根據我院業務開展需要，現向社會招聘護理人員7人。為做好本次招聘工作特制定本方案。
一、組織領導
成立劍河縣人民醫院人才招聘領導小組，院長為組長，院班子成員、院辦公室、護理部、人事科負責人為成員，人事科負責具體辦公。
二、招聘原則
此次招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、擇優錄用的用人機制。
三、招聘崗位(見附件)
四、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，熱愛護理工作;
2.身體健康，年齡在18周歲(1998年10月1日出生)以上30周歲(1986年10月1日出生)以下;
3.大專及以上學歷且具有高中畢業證書，護理或助產專業，具有護士執業證書(注冊期內);
五、招聘程序
此次招聘按照發布招聘信息、報名、資格審查、筆試及面試、體檢、公示、試用、正式錄用等程序進行。信息發布于醫院內部OA系統、劍河縣人民政府網，張貼招聘公告。
(一)報名
1、報名時間：2016年10月17—24日
上午8：00—11：30下午14：30—18：00
2、報名地點：劍河縣人民醫院人事科。
3、報名要求：報名人員需提供以下材料：
①護士資格證(應屆畢業生提供護士執業證)、護士執業證、大專及以上畢業證、高中畢業證原件(高中學歷證明)及復印件一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份;
③考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負)，交近期同底免冠一寸照片1張和報名考務費100元。
(二)報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本簡章規定的報名條件和報名所需的資格條件(其專業條件，以畢業證書明確其在校學習的專業為準)進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，同意報名。招聘任何的一環節發現信息作假者取消其報名、考試、聘用資格 。
六、考核及錄用管理
(一)考核
1、考核包括：理論考試及面試，其中筆試(理論考試)及面試成績各占60%、40%;
2、筆試由劍河縣人民醫院人事科具體組織實施。筆試時間為2016年10月28日 (星期五)上午 9：00 — 11：00;考試地點：劍河縣人民醫院三樓會議室
3、考生持本人身份證入場考試;
4、采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試100分和面試100分，按筆試成績從高分到低分的順序1:3比例確定面試。
(二)錄用及管理
1、按照考試綜合(筆試+面試)成績排名順序經體檢合格后進入科室試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格給予聘用，臨床試用不能勝任本職工作者取消試用及聘用資格，按高分到低分原則取下一參試者試用;
2、聘用后按照本院聘用職工管理辦法進行管理。
劍河縣人民醫院
2016年10月14日