天津市寧河縣衛生系統在哈爾濱醫科大學等高校設考點為事業單位公開招聘專業技術人員實施方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件及寧河縣衛生系統事業單位（2011-2020）人才發展規劃精神，組織實施衛生系統事業單位2015年第二批公開招聘專業技術人員123名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合崗位要求的應往屆畢業生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正。
2、身心健康，無任何傳染性疾病。
3、具有崗位所需要的專業技能。
4、年齡要求，畢業生應在18周歲以上30周歲以下(截止至報名時間)。碩士研究生、博士生應在35周歲以下(截止至報名時間)。
5、非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內警告或學校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、現為寧河縣衛生系統在編人員不得報考；
5、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、崗位待遇
按照國家、天津市和寧河縣衛生事業單位績效工資制度兌現工資和各種福利待遇。
四、招聘崗位及人數
具體招聘的崗位、人數和條件見《2015年寧河縣衛生系統事業單位公開招聘衛生專業技術人員計劃表》。
五、招聘形式
本次招聘工作主要由縣人力資源和社會保障局負責，縣衛生局和用人單位具體組織實施。具體辦法是：
（一）赴院校直接招聘工作由寧河縣紀檢人員、人力資源和社會保障局、衛生局組成招聘小組，負責招聘工作。招聘小組于2015年4月-5月赴哈爾濱醫科大學等高校。雙方洽談、資格審查、筆試、面試、考察、簽約等方式進行。招聘小組根據在院校招聘的情況，相應調減招聘計劃。如果無法在院校完成全部招聘計劃，則以面向社會公開招聘的形式在天津人力資源和社會保障網或北方人才網發布招聘信息，以完成招聘計劃。咨詢電話：69591760。
（二）公開招錄應聘畢業生采取網上公開報名，統一組織考試形式聘用。考試分筆試、面試兩個階段,筆試成績占總分50%;面試成績占總分的50%。
（三）各職位招聘人數與報考人數達到1:3的比例開考。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
六、報名
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2015年4月3日在天津人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）或北方人才網（www.tjrc.com.cn）發布公告。本次招聘2015年5月18日至2015年5月22日報名，2015年5月18日至2015年5月24日繳費，報名與繳費均在網上進行。應聘考生請登錄天津人力資源和社會保障網或北方人才網報名，繳費考生于2015年5月28日至2015年5月29日上網打印準考證。考生繳納考務費45元。
縣人力資源和社會保障局、衛生局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生提交報名表的48小時內給予答復。每名應聘者限報考一個崗位。對未通過資格審查的人員應明確告知不同意報考的原因。對通過資格審核并繳費按規定時間下載打印準考證的人員，招聘單位在北方人才網下載打印并保存報考人員的報名信息以便對報考人員進行資格證書原件審核時參考。應聘者辦理報名手續后，不得再改報其他崗位或退報。
中國北方人才市場負責網絡報名、繳費的具體實施工作。對通過資格審查并繳納考試考務費的報名人員發放準考證。
七、筆試
考生筆試滿分為100分，占總成績的50%。試題命制及閱卷工作委托天津市醫學考試中心統一組織實施。
筆試時間、地點：詳見準考證。
筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘人數和參加面試人數按1:3的比例確定各招聘職位進入面試人員名單。筆試成績及進入面試人員名單由縣人力資源和社會保障局和縣衛生局負責在本單位顯著位置張榜公布。
八、面試
縣衛生局負責通知進入面試考生在規定時間進行資格復審。資格復審由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生局共同進行。2015年應屆畢業生提供就業協議書、學生證、身份證復印件、校方推薦表等證件，往屆生提供畢業證、學位證、就業協議書或報到證、身份證、戶口本或本人戶口頁等原件及復印件按通知時間、地點進行面試資格審查。資格復審過程中發現考生提供材料信息不實的，取消其面試資格。未按規定時間進行資格復審的視為自動放棄。招聘職位因報考人員自動放棄或被取消面試資格達不到1:3比例的，可從同崗位報考人員中，按筆試成績由高分到低分排序依次遞補。
考生面試滿分為100分，占總成績的50%。面試考官由具有資格的專業人員擔任。
面試時間地點另行通知。
九、招聘辦法
面試結束后，以總成績(總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%)由高分到低分排序，如考生總成績相同，優先錄取筆試成績高的考生。按職位招聘人數1：1的比例，確定進入體檢人員名單。面試成績低于60分的不能進入體檢程序，取消聘用資格。
（一）體檢
體檢工作由縣人力資源和社會保障局、衛生局組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人社部發[2010]19）號執行。
因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的職位空缺，招聘單位根據需要，在體檢結果公布后一周內提出書面申請，經招聘領導小組批準后，從該職位面試合格人員中依次遞補。
（二）考察
招聘單位要按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，以查閱檔案，召開座談會等多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。考核小組應有2名以上的工作人員參加。根據需要設若干小組。考核小組要對應聘者各方面的表現進行分析，以實事求是的態度、準確、客觀公正的予以評價。考核結束后，招聘單位主管部門應寫出書面考核意見報縣人力資源和社會保障局。
（三）公示
招聘工作要按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考核情況，確定擬聘用人員名單并上報縣人力資源和社會保障局。對擬聘用的人員，縣人力資源和社會保障局統一進行公示。公示范圍與公告發布范圍一致。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或原工作單位，同時要公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
（四）聘用
辦理聘用手續時，招聘單位主管部門應將聘用請示，擬聘用人員花名冊（一式兩份），擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業證、學位證、報到證、戶口本等相關證件報縣人力資源和社會保障局，待批準辦理聘用手續。
報名咨詢電話：022-69591634
監督舉報電話：022-69591760
022-69591634
寧河縣人力資源和社會保障局
寧河縣衛生局
二〇一五年三月十九日
《2015年寧河縣衛生系統事業單位公開招聘衛生專業技術人員計劃表》 .zip