宿遷市第一人民醫院，亦稱江蘇省人民醫院宿遷分院，是按照三級甲等綜合性醫院標準建設的一所高等級公立醫院。本院是宿遷市唯一一家公立醫院，由市政府獨資興辦、江蘇省人民醫院管理，江蘇省人民醫院在學科、人才、技術、培訓、服務、品牌等方面進行全方位指導支持。醫院位于宿遷市市府新區，北依京杭大運河綠化風光帶，南臨古黃河生態公園，占地面積330畝，設計床位2000張，建筑面積約26.5萬平方米，總投資19.6億元。醫院于2013年2月開工建設，2015年8月工程交付使用，目前已全面開業運營。
醫院專業設置齊全，其中心血管內科、消化內科、普通外科、骨科、胸心外科、重癥醫學科等6個學科為A類重點發展學科，將重點投入、努力建設成為省級臨床重點專科和重點學科;腫瘤科、泌尿外科、呼吸內科、老年醫學科、婦產科、兒科、神經外科、眼科等8個學科為B類重點發展學科，將加快建設成為市級重點專科;健康管理中心、醫學影像中心、內鏡中心、臨床檢驗中心、病理診斷中心等將全力建設成為區域性公共平臺。醫院醫療設備配置齊全，設備總額2.4億元，其中有高端CT、3.0T磁共振、大平板多功能DSA、大孔徑模擬CT機、產科四維彩超、數字胃腸等大型影像設備。
宿遷市第一人民醫院將秉承“德術并舉、病人至上”的院訓，根據醫療、教學、科研、公益 “四位一體”的功能定位，加強建設，加快發展，爭取早日通過三級甲等綜合性醫院評審，努力建成蘇北地區有地位、全省有影響的綜合性醫院，為宿遷及周邊地區群眾提供優質、便捷、適宜的醫療健康服務。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》、《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》(蘇衛人[2014]10號)文件，經宿遷市人力資源和社會保障局核準，決定面向全國公開引進2016屆畢業生共163名，現將有關事項公布如下：
一、引進計劃
本次公開引進的崗位、人數及相關要求等見《宿遷市第一人民醫院2016屆畢業生崗位需求表》(附件1)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、年齡30周歲以下(1985年11月27日及以后出生)。
5、具備引進崗位要求的其它資格和條件。
6、考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并載入宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。
三、引進程序
本次引進工作由市人社局和市第一人民醫院共同組織，在宿遷市第一人民醫院、智匯宿遷、宿遷市考試鑒定中心等相關網站發布簡章。按照個人報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)個人報名。符合條件人員請于2016年2月29日前通過以下方式報名：
1、下載并填寫《宿遷市第一人民醫院人才信息登記表》(附件2)，連同個人簡歷、就業推薦表、成績單、獲獎證書、資格證書及身份證等材料復印件或掃描件(另附近期2寸照片一張)一并發至郵箱shiyirsc@126.com;
2、攜帶上述材料到宿遷市第一人民醫院現場報名。地址：宿遷市第一人民醫院人事處(綜合樓三樓332室)，聯系電話：0527-80766326;
3、已在校園招聘會現場報名的考生無需重復報名。
(二)資格審查。2016年3月5日前對報名人員的材料進行資格審查，符合報考條件的領取準考證進入考試環節，屆時通過相關網站公布符合條件人員名單。
(三)組織考試。考試主要圍繞招聘崗位所需的專業技術知識命題，包括筆試、專業實踐能力考核和面試。報考臨床、護理崗位人員采取“筆試+面試、專業實踐能力考核”的方式進行，按照筆試占40%、面試占30%、專業實踐能力考核占30%計算總成績;報考醫技、行政崗位人員，采取“筆試+面試”的方式進行，按照各占50%計算總成績。其中面試成績須達到面試總分的60%、專業實踐能力考核成績須達到考核總分的50%為合格，以上崗位若無合適人選則根據情況核減或取消該崗位引進計劃數。
考試時間和地點另行通知。
(四)體檢。根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。統一組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，在本崗位參加的人員中遞補。
(五)考察。體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2015版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
(六)公示。根據考察結果，提出擬聘用人員名單，經審核后在相關網站進行公示，公示期為7天。
(七)辦理聘用手續。經公示無異議的擬引進人選，報人社局辦理聘用手續，并簽訂高校畢業生就業協議書。
四、紀律與監督
本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由宿遷市第一人民醫院負責解釋
政策咨詢電話：0527—80766326 (宿遷市第一人民醫院人事處)
監督電話：
0527—84359865(宿遷市紀委派駐宿遷市人社局紀檢組);
0527—80766226(宿遷市紀委派駐宿遷市第一人民醫院紀委)。
2015年11月27日