金陽縣人力資源和社會保障局關于2013年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，并報經(jīng)州人力資源和社會保障局批準，面向社會公開招聘32名醫(yī)務人員。現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告涼山州人事考試網(wǎng) [http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
詳細情況見附件《涼山州金陽縣2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
（二）基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。其中報考者本人有效的學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業(yè)條件要求”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。
(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
(5)考生須為2013年7月31日及以前畢業(yè)，《畢業(yè)證書》和《學位證書》落款日期均須在此時間范圍內。
（6）年齡35周歲以下，即1978年7月8日以后出生。
（7）如為在職工作人員，必須提供工作單位及主管人事部門同意報考的證明。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、公開招聘單位和名額
本次招聘單位2個，招聘名額32名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名（護士15名，醫(yī)生15名），金陽縣計生指導服務站2名，具體招聘崗位詳見《崗位表》。
三、報名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不得代報。
（一）報名時間：
2013年7月8日至7月10日上班時間。
（二）報名地點：金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心。
（三）報名要求及手續(xù)：
1、請報考者認真閱讀本公告，了解相關要求。
2、每位考生只能報考一個職位。
3、報名時需提交以下材料：
（1）近期同底免冠2寸彩色照片2張；
（2）本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件和復印件；
（3）畢業(yè)證原件和復印件,暫未領取畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生須所在學校出具今年畢業(yè)的證明原件；
（4）由派出所和社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等出具的本公告要求的相關證明；
（5）《金陽縣招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》（報名時領取，請認真填寫個人信息及報考崗位編碼，并由本人在承諾欄簽名）。
（四）資格審查：由金陽縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣人口和計劃生育局具體負責資格審查。金陽縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。報名時分崗位報名，如發(fā)現(xiàn)報考條件不符，取消報考資格。對已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)護士資格證的考生，還需帶資格證原件。護理類專業(yè)不得報考醫(yī)生，醫(yī)生類專業(yè)不得報考護士。
（五）收費標準：根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價[2003]237號文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務費每科50元，面試考務費每人80元。
（六）聯(lián)系方式：考生所留電話錯留或不暢通導致延誤逾期者，視為自動放棄，責任由考生自負。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試各占成績總分的50%。 （一）筆試
1、筆試科目：《綜合知識》。筆試卷面分為100分，占考試總成績的50%。
2、領取準考證：
考生憑身份證和繳費收據(jù)原件，于2013年7月11日下午2：30憑本人有效身份證在金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心領取。
3、筆試時間和地點。
筆試時間為2013年7月12日上午9:00——10:30，筆試地點詳見《準考證》。
4、所有考生均以漢語言考試。
5、開考比例：開考比例3：1，未達到3：1比例則相應調減聘用名額。
6、筆試成績公布。
于2013年7月12日公布筆試成績。
7、政策性加分
（1）少數(shù)民族考生筆試總成績折合后加1分。
（2）退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇。
（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績
（指按比例折合后的筆試成績，下同）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計算，但加分最高不超過6分。
（4）2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算，但加分最高不超過6分。
申請加分的報考者請務于2013年7月10日下午5：30前，持服務所在地縣級組織、人事部門、縣以上團委出具的證明、服務期滿考核材料、準考證、身份證原件送交至金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心審查，逾期不再受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。加分結果將于2013年7月11日在金陽縣人力資源和社會保障局公示欄公示。
（二）面試
面試工作由人社部門牽頭，各招聘單位負責組織實施，具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
2、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
3、面試內容。醫(yī)生面試以收集病史、臨床處理能力為標準命題；護士面試以臨床操作流程、處置規(guī)范為標準命題。具體面試事宜另行通知。
4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
面試工作結束后，于面試后3個工作日內公示實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。
五、體檢
（一）體檢人員確定
按照考生的總成績，分別按招考范圍及職位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的，以面試成績高者為體檢人選。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《四川省申請認定教師資格人員體檢標準》執(zhí)行。
（三）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。到原體檢醫(yī)院進行復檢，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。因棄權等原因出現(xiàn)的缺額不予遞補。
六、考核
由招聘單位主管部門考核應聘者的思想、政治表現(xiàn)、道德品質等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺， 依次按程序遞補。
七、公示
對經(jīng)體檢、考核合格的人員進行公示。公示期為七天，對公示期間反映出的不符合報考或擬聘用條件并查實的，取消其聘用資格，并依次遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
對考試、考核、體檢合格的應聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者取消其選崗聘用資格；報名時未提供畢業(yè)證原件的應屆畢業(yè)生應聘人員，選崗當日前必須提供相應的畢業(yè)證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。
本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協(xié)議書》，在金陽縣最低服務年限為6年（含試用期）方能調離或辭職。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按其規(guī)定應繳納指標占用費。
本次考聘的醫(yī)務人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員要求5年內必須取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或護士資格證，縣計生醫(yī)務人員5年內必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或檢驗士資格證，否則，無條件予以解聘。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格招聘紀律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告未盡事宜由金陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：金陽縣紀委監(jiān)察局 0834－8733036
咨詢電話：金陽縣人力資源和社會保障局0834－8733109
附件：《涼山州金陽縣2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》
特此公告
金陽縣人力資源和社會保障局
2013年6月25日
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