根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經河北省人力資源社會保障廳批準，河北北方學院附屬第二醫院2015年面向社會公開招聘工作人員27名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北北方學院附屬第二醫院始建于1951年(原張家口醫學院第二附屬醫院)，醫院座落在古城宣化，是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的省屬綜合性醫院。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、技能操作、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備符合專業崗位要求的全日制普通高校統招本科以上學歷學位的2014-2015年畢業生(護理專業放寬到2013年畢業)。
(二)招聘人數和崗位條件：
2015年河北北方學院附屬第二醫院擬公開招聘專業技術崗位人員27名, 具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
(1)網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)
(2)其他報名方式。
應聘者可采取現場報名或電子郵箱方式報名，由河北北方學院附屬第二醫院人事科受理。報名時間：2015年4月21日8：30時—27日17：00時。報名地點及聯系方式：張家口市宣化區鐘樓北街6號河北北方學院附屬第二醫院門診樓四樓人事科。電話0313-3042236(趙老師)。電子郵箱：hberfursk@163.com。
(3)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《河北省省直事業單位招聘工作人員報名資格審查表》(見附件2)，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、協議書等有關材料原件以及復印件、5張近期同底1寸免冠照片，其中2015年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
外地應聘人員可將報名登記表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真(或掃描發送電子郵件)的方式報名。
請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(4)資格審查及繳費。由河北北方學院附屬第二醫院人事科依據招聘崗位設置的條件進行網上資格初審和現場復審，現場復審時間由我院人事科電話另行通知。通過資格審查考生交納報名考試費100元。
(5)開考比例：本科崗位報考人數與招聘人數的比例不低于2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃，轉入下次再行招聘。
(二)筆試和技能操作
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內容為考生所學的專業知識，主要測試應聘人員的專業理論知識。考試不指定考試輔導用書，考試范圍不特意指定。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。
2.筆試時間：另行通知。筆試成績當日在河北北方學院附屬第二醫院網站(http:/www.bfefy.com.cn )公示，并在院公示欄張貼。
3.技能操作組織：筆試成績公布后，合格人員均進入技能操作。技能操作由本院護理部、醫務科組織，人事科協調。技能操作護理專業命題由護理部指派特定人員進行命題，其他專業命題由醫務科指派相關人員進行命題，考生所考題目臨時通知，不提前告知，不指定考試范圍。組織及打分紀律同筆試。技能考試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。
(三)面試
1.面試人選確定。招聘本科依據技能操作成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試;招聘研究生按實際技能操作合格人員都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知
3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力等。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當天在院公示欄張貼和河北北方學院附屬第二醫院網站(http:/www.bfefy.com.cn )發布。
4.資格復審。面試前對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證、職業資格證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的應聘人員中按技能考試成績從高分到低分依次遞補。。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、技能考試、面試成績三部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、技能成績、面試成績分別40%、20%、40%，即總成績=筆試成績×40%+技能成績×20%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察
根據考試總成績，按照1：1比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如考試總成績相同，按照面試成績高者、學歷學位高者的順序確定人選。體檢工作由河北北方學院附屬第二醫院統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由本院人事科對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)、河北北方學院附屬第二醫院網站(http:/www.bfefy.com.cn )和院公示欄進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北北方學院附屬第二醫院
2015年 4月20 日