根據莆田市衛生和計劃生育委員會《關于做好市級衛生和計生單位招聘工作的通知(試行)》(莆衛人【2015】138號)精神，《中共莆田市委辦公室、市人民政府辦公室關于印發莆田市事業單位公開招聘工作人員規則的通知》(莆委辦【2011】68號)和《莆田市人民政府辦公室關于市直事業單位公開招聘工作人員考試工作的補充通知》(莆政辦【2008】160號)文件精神，經研究決定，制定本方案。現將招聘方案公告如下：
【單位簡介】莆田市兒童醫院成立于2012年1月，全年門診數337711人次，住院數13947人次，各項業務指標均符合等級醫院標準。全年優質服務滿意度95%以上。
我院兒童重癥醫學是省內較早、市內首家系統開展兒童危重急癥搶救與治療的單位，是我院重點建設學科，重點開展各種兒童危重急癥及疑難雜病的診治，包括各型呼吸機應用、有創血壓監測、中心靜脈壓監測、胸腔閉式引流、靜脈營養等。開展床邊纖維支氣管鏡、床邊血液透析、安裝心臟起搏器、錐顱血腫引流等技術。搶救成功率96-98%。
我院兒科擅長兒科常見病、多發病及疑難雜癥的診治，尤其是對小兒肺炎、小兒心血管疾病、小兒腹瀉病、口腔感染、EB病毒感染等疾病的診治取得了顯著的療效;對于兒科少見病如川畸病，過敏性紫癜、風濕熱及寄生蟲疾病亦有豐富的臨床經驗。
危重新生兒搶救成功率95%以上。呼吸支持技術契合目前國內外先進的“肺、腦保護性通氣策略”以及“同步、無創、早拔管”的新趨勢。已成功救治重度新生兒呼吸窘迫綜合征、極低、超低(900克)出生體重兒、新生兒窒息復蘇、缺氧缺血性腦病、新生兒膿毒血癥、休克、敗血癥、腦膜炎、壞死性小腸結腸炎、新生兒肺出血、持續性肺動脈高壓等重癥病例。
我院神經康復是省內較早、市內首家系統開展小兒神經康復治療的單位，是我院重點建設學科，重點開展各種腦損傷的早期評估和干預、小兒腦癱早期診斷、康復訓練治療，在神經內分泌疾病、遺傳代謝病、腦白質營養不良、神經變性病、腦血管病、神經肌肉病等也積累了一定的診治經驗。
一、崗位及要求(見附件)
1、專技合同工
2、工勤類人員
其他條件要求：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、年齡起算截至2016年9月1日;
6、具備符合招考崗位要求的文化程度和工作能力;
報考者的畢業證書、學位證書及相關證書必須在2016年9月1日前取得。
7、具備招考崗位所要求的其他資格條件;
8、因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律法規上有規定不得招聘錄用(聘用)的其他情形的人員，不得報名。
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。
二、報名辦法
報名采取現場報名和網上報名兩種方式，符合條件的應聘者需將個人簡歷及畢業證書、學位證書、身份證、報到證、就業推薦表以及相關執業資格證書的復印件各一式一份送(寄)到莆田學院附屬醫院人事科(聯系電話2385512，聯系人：陳麗晶)，或將個人簡歷及所有相關證書的復印件圖片(.jpg格式)發送E-mail：pyrsk10000 @ 126•com。
應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。
三、報名時間
自發布之日起至2016年2月15日，逾期恕不受理。
四、考試程序
采取專業知識面試和綜合素質考核評議相結合的方式進行。
1、對符合條件的報名人員進行資格審查。審查應聘人員資格條件，所需材料(原件及復印件)有：畢業證書、學位證書、身份證、報到證、就業推薦表等招聘條件所需的其他相關證書。
2、對通過資格審查人員組織面試。面試以德才表現、專業知識考核等為主要內容。面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。
3、面試時間及地點另行通知。
五、體檢
根據各招聘崗位擬招人數，按總成績從高分到低分的順序依次確定各崗位擬簽約人選。
對擬簽約人選組織體檢，體檢安排在本院，費用自理。體檢標準參照人力資源和社會保障部、原衛生部關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。
考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能一次，結果以復檢結論為準。
體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。
六、考核
重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質和計劃生育等情況。
七、公示、確定擬聘人選
體檢、考核不符合要求的不得聘用，因上述情況及考生放棄等產生的空缺崗位，從合格線以上人員中按成績排名順序原則上依次遞補一次。
集體研究確定擬聘人選，并將擬聘人選(包括考試成績)在莆田市衛生和計劃生育委員會、莆田學院附屬醫院網站、莆田市婦女兒童醫療保健管理中心網站、院內OA、公開欄上公示7個工作日。
公示期間，對反映的問題應及時組織核查。
八、報到、聘用
報到及材料審核。擬聘人員上崗報到當日須提供畢業證書、學位證書、身份證、報到證、就業推薦表以及執業資格證等相應證書的原件及復印件(兩份)。并對以上材料進行現場審核。未能根據招聘條件提供相應證書的，取消聘用資格。
自正式上崗之日起一個月內與聘用人選簽訂勞動(聘用)合同。實行3個月的試用期制度，試用期滿考核不合格的，予以辭退并解除勞動(聘用)合同。
九、紀律與監督
公開招聘工作應主動接受紀委監察部門的監督，并及時受理群眾舉報和投訴。
莆田市兒童醫院
2016年1月13日