公立上海市東方醫院吉安醫院招聘（引進）工作人員公告
經市政府同意，現面向社會公開招聘(引進)部分工作人員。具體公告如下：
一、招聘（引進）崗位及人數（103人）
（一）臨床科室：43人
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科 室 |
專 業 |
招聘名額 |
合 計 | |||
|
高級職稱 |
中級職稱 |
初級職稱 | ||||
|
內科 |
呼吸內科 |
0 |
1 |
0 |
1 | |
|
消化內科 |
1 |
0 |
0 |
1 | ||
|
神經內科 |
1 |
2 |
0 |
3 | ||
|
心內科 |
0 |
1 |
1 |
2 | ||
|
腎內科 |
0 |
2 |
0 |
2 | ||
|
內分泌科 |
1 |
0 |
0 |
1 | ||
|
腫瘤科 |
腫瘤與血液 |
1（血） |
1 |
0 |
2 | |
|
感染科 |
腸道、肝炎門診 |
0 |
2 |
0 |
2 | |
|
發熱門診 |
0 |
2 |
1 |
3 | ||
|
泌尿外科 |
0 |
2 |
0 |
2 | ||
|
心胸外科 |
1 |
2 |
0 |
3 | ||
|
神經外科 |
1 |
0 |
0 |
1 | ||
|
婦產科 |
婦產科+計生 |
1 |
1（計） |
0 |
2 | |
|
兒科 |
兒科 |
0 |
2 |
0 |
2 | |
|
眼科 |
眼科 |
1 |
2 |
0 |
3 | |
|
耳鼻喉科 |
耳鼻喉科 |
1 |
1 |
1 |
3 | |
|
口腔科 |
口腔技師 |
0 |
1 |
0 |
1 | |
|
急診科 |
內科 |
神內、急診專業 |
1（急） |
2（神、急各1）人） |
0 |
3 |
|
中心ICU |
|
1 |
3 |
0 |
4 | |
|
麻醉科 |
麻醉醫 |
1 |
1 |
0 |
2 | |
|
合計 |
12 |
28 |
3 |
43 | ||
（二）醫技科室：10人
|
科 室 |
專 業 |
招聘名額 |
合 計 | ||
|
高級職稱 |
中級職稱 |
初級職稱 | |||
|
病理科 |
診斷醫師 |
1 |
1 |
1 |
3 |
|
技師 |
0 |
1 |
1 |
2 | |
|
功能檢查科 |
心電圖 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
超聲 |
0 |
2 |
0 |
2 | |
|
營養科 |
|
0 |
1 |
0 |
1 |
|
合計 |
1 |
7 |
2 |
10 | |
（三）護理人員：41人
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科 室 |
專 業 |
高級 |
中級 |
初級 |
合計 |
|
護理 |
臨床護理學 |
0 |
11 |
30 |
41 |
（四）行政后勤人員：9人
|
科 室 |
崗 位 |
專 業 |
名額 |
|
人力資源部 |
人事主管 |
管理、法學 |
1 |
|
財務科 |
財會主管兼審計+出納 |
財會 |
2 |
|
醫務科 |
主管+門診+感控 |
醫學類 |
3 |
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后勤保障科 |
運行保障主管 |
理工或醫院管理專業 |
1 |
|
物資管理科 |
采購主管+設備管理 |
理工科生物電子或醫療設備專業 |
2 |
|
合計 |
|
|
9 |
二、招聘（引進）對象
面向社會公開招聘（引進）從事相應專業并具備初、中、高級專業技術職稱醫務護理人員和部分行政后勤人員。
三、招聘（引進）條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）身體健康；
（5）具備招聘（引進）崗位所需資格條件；
（6）近三年考核均為合格以上等次；
（7）年齡、工作年限計算截止時間為2014年12月31日。
有以下情形之一者不得應聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
（4）試用期內未轉正的機關事業單位工作人員；
（5）法律、法規規定其他不得應聘的。
2、崗位條件
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崗 位 |
專 業 |
學歷（學位） |
年齡（周歲） |
其它條件 |
|
高級 職稱 |
相應專業 |
大學本科（第一學歷）及以上學歷 |
正高職稱55周歲及以下，副高職稱50周歲及以下 |
專業特長突出，在二級甲等以上醫院工作。 |
|
中級 職稱 |
相應專業 |
大學本科（第一學歷）及以上學歷（醫技人員和護理人員專科及以上學歷） |
