根據工作需要，經研究決定，合肥巢湖經開區管委會(合肥市委、市政府的派出機構，副廳級建制)為所屬招商局面向社會公開招聘工作人員3名�，F將有關事項說明如下。
一、招聘原則
按照“公開、公正、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，組織考核，擇優聘用。
二、招聘崗位及職責
本次招聘招商局工作人員3名，主要工作職責是從事汽車、生物、電子商務等方面的專業(每專業招聘1人)招商。
三、應聘條件
應聘者需具有全日制汽車、生物、電子商務或相近專業的碩士研究生學歷，35周歲以下(1979年3月1日后出生)。
1、身體健康、五官端正，具有良好的語言表達和人際溝通能力。
2、具有較強的項目分析能力和一定的商務談判技巧。
3、熟練操作WORD、EXCEL、PPT、CAD等辦公軟件。
4、品行端正、遵紀守法，認真負責，有較強的團結協作精神。
四、招聘程序
1、報名和資格審查
應聘者在工作時間(周一至周六上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)攜帶專業課程學習成績、畢業證書、資格證書、獲獎證書、個人簡歷、身份證及相關證書原件及復印件現場報名(網絡報名需提供相關證件的圖片和有效聯系方式，在筆試前攜帶原件進行資格審查)，開發區招商局和人事部門將根據報名條件進行資格審查，審查合格后通知本人。
2、筆試
筆試主要內容為專業知識、招商文案寫作等，滿分為100分。報考人員須攜帶身份證，在規定的時間、地點參加考試。
3、面試
根據筆試成績從高分到低分的次序，按1:3確定面試對象，面試采用百分制。
考試總成績按考生筆試成績的40%和面試成績的60%確定。
4、體檢
體檢根據每個專業的招聘人數，按總成績高分到低分的次序等額進行。體檢參照參照事業單位錄用人員體檢標準有關規定執行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一專業面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
5、考核
考核根據每個專業的招聘人數，在體檢合格人員中，按總成績高分到低分的次序等額進行�？己藰藴蕝⒄帐聵I單位錄用人員有關規定執行，考核不合格者淘汰。因放棄考核或考核不合格而空缺的名額，可在同一專業體檢合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
6、聘用
將考核合格后擬錄用人員名單報開發區管委會研究同意后辦理相關聘用手續。
五、報名時間
2014年3月12日-3月31日。
六、工資待遇
試用期6個月，試用期工資為2500元/月(提供免費中餐，但不辦理保險)。試用期考核合格后簽訂正式勞動合同，工資待遇約5000元/月(提供免費中餐，辦理五險。另，確認由本人引進的項目將按文件規定給適當獎勵)。
七、相關問題說明
1、周六正常上班，節假日參與值班。項目洽談需要時，周日或節假日加班。
2、若各專業報名人數少于5人，招聘單位或可適當延長報名時間。
八、聯系方式
聯系人：路明玉
聯系電話：0551-82363993 18609650018
E-mail:chkfqlu@126.com
地 址：巢湖市金巢大道合肥巢湖經開區管委會北四樓
合肥巢湖經濟開發區辦公室
2014年3月12日
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