常德市第四人民醫院公開招聘專業技術人員招聘簡章
根據常德市人力資源和社會保障局《關于常德市第四人民醫院公開招聘專業技術人員請示的批復》（常人社事函[2016]25號），常德市第四人民醫院擬向社會公開招聘工作人員10名。為做好招聘工作，特發布招聘簡章如下：
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見下表。
二、招聘崗位、計劃、專業及其它要求
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序號 |
招聘主管單位 |
招聘單位簡介 |
招聘崗位 |
招聘 |
年齡 |
專 業 |
其他要求 |
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1 |
區 |
常德市第四人民醫院是鼎城區政府管理的正科級差額撥款事業單位 |
普通外科醫生 |
2 |
45歲及以下(1971年1月1日以后出生) |
普通外科、 臨床醫學 |
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2 |
急診科醫生 |
2 |
急診醫學、普通外科、臨床醫學 | ||||
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3 |
骨科醫生 |
2 |
骨外科、骨科、臨床醫學 | ||||
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4 |
醫學影像科醫生 |
1 |
醫學影像學、放射醫學 | ||||
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5 |
兒科醫生 |
1 |
兒科、臨床醫學 | ||||
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6 |
泌尿外科醫生 |
1 |
泌尿外科、 臨床醫學 | ||||
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7 |
麻醉科醫生 |
1 |
麻醉學 | ||||
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8 |
合計 |
10 |
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三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）具體條件
具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
（一）發布信息（2016年7月25日—2016年8月2日）：
將招聘信息通過市人社局站、區人社局網站、常德市第四人民醫院網站向社會發布。
（二）公開報名（2016年8月3日—2016年8月5日）：
采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位，報名地點為區人社局。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。
（三）資格審查：報名時由區人社局和區衛計局共同對應聘者進行現場資格初審。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷證（教育部學歷證書電子注冊表）、副高及以上職稱資格證書原件和復印件各一份，本人近期同底一寸免冠彩照3張。資格審查貫穿整個招聘過程，如發現有弄虛作假或不符合條件的報考人員，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區人社局網站予以公布。
（四）確定開考比例：按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于2：1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人社局審批后采取考核方式進行。
（五）考試：考試方式為筆試，總分100分。內容為相應崗位專業知識。考試時間、地點以公告為準。考試成績和入圍人員名單在區人社局網站予以公示。
（六）體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。
（七）考核：體檢合格人員由招聘單位主管部門和區人社局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
（八）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。空缺崗位經鼎城區人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（九）公示：根據考試、體檢和考核結果，由用人單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。
（十）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。
咨詢電話：0736-7384915（區人社局）
0736-7376112（區衛計局）
0736-2761866（市四醫院）
監督電話：0736-7386654（區紀委）
0736-7375905（區人社局監察室）
鼎城區人力資源和社會保障局
2016年7月25日