2014年蘇州常熟高新技術產業開發區招聘招商工作人員簡章
根據江蘇省常熟高新區技術產業開發區招商工作需要，面向社會公開招聘招商工作人員5名，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位描述：
1、獨立開拓客戶市場，挖掘潛在客戶群;
2、負責日常外資企業客戶接待服務、翻譯溝通工作;
3、搜集、整理和研判分析客戶投資信息;
4、協助政府部門與企業間的業務協調。
二、招聘崗位：
日語招商崗位2名，英語招商崗位2名，駐滬招商崗位1名。
三、招聘條件：
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛招商引資工作。
2.身心健康，無執法執紀部門處理等不良記錄。
3.具有擬聘崗位所需的管理能力和專業技術能力以及其它資格條件。(具體見《常熟高新區公開招聘招商工作人員崗位表》)
常熟高新區公開招聘招商工作人員崗位表
|
崗位 |
招聘崗位 |
招聘 |
性別 |
專業要求 |
年齡 |
學歷要求 |
工作經驗 |
其它 |
備注 |
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01 |
日語招商 |
2 |
不限 |
日語專業一級 |
35周歲以下 |
第一學歷為全日制本科及以上學歷 |
二年及以上工作經驗 |
1、具有世界500強企業市場營銷、技術開發部門工作經驗，海外工作經歷，政府招商工作經驗；具有機電類、汽車類相關專業背景的優先。 |
|
|
02 |
英語招商 |
2 |
不限 |
英語專業八級 |
| ||||
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03 |
駐滬招商 |
1 |
不限（男性優先） |
熟練掌握英語或德語 |
能夠長期在本市外工作 | ||||
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注：35周歲以下為1979年1月1日以后出生 | |||||||||
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2014年2月7日—2月20日。
2、報名方式：報名時提供本人應聘簡歷及相關材料(身份證復印件、畢業證書、外語等級證書及相關工作經歷的證明材料)，傳真或發送郵件至常熟高新區組織人事勞動局。電子郵件：gxqrcrs@sina.com。
報名者經資格審查合格后，在常熟市人才就業網、常熟東南人才網予以公布。
(二)筆試和面試
1、資格審查通過者，須在規定的時間和地點參加筆試(另行通知)。根據筆試成績，從高分到低分，按照招聘各崗位招聘計劃數1:3比例確定參加面試人員。
2、面試包含語言類口試，成績當場公布。
3、以考生面試成績，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1:1確定參加體檢人選。
(三)體檢、(政審)和公示。
根據面試成績確定擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于7天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。
考生如在體檢、考核或政審時不合格，取消錄用資格，并不再進行遞補。
五、錄用及待遇
1.錄用人員實行人才派遣，并與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，試用期一個月。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。
2.待遇：執行高新區人才派遣的新招聘招商人員收入待遇。并按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。
六、其他
報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
七、本簡章由常熟高新區組織人事勞動局負責解釋。
常熟高新區技術產業開發區組織人事勞動局
二〇一四年一月二十八日
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