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2015年山東省濱州市鄒平縣招聘衛生專業技術人員簡章(70名)

時間:2015-09-11 17:12:21 點擊:

2015年濱州鄒平縣招聘衛生專業技術人員簡章(70名)

  根據縣衛生事業單位崗位空缺情況和工作需要,按照《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社發〔2015〕84號)和《濱州市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(濱辦字〔2007〕23號)等有關規定,經縣委、縣政府同意,報濱州市事業單位公開招聘主管部門批準,決定為縣衛生事業單位公開招聘專業技術人員70名。招聘簡章公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

  (二)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

  (三)應聘人員應為濱州市戶籍,其中碩士研究生及以上學歷畢業生和2015年全日制普通高校應屆畢業生,不受戶籍限制。

  (四)年齡應在40周歲以下(1974年4月21日以后出生)。

  (五)應聘人員應為全日制普通高校畢業生;2015年全日制普通高校應屆畢業生應在2015年7月31日前取得國家承認的學歷證書,其他應聘人員須在本次招聘報名前取得國家承認的學歷證書。

  (六)具備招聘崗位規定的學歷條件、專業要求和其他條件。

  屬在職應聘的,應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

  二、招聘人數及崗位設置

  今年計劃招聘衛生專業技術人員共70名,崗位設置及允許報考專業詳見《鄒平縣衛生系統公開招聘工作人員崗位匯總表》。

  三、招聘方法步驟

  (一)報名及資格審查

  報名采取現場報名方式進行。凡符合條件者報名時填寫《鄒平縣2015年招聘衛生專業技術人員報名表》,提交畢業證、報到證、身份證、戶口薄、四張1寸近期彩色免冠照片。全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交身份證、學校核發的就業推薦表,并能夠正常畢業;在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經招聘單位同意,可在體檢和考察時提供。符合條件的報名人員,繳納考務費40元。

  報名時間:2015年4月21日至23日上午8:30—12:00、下午14:00—17:30

  報名地點:縣衛生局人事股(地址:鶴伴二路中段疾控中心大樓915室,電話:0543-4268615)。

  對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。報名后,將對報名人員資格進行審查。報名人員要確保提交的各類證件真實有效,領導小組對招聘全過程實行指導和監督,對不符合條件者,立即取消報考和聘用資格。報考人數應達到相應報考崗位數的3倍及以上,對報名后形不成競爭的,經市事業單位公開招聘主管部門批準,可適當降低開考比例。對最終確定的報考人數達不到相應報考比例的崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位,計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員,經本人同意,可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

  (二)筆試

  筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由招聘衛生專業技術人員領導小組根據應聘人數和筆試情況確定。

  考試時間:2015年5月23日下午14:00-16:30,考試地點在準考證注明。準考證于2015年5月22日(上午8:30—12:00、下午14:00—17:00)到衛生局人事股領取。考生憑準考證和有效期內的二代身份證 (兩證缺一不可,二代身份證丟失的,考生可憑臨時身份證或戶籍所在地派出所出具的帶照片的戶籍證明)參加考試。

  (三)面試

  根據筆試成績,招聘計劃少于20人的,按1:3比例由高分到低分確定面試人選;多于20(含20)人的,按1:2比例由高分到低分確定面試人選。達不到規定比例的按實有合格人數確定。

  進入面試人員,憑筆試準考證和身份證領取面試準考證,繳納面試考務費。面試考務費的收取標準為每人70元。

  面試采用結構化面試方式進行,重點測評應聘人員的崗位適應能力,主要考察應聘人員的職業道德、專業知識和業務能力。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質,面試設定最低合格分數線為60分(滿分100分),低于最低合格分數線者,取消進入體檢考察范圍資格。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。若仍相同的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

  (四)考察體檢

  根據應聘人員考試總成績,分招聘崗位由高分到低分按1:1的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。通過查閱檔案,到相關單位調查了解等形式,核對有關證明材料,核實學歷、學習成績等有關情況。凡有處分且在處分期的不予聘用;其處分雖期滿,但屬違背醫務人員職業道德的不予聘用。

  對考察合格人員,到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知>》執行,體檢費用考生自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。招聘主管部門和報考人員對體檢結果有疑問時,可以申請復查,費用由申請方負擔。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的體檢者,取消招聘資格。對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成崗位空缺,依次遞補。

  (五)公示聘用

  對考察、體檢合格的,按照考試成績從高分到低分根據所報考崗位情況,由應聘人員自愿依次選取擬聘用單位,確定擬聘用人員,對擬聘用人員公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后,不再遞補。公示期滿,合格人員由縣衛生局提出聘用意見,經招聘工作領導小組同意,由縣人社局審批,審批后按程序辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

  四、組織領導

  為保證招聘工作的順利進行,成立招聘工作領導小組,指導開展工作。此項工作由縣監察局、縣人力資源和社會保障局監督實施。

  五、其他

  有關招聘事項信息將通過鄒平縣衛生局網站(www.sdzpws.gov.cn/)公布,應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的,責任自負。

  本次招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  本簡章最終解釋權歸鄒平縣招聘衛生專業技術人員領導小組。

  附件:鄒平縣衛生系統公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

  鄒平縣招聘衛生專業技術人員領導小組

  2015年4月15日

作者:文武醫院招聘網 來源:網絡

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