為進一步加強我市衛生計生人才隊伍建設，根據國家和省、市有關政策規定，經市政府批準，現面向社會公開招聘一批碩士及以上研究生�，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業資格及技能要求;
5、適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
各崗位招聘條件詳見贛州市2015年下半年市直醫療衛生單位公開招聘碩士及以上研究生崗位表(詳見附件)。
2016年應屆碩士(學位)及以上畢業生如未辦理完學歷、學位證書的，須提供所有學科且各科成績合格單(加蓋學校公章)、英語等級證書、學校推薦信等相關證明材料。
崗位條件中涉及年齡等計算時間截止到2015年12月31日。
二、招聘程序與要求
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考核的方法擇優聘用。公開招聘考核總成績100分。其中：
(1)醫療衛生崗位：臨床技能考核(不含心理學、流行病學與衛生統計專業)100分(理論答辯占60%，技能操作占40%)、面試100分，臨床技能考核與面試分數占總成績的比重為70:30。
(2)心理學、流行病學與衛生統計專業崗位：筆試考核100分、面試100分，筆試與面試分數占總成績的比重為70:30。
(3)教學崗位：試講100分、教案評價100分、答辯100分，三項分數各占總成績的比重為50:10:40。
(一)發布招聘公告
發布時間為2016年3月1日—11日，公開招聘信息詳見市人社局、市衛生計生委和招聘單位的網站。
(二)報名和資格審查
1、報名時間：2016年3月14日至2016年3月21日(正常上班時間)。
2、報名地點：各招聘單位。
3、報名注意事項及資格審查：凡有意報名者，請攜帶本人身份證、學歷學位證、就業報到證、執業資格證、畢業證等相應的資質證件(原件及復印件1份)、近期同底免冠一寸彩照4張(2016年應屆畢業生未辦理完學歷、學位證書的，需攜帶加蓋校方印章修完所有學科且成績合格的證明材料、英語等級證書、就業推薦信等，待畢業后再統一組織驗證)，有工作單位的還需提供單位及主管部門出具同意報考的介紹信。
所有報名者可在領取準考證時提供報名資料進行資格審查，經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)。
報名及資格初審工作結束后，各招聘單位應填寫《應聘人員考試報名匯總表》，連同《應聘人員報名登記表》分別報送市衛生計生委審定和市人社局備案。
報考人員只能報考一個崗位，招聘計劃數與報考人數不足1:3的崗位，經市人社局同意后，考生總成績須不低于所報考的教學崗位、醫療崗位70分方可聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的即取消其聘用資格。
(三)領取準考證
考生于2016年3月24日到各招聘單位組織人事部門領取考核準考證。考試時需憑準考證和身份證入場，準考證要妥善保管。
(四)試講與答辯(教學崗位)
1、試講、答辯時間：2016年3月25日上午8:00
2、試講、答辯地點：贛州衛生學校(贛州經濟開發區教育園區)
3、試講：考生根據每專業科目現場備課，當場撰寫課題教案，時間60分鐘。教案撰寫完畢后，進行試講，時間20分鐘。
4、答辯：主要考核應聘人員作為一名老師的基本素質，包括所學專業和相關專業的基本理論、基本知識、基本技能，表達能力、教學能力等。
(五)臨床技能考核(醫療衛生崗位)
1、臨床技能考核時間：2016年3月26日上午8:00
2、臨床技能考核地點：贛南醫學院第一附屬醫院(章貢區青年路23號)
3、臨床技能考核分為臨床理論答辯和技能操作;理論答辯、技能操作的內容為招聘崗位所需專業的基本理論、基本知識、基本技能等。
4、考核評定：臨床技能考核成績將聘請專家在市衛生計生委紀檢監察人員的監督下進行現場評定。考核成績低于70分(不含70分)的，不得進入面試環節;臨床技能考核成績70分以上的人員全部入闈面試。臨床技能考核成績及面試入闈人員名單在市衛生計生委網站進行公布。
(六)筆試(心理學、流行病學與衛生統計專業崗位)
1、筆試時間：2016年3月26日上午8:00
2、筆試地點：贛南醫學院第一附屬醫院(章貢區青年路23號)
3、筆試的內容為招聘崗位所需專業的基本理論、基本知識、基本技能等。
4、筆試評分：筆試成績將聘請專家在市衛生計生委紀檢監察人員的監督下進行封閉評分。筆試成績70分以上的人員按招聘計劃3:1的比例入闈面試，達不到3:1的，面試成績需達到70分以上方可進入體檢與政審環節。筆試成績及面試入闈人員名單在市衛生計生委網站進行公布。
(七)面試(醫療衛生崗位;心理學、流行病學與衛生統計專業崗位)
1、面試時間：2016年3月27日上午9:00
2、面試地點：市衛生計生委辦公大樓(章江新區興國路49號)
3、面試采取結構化形式進行：主要測試應試者的從醫精神、適應能力、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試實行當場評分、亮分(去掉一個最高分，去掉一個最低分)，并向考生現場公布面試得分。入圍面試人員與招聘計劃數不形成競爭關系的(不含面試時臨時缺考、作弊取消資格等情況導致不不形成競爭關系的，下同)，其面試成績必須在70分(含70分)以上。
(八)體檢與政審
所有考試結束后，根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按每個職位1：1的比例等額確定體檢、政審對象(與入闈最后一名成績并列者分別以臨床技能、試講分數高者入闈)。
1、體檢：體檢工作由市衛生計生委具體組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》和有關規定執行。
2、政審：政審工作由用人單位具體承擔。用人單位應組織對政審對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察并形成書面材料，分別報市衛生計生委和市人社局審核備案。
3、遞補：因體檢、考核(政審)、報考資格復審等原因不合格、考生作弊取消資格等原因造成崗位空缺的，按考生成績從高分到低分依次遞補。
(九)公示擬聘人員名單
體檢結果、政審合格后，由用人單位將擬聘人員名單報市衛生計生委審核。審核通過后，擬聘人員名單將在贛州市衛生計生委網站進行公示，公示期為7個工作日。
四、辦理聘用手續
公示期滿，用人單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》，市衛生計生委將擬聘人員請示報市人社局審核予以批復。用人單位憑聘用批復、核編通知單、畢業生就業報到證等辦理相關手續。擬聘用人員公示期間被有效投訴舉報的，按本《方案》第七條第3款規定予以遞補。
事業單位公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》及有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。