因我院快速發展需求，將于2015年11月公開招聘專業技術人員13名，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發【2005】45號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發【2011】155號）及《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發【2013】135號）文件精神和要求，結合我院實際情況，特制定我院2015年公開招聘專業技術人員實施方案。
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，在自治區人社廳和自治區衛生廳的指導下，開展公開招聘專業技術人員的工作。
二、招聘崗位、職數及要求
直接進入考核的崗位及職數：原招聘到我院工作又滿足以下條件之一的人員可直接進入考核，按招聘崗位數1:1的比例確定參加考核人選。
1、博士研究生；
2、副高及以上職稱；
3、2006年1月1日以前來院，現已取得中級職稱的。
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崗位 |
職數 |
學歷 |
專業 |
職稱 |
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醫生 |
7 |
博士研究生 |
醫學專業 |
無職稱要求 |
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醫技 |
3 |
博士研究生 |
病原生物學或動物學或微生物學 |
無職稱要求 |
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藥學 |
1 |
碩士研究生 |
藥理學專業 |
副高級職稱 |
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護理 |
1 |
本科及以上 |
護理學專業 |
中級職稱 |
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工程 |
1 |
專科及以上 |
醫用電子儀器專業 |
中級職稱 |
三、招聘基本條件
㈠ 政治思想好，遵紀守法，有良好的職業道德。
㈡ 愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有較強的事業心和責任感。
㈢ 身體健康。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考試考核和組織審查相結合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、考核、聘用的程序進行。
㈠ 公布招聘信息
在桂林醫學院附屬醫院網站公開發布招聘信息，時間：2015年10月15日~2015年10月28日。
㈡ 報名和資格審查
1、報名時間和地點：報名時間為2015年10月29日、30日（上午8：00~12：00，下午14：30~17：30），報名地點設在桂林醫學院附屬醫院人事科。
2、報名要求：報名采用現場報名方式。應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證以及招聘職位規定的其他相關證書原件和復印件到桂林醫學院附屬醫院人事科辦理報名手續。每人僅限報1個崗位，不能多報。
3、資格審查：由桂林醫學院附屬醫院人事科負責對應聘人員進行資格審查，篩選出符合條件的應聘人員，確定參加考核的人員名單。
㈢考核
按招聘崗位數1:1的比例確定參加考核人選，由醫院考核小組對應聘者的道德品質、政治思想表現、業務素質及潛在能力等進行考察了解，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。
㈣ 體檢
組織考核合格人員進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，按面試成績的排序依次遞補。體檢費用由應聘者本人自行支付。
㈤ 公示與聘用
1、公示：根據考核結果，經醫院黨政領導聯席會議研究，確定擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等信息，并進行為期7個工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照人事管理權限及有關程序報主管部門核準，辦理聘用及入編手續。
五、招聘組織機構與領導
成立以醫院領導為組長的公開招聘工作領導小組，下設公開招聘工作辦公室，辦公室設在桂林醫學院附屬醫院人事科，負責招聘信息的發布、接受報名、資格審查、組織考核、協調等工作。
六、紀律與監督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督（監督舉報電話：0773-2814554）。
2、嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規定處理。
七、本方案由桂林醫學院附屬醫院人事科負責解釋。
桂林醫學院附屬醫院
二0一五年十月十四日