40周歲及以下（具有碩士學歷學位醫、技人員45周歲以下，護理人員35周歲以下） |
專業特長突出，在二級甲等以上醫院工作。 |
|
初級 職稱 |
相應專業 |
全日制大學本科及以上學歷（醫技人員和護師專科及以上學歷，護士第一學歷專科及以上）
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35周歲及以下（護士30周歲及以下） |
取得相應執業資格，具有3年以上從事本專業工作經歷 |
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人事崗 |
人力資源管理、行政管理、醫學類 |
全日制大學本科（第一學歷）及以上學歷 |
40周歲以下 |
在行政企事業單位從事人事及相關管理工作3年以上 |
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財務崗 |
會計學、財務管理 |
全日制大學本科（第一學歷）及以上學歷 |
40周歲以下 |
具有初級會計師以上職稱，在行政企事業單位相關崗位工作滿3年及以上 |
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醫務崗 |
醫學相關專業 |
全日制大學本科（第一學歷）及以上學歷 |
40周歲以下 |
具有3年二甲以上醫院業務或醫務管理經驗 |
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后勤保障崗 |
理工或醫院管理專業 |
全日制大學本科（第一學歷）及以上學歷 |
40周歲以下 |
有3年二甲以上醫院后勤管理工作經驗，熟悉醫院總務、基建、保衛等運行保障工作 |
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物資管理及采購崗 |
工科生物電子或醫療設備專業 |
全日制大學本科（第一學歷）及以上學歷 |
40周歲以下 |
有3年二甲以上醫院耗材管理采購經驗，熟悉醫用耗材采購管理規范和流程 |
3.引進人才條件
在三級甲等醫院任職，具有長期從事醫、教、研工作經驗。并具備以下條件之一：
（1）正高職稱55周歲及以下，副高職稱50周歲及以下，碩士研究生及以上學歷；
（2）博士學歷、學位；
（3）地市級以上學科帶頭人。
以第一負責人承擔省部級以上科研項目、具備研究生導師資格者優先。
四、招聘（引進）方式
1、根據醫院建設發展需要，全年不定期集中招聘。
2、由招聘工作領導小組確定時間，組織進行面試。
五、招聘（引進）程序
1、報名時間：2015年4月28日——5月25日。
2、報名方式：采取網上報名和現場報名方式，網上報名請填寫好報名表（見附件）后，發送至吉安市衛生和計劃生育委員會郵箱（jawsj@163.com）,現場報名請直接到吉安市衛生和計劃生育委員會人事科（吉安市行政中心C座809室）填寫報名表。
考生持本人身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證、崗位要求的其它證件原件及復印件（一式一份），近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片3張到吉安市衛生和計劃生育委員會人事科進行資格審查（資格審查時間另行通知），合格者可參加考試。資格審查工作貫穿于招聘（引進）工作全過程。
3、考試方式：初級職稱人員只采取面試方式，中級職稱及以上人員采取面試+專業技能測試方式。面試以專業知識為主，可采取口頭問答、小型測驗及模擬操作等形式；實行百分制，70分以上者，經面試專家組合議后入闈（以專家合議后名單為準）；中級職稱及以上入闈者還需赴上海市東方醫院參加為期7個工作日的專業技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力。面試時間初定于2015年5月底（以通知時間為準），面試成績公示后再進行專業技能測試。
4、考察。面試成績70分以上經專家合議后入闈的初級職稱人員和專業技能測試合格的中級職稱及以上人員入闈考察，同一崗位入闈人數超過招聘計劃時，屬初級職稱人員的根據面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級職稱及以上人員的根據專業技能測試情況等額確定考察人員名單。中級職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現空缺的，可由院方根據考生技能測試情況提出遞補名單。
5、體檢。體檢由用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
6、公示。根據面試、專業技能測試、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單，并進行為期1周公示。
