按照黔東南府辦發[2012]167號文件精神，根據工作需要和特殊崗位要求，經縣人民政府辦公會議研究同意，擬在全縣范圍內公開招聘縣綜合行政執法局工勤人員(駕駛員)三名。為確保招聘工作順利進行，特將有關事項通知如下：
一、工作原則
招聘工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照公開、民主、競爭、擇優的原則。
二、招聘工作組織形式
(一)本次招聘工作在縣編制委員會、縣監察局和縣人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。
(二)成立招聘工作領導小組，按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法組織實施。
三、招聘計劃和崗位
(一)招聘計劃
本次計劃招聘駕駛員共3名。
(二)招聘崗位
縣綜合行政執法局工勤崗位。
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象
施秉縣戶籍人員。
(二)招聘條件
1、政治條件：熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品德優良，作風正派，無違法違紀紀錄。
2、年齡及身體條件：年齡在20周歲至35周歲以下(1993年12月至1978年12月出生人員)，身體健康(本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行)，身高在160CM以上。
3、文化條件：高中及以上學歷。
4、專業條件：具有C1駕照三年以上，具有B2駕照的學歷可放寬到初中以上學歷。
五、工作程序
招聘工作按照發布信息、報名、資格審查和能力測試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同的程序進行。
(一)發布信息
由縣綜合行政執法局統一在施秉縣人民政府網站上公開發布招聘工作信息。
(二)報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2014年2月10日至15日(上午8:30—11:50，下午15:00—17:00)。
2、報名地點：縣紀委辦公室。
3、報名費每人繳納100元。
4、報名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》、畢業證書、駕照等相關材料原件及復印件1份;
(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
報考者須如實填寫《施秉縣綜合行政執法局公開招聘工勤人員報名表》(附件2)。
5、資格審查
由縣綜合行政執法局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，報領導小組會議商定后，方可組織進行測試。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者招聘資格。
(三)能力測試
能力測試采取先專業技能(含專業知識)測試，后面試組織實施。主要測試報考人員的職業道德和駕駛知識和車輛駕駛技能等。專業技能、面試分值各100分，專業技能測試占50%，面試成績占50%。報名人數達不到3名以上的，直接進行面試，但面試分數必須達60分以上，方可進入下一環節
(四)體檢
考試結束后，按本《實施方案》規定程序和條件及各招聘崗位計劃數1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢對象。體檢工作在指定醫院進行，本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準，按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，根據本《實施方案》規定程序和條件，從參加測試的人員中按成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
(五)考察
對體檢合格人員，根據測試成績從高到低按崗位計劃招聘數等額確定考察對象。考察工作由縣綜合行政執法局負責組織實施。如遇考察不合格或放棄考察的，不再遞補。
(六)公示
縣綜合行政執法局根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬招聘的人員，并進行公示。
(七)手續辦理
根據應聘者的考試綜合成績和考察情況，從高到低，擬確定出聘用初步人選，報招聘領導小組審定后進行公示。公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的由縣行政綜合執法局與擬聘用人員按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，合同期限一般為2年，實行3個月的試用期。
六、工資、保險福利待遇
按照黔東南州人民政府辦公室關于印發《黔東南州直機關和參照管理單位工勤人員社會化聘用管理辦法的通知》(黔東財府辦發[2012]167號)執行。
七、紀律要求
招聘工作必須堅持公開、公平、公正的原則，自覺遵守招聘工作中的紀律，嚴格按照政策規定、招聘條件、招聘工作程序進行選拔聘用，堅決杜絕弄虛作假等違紀現象。在招聘工作中，如有違紀情況發生，屬應聘人員的，取消聘用資格，屬應聘工作人員的，按有關規定追究有關人員的責任。
八、本公告及未盡事宜由施秉縣綜合行政執法局負責解釋(聯系電話：15870270156，聯系人：龍軍)。
附件：
1.2014年縣綜合行政執法局招聘工作人員工作領導小組成員名單.rar
3. 黔東南府辦發[2012]167號
2014年1月25日
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