為滿足工作需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)有關規定，揭陽市人民政府駐廣州辦事處服務中心將于2014年3月面向社會公開招聘1名工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘人數和報考條件
(一)招聘人數。擬招聘人數1名。
(二)報考條件。報考者必須具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業道德;
3、具有崗位所需的專業、學歷等要求(具體要求詳見招聘崗位表);
4、符合計劃生育政策規定，適應崗位要求的身體條件;
5、法律、法規規定的其他條件。
涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其他不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
二、相關待遇
被聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員工資政策和招聘單位相關福利待遇。
三、報名
(一)報名時間、地點。
報名時間：定于2014年3月12日至14日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報名;
報名地點：揭陽市環保局二樓大廳(榕城區東山蓮花大道以東市環保局)，咨詢電話：020-81085739、13049274343(市政府駐廣州辦事處)，監督電話：0663-8220380(市人社局)。
(二)報名方式、要求。
報名采取現場報名方式進行。報名人員須在規定時間內帶齊相關有效證件和資料到市政府駐廣州辦事處設在揭陽市環保局二樓大廳(榕城區東山蓮花大道以東市環保局)的報名點報名，逾期不予受理。每名報名人員只能報考1個崗位。報名人員到報名現場填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)，提交下列證書、證明材料：
1、畢業證書 (國外學歷需提交教育部出具的學歷認證證明) ;
2、專業技術資格證書、上崗證(有者提供);
3、有效內地居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);
4、本人近期正面免冠小二寸相片2張;
5、計劃生育證明書;
6、普通高等院校畢業生提供畢業生就業報到證或暫緩就業協議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書，人事關系寄存在人才交流服務機構的，由人才交流服務機構出具證明;
7、“一村一名大學生工程”或“三支一扶”大學生服務期滿考核合格證明材料(有者提供)。
上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件，原件查驗后退回。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格;對偽造、捏造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合形式進行。筆試采取試卷作答形式;面試采取結構化面試形式。兩者均按百分制計分，合格分數為60分。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。
(一)筆試
為確保競爭、擇優、公平、公正，本次筆試設置開考比例，開考比例為1：2，即每個崗位符合條件的報名人數必須等于或大于該崗位招聘人數的2倍方可開考，否則，該崗位將取消考試。經資格審查符合條件的報名人員參加筆試。筆試由市政府駐廣州辦事處組織，市人社局監督。
筆試內容為公共基礎知識(不指定用書)，筆試試題由市人力資源和社會保障局委托專業機構命制。筆試時間初定于4月上旬，具體時間和地點見準考證，準考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領取。筆試結束后，由市人社局委托專業機構閱卷評分。
根據省、市有關文件規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學生”人員，自服務期滿之日起3年內，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務期滿考核合格相關證明材料原件及復印件，否則視為放棄加分。
(二)面試
1、確定面試對象
根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1:3的比例在筆試成績合格人員中確定面試對象。如出現少于1:3比例情況，則按實際人數進行面試;如果同一崗位考生入圍的最后一個名額出現筆試成績相同情況，則安排其并列參加面試。
面試對象名單將在揭陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)和揭陽市人民政府駐廣州辦事處網站(http://zgb.jieyang.gov.cn/)公布。
2、組織面試
面試由市政府駐廣州辦事處和用人單位組織實施，市人社局監督。
(1)成立面試評委小組。面試評委小組由市政府駐廣州辦事處抽調9名評委組成。
(2)面試形式。面試采取結構化面試形式，主要了解報考人員的學識水平和表達能力。面試順序通過抽簽確定，考生未在規定時間內領取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。
(3)面試評分。面試評委小組成員獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下7名評委評分分數總和的平均分即為面試成績。面試評委當場評分、統分，面試結束后向考生宣布面試成績。
五、體檢和考察
(一)體檢。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例在成績合格人員中等額確定體檢對象，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的有關規定，由市政府駐廣州辦事處委托具備資質的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。招聘單位應在接到復檢申請的10個工作日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位在年度經費預算中支出。
(二)考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計劃生育證明書》。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定執行。市政府駐廣州辦事處成立考察小組對考察人選的人事(學生)檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況進行考察。經考察，有違法或嚴重違規等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用。考察合格者列為擬聘用人員。
六、公示
市政府駐廣州辦事處根據考試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)及揭陽市人民政府駐廣州辦事處網站(http://zgb.jieyang.gov.cn/)上進行公示。公示時間為7個工作日。
七、錄取與聘用
(一)錄取核準。市政府駐廣州辦事處確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審核批準。
(二)聘用。按有關規定辦理聘用手續。
(三)缺額情況。如因考生面試、體檢、考察不合格或經確認自動放棄面試、體檢、考察資格、經公示有異議而出現招聘人數缺額等情況的，不再進行遞補。
附件：
1、2014年揭陽市人民政府駐廣州辦事處服務中心公開招聘工作人員崗位表.rar
揭陽市人力資源和社會保障局 揭陽市人民政府駐廣州辦事處
2014年2月26日
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