
九、紀律和監督
(一)公開招聘按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定實行工作回避制度;
(二)對違反招聘紀律的應試人員，視情節輕重取消考試或錄用資格;對違反規定錄用的人員，一經查實，予以清退。并且三年內不得報考呼倫貝爾地區公開招聘的任何考試;
(三)對違反公開招錄紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。
十、招聘各環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在呼倫貝爾人才網(www.hlbrrc.com.cn)、呼倫貝爾市衛生和計劃生育委員會官方網站(www.hlbewsjsw.gov.cn)上公布。
呼倫貝爾市衛生計生系統部分事業單位
公開招聘專業技術人員領導小組辦公室
2015年7月31日