為認真貫徹落實市委、市政府關于實施人才強市戰略的重要部署，切實引進一批優秀緊缺專業技術人才，加快我市跨越發展步伐，按照《昭通市2014年事業單位公開引進優秀緊缺專業技術人才實施辦法》的相關要求，現將公開引進有關事項通告如下。
一、指導思想
緊緊圍繞市委“1332”發展思路和全市“十二五”發展規劃，做好人才選拔、人才配置、人才培養和人才儲備工作，逐步建立一支高素質、專業化的適應昭通高原特色農業發展的專業技術人才隊伍，提供人才保障和智力支持。
二、公開引進原則
(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;
(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則;
(三)堅持考試與考核相結合的原則;
(四)堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察和社會各界監督的原則。
三、公開引進辦法
(一)公開引進的單位、職位、職位簡介和資格條件。
1. 公開引進單位：昭通市水果技術推廣站、鎮雄縣農業綜合執法大隊。
2. 公開引進職位：昭通市水果技術推廣站果樹技術推廣職位1人、生物科學研究職位1人，鎮雄縣農業綜合執法大隊辦公室職位3人。
3. 公開引進職位簡介：負責果樹栽培和生物科學研究、負責辦公室公文處理及日常事務工作。
4. 資格條件：需具備二本及其以上國民教育全日制普通高等院校且取得學士學位的畢業生。具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業生可不受畢業院校的限制。
(二)公開引進的范圍、程序和要求。
1. 公開引進范圍和要求
(1)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，年齡在35周歲以下(1979年3月31日以后出生);
(2)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業感;
(3)具有崗位所需的果樹或生物科學專業并取得學士學位及以上的畢業生;
(4)2014年畢業的國民教育全日制普通高等院校畢業生。具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷可放寬到2012年以后畢業。
2. 公開引進程序
(1)報名：本人持相關證件在指定的時間和地點報名。
(2)考核：由昭通市農業局組織實施，由市人力資源和社會保障局進行業務指導，紀檢監察部門進行全程監督。
(3)確定人選和公示：考核工作結束后由用人單位根據情況確定擬聘人員，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員名單和畢業生就業協議報市人力資源和社會保障局備案。并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為七天。
(4)體檢：擬錄聘用人員的體檢工作由市人力資源和社會保障局統一組織進行，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。
(5)辦理聘用手續：體檢合格人員由昭通市農業局、相關縣區人力資源和社會保障局分別提出公開引進意見，于7月30日前報市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄(聘)用手續。
新錄(聘)用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續;考核不合格的，取消聘用資格。
(三)報名地點、報名方式和需要提交的相關材料。
1. 報名時間：2014年3月 25 日至2014年3月 31日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。
2. 報名地點：昭通市農業局科教科。聯系電話：0870—2232549。
3. 報名方式：本人持相關材料到報名地點實名制報名。
4. 報名需要提交的相關材料：需提交本人身份證、畢業證、學位證原件(或學校出具的學籍專業證明及大中專畢業生就業推薦表)和復印件，以及自我推介材料一份(不少于1000字)。
(四)考核方式、時間和地點。
考核由昭通市農業局組織進行�？己瞬捎妹嬖嚪绞竭M行，重點對考生的基礎知識、專業知識、專業能力、綜合素質進行全面考核(考核時間和地點另行通知)。
(五)其他相關事項
1. 整個錄(聘)用工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開引進過程中如有應聘人員填報虛假信息、弄虛作假的，一經查出，即取消報名、聘用資格。
2. 凡已錄用的人員，自通知之日起30日內無故不到本單位報到者，我單位將報市人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續。
3. 本通告由昭通市農業局負責解釋。
附：昭通市農業局2014年事業單位優秀緊缺人才引進簡章.rar
昭通市農業局
2014年3月11日
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