中共普格縣委組織部
普格縣人力資源和社會保障局
關于2013年公開招聘事業單位工作人員的公告
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》川人發〔2006〕9號等有關文件規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經普格縣委、政府研究同意并報州人力資源和社會保障局批復，決定面向社會公開招聘31名事業單位工作人員，現將相關事宜公告如下（本公告在涼山州人事考試網[http://lsz.scpta.gov.cn/]上發布）。
一、招聘單位及名額
本次公招共11個單位，招聘名額31名（管理崗位3名，專業技術崗位28名）。其中：衛生系統5名（基層中心衛生院4名、鄉計生指導站1名）；教育系統12名（縣幼兒園3名、鄉鎮幼兒園5名、鄉村小學4名）；縣級直屬14名。詳細情況見附件《普格縣2013年面向社會公開招聘事單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍：詳細情況見《崗位表》。
（二）招聘的基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。其中報考者本人有效的學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。
(4)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
(5)考生須為2013年7月31日及以前畢業的非在職人員，《畢業證書》和《學位證書》落款日期均須在此時間范圍內。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、報名、資格審查等相關要求
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，不得代報。
（一）報名時間：2013年6月26日至6月28日（上午8：30至12：00，下午14：30至17：30）；
（二）報名地點：涼山州普格縣人力資源和社會保障局辦公室。
（三）報名要求及手續：
1、請報考者認真閱讀本公告，了解相關要求。
2、每位考生只能報考一個職位。
3、報名時需提交以下材料：
（1）近期同底免冠2寸彩色照片2張；
（2）本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件和復印件；
（3）畢業證原件和復印件,暫未領取畢業證的應屆畢業生須所在學校出具今年畢業的證明原件或《高校畢業生就業推薦表》；
（4）由派出所和社區、鄉（鎮）等出具的本公告要求的相關證明；
（5）《普格縣招聘事業單位工作人員報考資格審查表》（報名時領取，請認真填寫個人信息及報考崗位，并由本人在承諾欄簽名）。
（四）資格審查：由普格縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局、縣衛生局以及各招聘單位具體負責資格審查。普格縣紀委監察局全程監督。
（五）收費標準：根據四川省物價局、四川省財政廳川價[2003]237號文規定，經審查合格的考生，筆試考務費每科50元，面試考務費每人80元。
（六）聯系方式：考生所留電話錯留或不暢通導致延誤逾期者，視為自動放棄，責任由考生自負。
四、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試：
筆試成績為100分，占考試總成績的70％。
1、考試科目及范圍：
﹙1﹚報考其它事業單位的考生考試科目為《職業能力傾向測驗》，卷面分為100分。
﹙2﹚報考教育系統的考生考試科目為：①《職業能力傾向測驗》，卷面分為100分，占筆試成績的50％；②《教育公共基礎筆試》，卷面分為100分，占筆試成績的50％。
2、開考比例：
筆試報名人數與擬聘崗位數之比應不低于3：1。在報名繳費工作結束后，報名達不到開考比例的，相應削減或取消該崗位聘用計劃。
3、領取準考證：
2013年6月29日下午2：30至5：30，憑本人有效二代居民身份證在普格縣人力資源和社會保障局辦公室領取，考試當日持本人準考證和有效二代居民身份證按規定時間到準考證指定的地點參加考試。在規定時間內未領取準考證者視為自動放棄。
4、筆試地點：
詳見《準考證》。
（二）考試時間：
2013年6月30日，具體時間安排見《準考證》。
（三）政策性加分：
少數民族考生筆試總成績折合后加1分。
（四）公布筆試成績、加分情況及面試人員名單：
2013年7月2日下午在普格縣公示欄公布筆試成績及加分情況。7月3日對外公布擬進入面試入圍人員名單。
（五）面試：
面試工作由普格縣人社局負責組織實施。
1、確定面試入圍資格審查人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。若因筆試缺考等原因出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
2、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證、筆試準考證，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。若因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
3、面試形式：采取結構化面試方式進行。
4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
面試工作結束后，于面試后3個工作日內公示實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。
五、體檢
（一）體檢人員確定
按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實際參加面試人數未達到聘用名額2倍的職位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達到比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《四川省申請認定教師資格人員體檢標準》執行。
（三）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，到原體檢醫院進行復檢。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢不合格出現的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。因棄權等原因出現的缺額按規定的程序進行遞補。
六、考核
由組織部、人社局負責考核應聘者的思想、政治表現，道德品質等情況。因考核不合格出現的崗位空缺，依次按程序遞補。
七、公示
對經體檢、考核合格的人員在普格縣公示欄中進行公示。公示期為7天，設立舉報箱及舉報電話接受社會監督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的按規定程序進行依次遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續
對考試、考核、體檢合格的應聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格；報名時未提供畢業證原件的應屆畢業生應聘人員，選崗當日前必須提供有效的畢業證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。
本次招聘的事業人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，在普格縣最低服務年限為6年（含試用期）方能調離或辭職。對違反《合同》及《協議》所規定的人員應繳納指標占用費。
九、紀律與監督
招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
本公告未盡事宜由中共普格縣委組織部、普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育局、普格縣衛生局負責解釋。
咨詢電話：
中共普格縣委組織部0834-47737830
普格縣人力資源和社會保障局0834-4773007
普格縣教育體育局0834-4775095
普格縣衛生局0834-4773121
監督電話：
普格縣紀委監察局0834-4773820
普格縣人社局紀檢組0834-4774133
附件:《普格縣2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表.rar》
中共普格縣委組織部普格縣人力資源和社會保障局
2013年6月21日
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