根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，面向社會公開招聘市政府駐外招商聯絡處工作人員3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃及條件
市政府駐外招商聯絡處工作人員3名。專業：經濟類、中文類，學歷：本科、學士學位，年齡：30周歲以下(“30周歲以下”指1983年12月31日以后出生，其它涉及年齡計算的依此類推。)，具有5年工作經歷。
三、招聘步驟
(一)報名：
采用現場報名的方式進行，2014年3月17日9:00—3月21日17:00，在宿州市招商引資局辦公室(金海大道8號開發區管委會二樓216室)組織報名。每位報考人員限報一個崗位，逾期不再補報。為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。
(二)資格審查：
應聘者報名時須攜帶身份證、學歷證書等原件、復印件及近期一寸免冠彩照4張，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，經審查合格后填寫《報名登記表》。每人報名費45元，3月25日(星期二)到宿州市招商局領取筆試準考證。
三)筆試
1、筆試內容：申論。
2、筆試時間和地點：2014年3月29日(星期六)上午9：:00，報考人員按照準考證上確定的地點，提前15分鐘進入考場。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效居民身份證參加考試。
筆試成績:通過宿州市政府網站(www.ahsz.gov.cn)、宿州市人力資源和社會保障局網http://www.szld.gov.cn)公布。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分以上的應聘人員，方可進入面試階段。
“服務基層項目”人員報考的，按規定執行加分政策。上述人員于3月31日，攜帶相關證書到宿州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址：宿州市銀河一路政務新區主樓219房間)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，按規定程序將其筆試成績增加2分。
(四)面試：
根據筆試成績，按照招聘人數1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員。入圍最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
不足規定比例的按實際人數確定，但應提前設定面試最低分數線。
(五)最終成績合成：
依據筆試成績與面試成績按5：5比例合成確定。如考試最終成績相同的，按筆試成績高低排名。
(六)體檢和考察
依據考生最終成績由高到低按1：1的比例確定入圍人員。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)公示
擬聘人員名單在宿州市人民政府網、宿州市人力資源和社會保障局公示7天。
報名電話：3930268
附件：市政府駐外招商聯絡處公開招聘工作人員報名資格審查表.rar
宿州市人力資源和社會保障局
宿州市招商引資局
2014年3月6日
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