六、聘用及入編
公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用的簽訂聘用合同，進入3個月試用期，期滿考核合格后，按有關規定和程序辦理相關手續，服務期不少于8年。
市內縣（市、區）高級稱職人員由市政府根據各縣（市、區）醫務人員業務骨干情況統籌考慮確定是否聘用,并辦理入編手續。護理人員僅11位中級職稱及以上人員辦理入編手續。
七、錄用人員待遇
（一）學術待遇
1、進修培訓。開業前，安排到上海市東方醫院進修培訓不少于3個月。
2、所有錄用人員可按上海市東方醫院政策享受合作科研及獎勵、研究生導師資格申請、在職研究生申請等。
（二）工資待遇
1、培訓期間
（1）基本工資。國家政策規定的基本工資、社保；
（2）補助。在上海市東方醫院進修培訓期間，上海市東方醫院免收進修培訓費，給予餐費補貼及以下補助：
初級職稱每月500元
中級職稱每月1000元
副高職稱每月1500元
正高職稱每月2000元；
2、開業運營后
（1）基本工資。國家政策規定的基本工資；
（2）績效工資、社保及福利等待遇。
（3）中、高層次人才工資待遇：
1）學科帶頭人待遇（市級以上認定的專業技術帶頭人，轄區內除外）：
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待遇（年） |
總計 |
基本工資+績效 |
津貼 |
|
正高 |
35萬元 |
15萬元 |
20萬元 |
|
副高 |
22萬元 |
12萬元 |
10萬元 |
2）普通正高及副高職稱人員待遇：
正高：基本工資+績效15萬元/年；
副高：基本工資+績效12萬元/年；
3）臨床主治醫師待遇：基本工資+績效10萬元/年。
以上人員具備博士學歷、學位的再給予5萬元博士津貼/年，工資待遇實行年薪制，總薪酬不低于轄區內同級別同等醫院同類人員收入水平，年薪中的津貼（含博士津貼）經績效考核合格后一次性支付。
以上待遇于醫院正常運營后執行，并經醫院績效考核合格后兌現，在此之前享受醫院在職人員正常級別工資待遇。
（三）住房待遇
1、培訓期間
錄用人員在上海進修培訓期間，住宿由吉安市政府統一安排。
2、開業運營后
（1）提供醫院院內公租住房。博士、正高職稱人員和學科帶頭人免收房屋租金，其它人員租金由醫院和個人共同承擔。
（2）醫院內配建產權房。碩士主治或博士學歷學位、副高職稱、正高職稱人員（招聘引進的轄區內在編人員除外）均有資格按市場價申請購買產權房，市政府按市場價給予適當獎勵，稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下：
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學歷、職稱 要求 |
年齡 要求 |
申請 資格 |
最高 面積 （㎡） |
獎勵比例 |
購買產權房服務期 要求 |
|
正高 |
55歲以下 |
錄用后申請 |
130 |
入住給產權100% |
簽約服務滿8年 |
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副高 |
50歲以下 |
錄用后申請 |
100 |
入住給產權70% |
簽約服務滿10年 |
|
碩士主治或博士 |
45歲以下 |
錄用后申請 |
80 |
入住給產權30% |
簽約服務滿10年 |
（四）戶口
錄用后辦理落戶。
（五）高層次緊缺人才配偶安置
招錄的副高職稱及以上、博士學歷學位和緊缺人才（招聘引進的轄區內在編人員除外），其配偶可隨調，由市政府按對口原則統一安置。
（六）其它
按照《吉安市創新人才引進辦法》，碩士及以上學位或副高及以上專業技術職務資格，并具備以下條件之一：
1、在國內外知名高校、科研院所擔任副教授以上或相當職務的專家學者，或在本學科領域有較高造詣，在所從事的行業領域取得顯著成績的學術技術帶頭人；
2、承擔過省級以上重大科技項目研究、攻關任務，研發水平、成果為同行公認，達到國內領先水平的科技領軍人才；
還可享受以下優惠政策：
（1）對其前三年實際繳納的個人所得稅地方留成部分，市財政按第一年100%、第二年70%、第三年50%的標準獎勵給本人；
（2）給予不低于2萬元的安家費；
（3）聘任專業技術職務可不受用人單位崗位設置中最高等級和結構比例限制，對照條件直接聘任相應的專業技術職務。
聯系方式：
吉安市衛生和計劃生育委員會辦公室
胡曉媛0796-822638918007966977
上海市東方醫院吉安醫院辦公室
李靈0796-831106618679695451
網址：http://www.jawsj.gov.cn
附件：上海市東方醫院吉安醫院招聘工作人員報名表
吉安市人力資源和社會保障局
吉安市衛生和計劃生育委員會
上海市東方醫院吉安醫院
2015年4月28日