為做好2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，現就2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員307名(其中，縣人民醫院78名，縣中醫院129名，縣公立幼兒園100名)，具體招聘計劃見《2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具有符合崗位要求的學歷、學位;
(七)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作在渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘工作領導小組的領導下，按照發布公告、網絡報名、筆試、資格復審、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)發布公告
招聘公告通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)、亳州市人事考試網(www.bzrsks.org.cn)、渦陽縣人力資源和社會保障局網(www.gyrsj.gov.cn)、渦陽縣教育局網(www.gyjyj.net)、渦陽縣衛生和計劃生育委員會網(www.ahgyws.ccoo.cn/)等網站，向社會統一發布。招聘過程中各環節信息在渦陽縣人力資源和社會保障局網站上發布。
(二)網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為合肥人事考試網。報名時間為2015年5月4日9:00至5月8日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄合肥人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至5月9日16:00前可隨時登錄合肥人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月9日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于5月10日16:00前登錄合肥人事考試網繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共計90元。
確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消該崗位招考或相應減少崗位招考計劃數。對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘工作領導小組研究同意，可降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，可于5月12日9:00-16:00改報其他崗位。
考生完成網上繳費后，于2015年5月27日至5月29日從合肥人事考試網自行下載打印準考證。
(三)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。
1、考試時間：2015年5月30日上午9:00-11:30;
2、考試地點：見準考證
3、筆試科目：
�、俟芾韻徫豢荚嚳颇繛椤堵殬I能力測試》、《公共基礎知識》;
�、谟變航逃龑I技術崗位考試科目為《教育綜合知識》、《專業知識》;
�、坌l生專業技術崗位考試科目為《職業能力測試》、《專業知識》。
詳見《2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表》。
《職業能力測試》主要內容：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷;
《公共基礎知識》主要內容：政治、經濟、法律、管理、計算機基礎知識和寫作;
《教育綜合知識》主要內容：教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養;
《專業知識》主要內容：均為招聘崗位相應的專業知識。
上述考試科目滿分均為120分。管理崗位的筆試綜合成績按基礎科目和專業科目5：5的比例合成，專業技術崗位的筆試綜合成績按基礎科目和專業科目3：7的比例合成，從高分到低分排序。
6月12日，報考人員可登錄合肥人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試綜合成績須達到60分，方可進入面試。
對服務期滿的 “服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。上述人員于2015年5月29日至31日期間，攜帶相關證書到縣人力資源和社會保障局公務員管理股(聯系電話：0558-7220577)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會保障局網、縣教育局網、縣衛生和計劃生育委員會網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績每科增加2分。
(四)資格復審
招聘單位依據筆試綜合成績，按招聘計劃數1:3的比例，對考生進行資格復審，從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
經資格復審合格被確定為面試對象的人員，在縣人力資源和社會保障網、縣教育局網、縣衛生和計劃生育委員會網站公布。被確定為面試對象的人員在規定時間內到縣教育局、縣衛生和計劃生育委員會按規定辦理繳費手續，領取面試通知書�？忌窗磿r辦理面試手續的，視為自動放棄。
(五)面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
面試時間、地點：另行通知
面試方法：采取結構化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現場公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察和體檢環節。
報考人員考試總成績按筆試綜合成績與面試成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。
根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業科目成績高低順序排序;專業科目成績仍相同的，一并確定為考察體檢對象。
(六)考察和體檢
考察和體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織，衛生、教育主管部門及用人單位負責實施�？疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，須在二級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。
因考察和體檢不合格而出現的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性依次等額遞補。
(七)公示和聘用
體檢、考察合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會保障網、渦陽縣教育局網、渦陽縣衛生和計劃生育委員會網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘工作領導小組研究同意后，按規定程序辦理相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其中，縣級公立醫院所聘人員不納入編制管理，工資待遇參照事業單位同類人員標準執行。
五、有關事宜
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。
本公告由渦陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。
咨詢服務和監督舉報電話為：
1、政策咨詢：0558-7220577(縣人社局);
2、監督舉報：0558-7213687(縣紀委),7212361(縣人社局);
3、報名電話：0558-7223817(縣教育局)，2867659(縣人民醫院)，2860964(縣中醫院)。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件： 2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表.rar
渦陽縣人力資源和社會保障局
2015年4月24日