為有效緩解當前城鄉規劃工作壓力，加快推進昭通新型城鎮化發展步伐，經市招考領導小組批準，決定面向全國公開引進4名住建優秀緊缺專業技術人才�，F將有關事宜公告如下：
一、公開引進原則
(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;
(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則;
(三)堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察和社會各界監督的原則。
二、引進對象、條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利;
(二)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業感;
(三)2014年畢業的國民教育全日制普通高等院校二本及其以上學歷畢業生，并取得學士學位。具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業生可放寬到2012年以后畢業。
(四)具備與引進優秀專業技術人才崗位相符的專業知識(以畢業證書的專業為準);
(五)年齡在35周歲以下(1979年3月1日以后出生)，身體健康。
三、公開引進程序
(一)引進的崗位及職數。
威信縣住房和城鄉規劃建設局1人、水富縣住房和城鄉規劃建設局1人、彝良縣住房和城鄉規劃建設局2人(崗位簡介和資格條件詳見優秀緊缺人才引進簡章)。
(二)報名方式、時間及要求。
1.報名時間：2014年3月24—25日9:00—17:30。
2.報名方式：采用現場報名的方式進行
現場報名地點：昭通市住建局
地址：昭通市昭陽區懷遠街45號。
聯系人：張玫瑰，聯系電話：0870-2123819。
3.相關要求
(1)現場報名時需持本人身份證、畢業證、學位證(尚未取得畢業證、學位證的，由學校出具學籍證明及二本及以上院校、專業證明)、畢業生就業推薦表，并提供以上材料復印件1份、《昭通市住建系統2014年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》1份、近期1寸免冠證件照3張。
(2)報名人員根據所學專業和崗位條件，每名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。
(3)此次公開引進崗位開考比例不受報名人數限制，根據各崗位報名情況進行面試，遴選出優勝者進入政審和體檢。
(三)面試、考核、錄用
1.面試。
面試時間：2014年3月28日
面試地點：昭通市住建局。
凡報名者須參加面試，面試按照面試方案采取“交談、提問”等形式進行，面試滿分為100分，最低控制分數為70分，依據面試成績從高到低遴選出優勝者進入政審、體檢。所有面試成績均予以公示，并在辦理錄聘用手續時報送市人社局。
2.組織政審。政審通過查閱畢業生檔案，到畢業生所在系、班、學生處考察該生讀書期間的表現。政審合格者由用人單位簽訂畢業生就業協議，作為意向性擬聘用人選，已與用人單位簽訂就業協議的考生不得參加本市內事業單位公開招聘。
3.組織體檢。體檢由市人社局統一組織到市級及以上有體檢資質的醫療單位進行檢查，體檢嚴格按照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。
4.政審、體檢均合格者，將所有資料報市人社局統一公示(公示時間為7天)，公示后辦理有關錄用手續。
5.此次公開引進人員辦理聘用手續的截止時間為7月31日，若屆時仍不能提供畢業證、學位證原件及國家教育部統一規定的學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》的，不予辦理錄用手續。
6.凡已錄用的人員，自通知之日起30日內無故未到用人單位報到的，由人社部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其它任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續。
7.新錄用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續;考核不合格的，取消聘用資格。
四、其它相關事項
1.此次招聘程序中涉及的面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。
2.通知時效。整個人才引進工作，在公告發出及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。
3.整個人才引進工作在紀檢監察部門的監督下進行，市人社部門全程參與并進行業務指導。
4.為維護人才引進工作的公正性和嚴肅性，若在報名、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，取消聘用資格，并追究相關責任。
5.已參加各類就業考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄(聘)用。
6.在整個公開引進過程中，凡涉及與考生有親屬關系或其他可能影響引進公平、公正的相關人員，必須回避。
7.本公告由昭通市住房和城鄉規劃建設局負責具體解釋，未盡事宜，另行通知。
附：1、昭通市住房和城鄉規劃建設局2014年事業單位優秀緊缺人才引進簡章.rar
2、昭通市住建系統2014年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表.rar
昭通市住房和城鄉規劃建設局
2014年3月11日
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