2017年呂梁市中陽縣招聘衛生醫療專業技術人員公告
為了進一步提高我縣醫療衛生服務質量、優化人員結構、提高衛生人才隊伍素質，經縣委、縣政府研究，決定面向社會為縣人民醫院招聘21名專業技術人員。根據《關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發〔2016〕21號)及相關文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的用人原則和德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平的用人方向，采取考試與考核相結合的辦法，真正把思想好、作風正、業務精、熱愛基層衛生事業的人員選聘到衛生專業技術人才隊伍中，為我縣衛生事業的發展培養充實后備技術力量。
二、招聘崗位及名額
本次擬招聘事業編制衛生專業技術人員21名，其中定向招聘服務基層項目人員2名。具體招聘名額及崗位見附件。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規和政策。
(二)身體健康，熱愛衛生事業，具有良好的職業道德和敬業精神。
(三)符合崗位所需的專業或技能條件。各崗位招聘條件詳見《中陽縣公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表》。年齡計算基準時間：30周歲及以下為1986年2月14日以后出生，35周歲及以下為1981年2月14日之后出生。
(四)根據有關政策規定，本次公開招聘有2個崗位作為“服務基層項目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上(含到2016年服務滿兩年，考核合格以上)，現仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學生士兵。
(五)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，曾被開除公職的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
(六)試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在校就讀的學生不得報考(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。應聘者在報名后、聘用之前成為試用期內公務員或試用(見習)期內事業單位工作人員的，不予聘用。
(七)以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以2017年2月14日為截止時間。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實施。
(一)發布公告
2017年2月14日在呂梁市人事人才網、中陽縣電視臺、中陽人社微信公眾號等平臺發布。
(二)報名
1、報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行。報名網址：呂梁市人事人才網站(www.llrc.com.cn)。具體步驟為：
(1)提交報名信息：報考人員請于2017年2月20日8：00—2月26日17: 00期間登陸呂梁人事人才網，提交報名信息、填寫《中陽縣公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》。報考人員提交的報考信息應當真實、準確(其中報名表所填寫的專業應當與報考者本人取得院校畢業證書上所載明的專業一致)。
(2)查詢資格初審結果：報考人員請于2017年2月22日-2月28日在提交報名信息兩日后，登陸呂梁市人事人才網查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報其它崗位。2月26日17：00前已提交《報名登記表》尚未審查或未通過資格初審的，可以改報其它崗位;2月26日17：00后尚未審查或報考未通過資格初審的，不能再改報其它崗位。
(3)網上繳費：通過資格初審的人員每人收取考務費50元。請按呂梁人事人才網提示的繳費辦法于2017年3月3日17:00前進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
(4)通過資格審查，并按規定繳納費用的考生，可于2017年3月20日17：00前登陸呂梁市人事人才網站(www.llrc.com.cn)，自行下載打印準考證。參加考試的各環節都需攜帶準考證。
2、報名要求：
(1)報名必須使用二代身份證。報名人員只準選擇一個崗位報名。同時報多崗位的，即取消考試資格。
(2)按照《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發〔2014〕20號)文件的規定，基層醫療衛生機構公開招聘專業技術人員(醫療醫技護理崗位)可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。
(3)“服務基層項目專門崗位”如無人報考，將名額調配增加到本單位同類面向社會招聘崗位。
(4)面向社會招聘崗位(非醫療醫技護理崗位)實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考，報考人數不達規定比例的相應核減或取消崗位招聘名額。
(5)凡因信息填報不準導致未通過資格初審或無法取得聯系的，后果由報考者自負。
(6)報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責，一經發現弄虛作假，即取消應聘資格。
3、崗位要求的專業一律參照山西省2016年公務員報考專業分類目錄認定。
(三)資格審查
1、資格審查分初審和復審。初審在報名時同步進行;復審在筆試結束后由縣招聘工作領導組資格審查小組采取現場審核辦法進行。
2、審查對象為入圍面試人員。若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審或不參加面試的，按筆試成績由高到低遞補;資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
3、資格審查時本人須提供二代身份證(必須與考試時使用的身份證一致)、畢業證、學位證、報到證、學信網學歷認證書電子注冊備案表、相關資格證原件、復印件以及《報名登記表》。屬在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級主管部門同意證明;定向、委培應屆畢業生，須提供定向、委培單位同意證明。服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，還須填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上主管部門加蓋公章確認。
4、提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經查實，即取消參加公開招聘的資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制，成績按四舍五入保留兩位小數。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績及綜合成績合格分數線均為60分。
1、筆試：
(1)命題和閱卷：由縣招聘領導組委托專業考試機構組織實施。
(2)筆試科目：筆試內容分《公共知識》和《專業知識》兩部分，公共知識占40 %，專業知識占60%。
(3)筆試時間：見準考證。
(4)筆試地點：見準考證。
(5)筆試要求：參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的不得參加考試。
(6)成績公布：筆試結束后，在呂梁人事人才網查詢成績。
2、面試：
(1)面試對象：筆試成績達到合格線以上者，方可確定為面試對象。根據筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。面試人數未達1:3的，合格線上人員為參加面試對象。若最后一名成績出現并列，并列人員一并進入面試。
(2)命題和評分：由招聘領導組委托有關專家組織進行。
(3)面試時間：另行通知
(4)面試地點：另行通知
(5)面試方法：采取結構化面試形式，主要包括政治思想、道德品質、業務能力，綜合分析、語言表達和溝通、應變能力、服務意識等方面。
(6)面試成績：現場公布
(7)面試時請攜帶本人身份證和筆試準考證
(五)體檢
1、體檢對象：筆試、面試成績分別按60%和40%的比例計算綜合成績(保留兩位小數)，按崗位分別從高分到低分1：1確定體檢對象。體檢對象綜合成績不低于60分，參加面試人數少于或等于招聘崗位數的，綜合成績須達到70分。最后一名綜合成績出現并列，按面試成績由高到低排序確定。
2、體檢項目和標準：參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。
3、體檢醫院：由縣公開招聘領導組指定(縣級以上醫院)。
4、體檢費用：自理。
(六)考核
縣公開招聘工作領導組考核小組對擬聘用人員的個人檔案、政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作業績表現、擬任崗位資格以及需要回避的情況等進行考核。
體檢、考核如有不合格者，不再遞補。
(七)公示
根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單面向社會公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對有嚴重問題并查實的，不予聘用。
五、聘用及待遇
聘用人員納入事業編制，試用期1年(試用期包括在聘期內)，試用期滿經考核合格者，辦理轉正定級和正式聘用手續，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受相應工資福利待遇。一經聘用，須在聘用崗位服務5年以上，方能辦理調動、調離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)。
六、紀律要求
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。工作人員要嚴格遵守招聘紀律，特別是要嚴格執行保密制度和回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現象，一經發現，從嚴查處。
七、其它
1、本《實施方案》由“縣招聘領導組辦公室”負責解釋。
2、未盡事宜由縣招聘領導組研究確定。
2017呂梁市中陽縣招聘衛生醫療專業技術人員崗位一覽表.rar
2017呂梁市中陽縣招聘衛生醫療專業技術人員服務基層項目人員審核表