為進一步充實完善醫療衛生服務體系，滿足城鄉居民公共衛生服務和基本醫療需求，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯[2004]19號），經方正縣政府研究，決定組織實施方正縣衛生系統所屬事業單位公開招聘專業技術人員工作。現將有關事宜公告如下：
一、招聘數量
2013年我縣衛生系統所屬事業單位共招聘專業技術人員44人。具體招聘崗位、數量和條件等詳見哈爾濱市人力資源和社會保障局網（http://www.hrblss.gov.cn/）、方正縣政府門戶網（http://www.hrbfz.gov.cn/）發布的《哈爾濱市方正縣衛生系統所屬事業單位2013年公開招聘專業技術人員招聘計劃》（以下簡稱《招聘計劃》），方正縣廣播電視臺也將每天滾動播出相關信息。
二、招聘對象
詳見《招聘計劃》。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；代碼007、008、009崗位年齡在30周歲以下（1983年6月1日以后出生），其他崗位年齡在35周歲以下（1978年6月1日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘實行網絡報名和現場資格確認相結合的方式進行。
網絡報名時間為2013年06月24日至06月30日（休息日可正常報名），報名者在公告網站下載《方正縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），認真填寫后發送到電子信箱57116118@163.com，經初步審核，電子郵件回復同意報考后，參加現場資格確認。現場資格確認合格后，方可參加此次招聘；資格確認不合格的，取消報考資格。
現場資格確認時間為2013年07月01日至07月09日（每天08:00—11:30,13:30—17:00，休息日正常辦公），現場確認地點為方正縣人力資源和社會保障局3045辦公室（方正縣方正鎮城北新區縣政府大樓三樓）。現場資格確認時，報名者需攜帶報名登記表、畢業證、學位證、報到證、身份證、執業證等原件及復印件，一寸同版免冠照片5張。2013年畢業生暫未取得畢業證和學位證的，應提供學校學生處證明，證明中必須包含是否統招、學歷、所學專業等信息。未按時參加現場資格確認的，視為放棄考試資格。
現場資格確認時，符合政策加分的人員需提供如下材料：“三支一扶計劃”人員要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“村村大學生行動計劃”人員要提供由省村村大學生行動領導小組項目辦公室統一制作的協議書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生服務西部計劃鑒定表原件和復印件；高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后的報考人員，要提供畢業證書、入伍通知書、優待安置證和退伍證原件和復印件。
考試費用為筆試105元。特困大學生憑市、區、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經方正縣人力資源和社會保障部門審核確認后免除考務費。
報名注意事項：
1、報考人員只限報一個崗位。
2、報考人員必須用二代身份證報名。
3、同一崗位招聘人數與報名人數之比達不到1:3的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
4、咨詢電話：0451-57116059。
（二）筆試
1、筆試時間：擬定于7月下旬（以準考證上的時間為準，準考證發放的時間和地點將在報名結束后在方正縣政府門戶網公布）。
2、筆試科目：《專業基礎知識》。筆試內容為崗位所需的專業基礎知識，滿分100分，考試時間為120分鐘。
3、筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
筆試結束后，按招聘崗位1：3的比例，根據筆試成績（含政策性加分）由高分到低分的順序確定進入面試人選。面試采取專業情景模擬加結構化面談的方式進行，面試側重考察專業運用能力和綜合分析能力，滿分100分。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間和地點，在筆試結束后，由方正縣人力資源和社會保障局對入圍考生進行電話通知。
面試入圍人員需另交100元面試費。特困大學生，經方正縣人力資源和社會保障部門審核確認后免除考務費。
（四）體檢與考核
體檢由方正縣衛生局統一組織實施。面試后，筆試成績、面試成績相加為考生的總成績（如果總成績出現并列，按面試成績確定排序）。按與招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。體檢在方正縣人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。考核由方正縣人力資源和社會保障局牽頭具體實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，由方正縣人力資源和社會保障局對入圍考生進行電話通知。
（五）辦理試用期手續
考試、體檢、考核合格后，在方正縣人民政府網站公示七天。公示期滿，無異議者，用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2013年應屆高校畢業生在各高校規定的畢業時間前未取得報考崗位所需的畢業證書、學位證書的情況下，經協商后，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協議》，期間可到用人單位上崗實習，《聘用臨時協議》包含實習期時間和實習期待遇等內容。待正式畢業后辦理聘用手續，執行事業單位工資待遇，原實習期時間計入試用期。
五、加分政策
1、高校畢業生到我市基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿3年內參加本次考試，報考鄉鎮級事業單位的筆試成績加15分，報考縣級事業單位的筆試加10分，服務期滿考核優秀的再加2分。
2、高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿3年內參加此次考試，報考鄉鎮級事業單位的筆試成績加15分，報考縣級事業單位的筆試加10分。
方正縣人力資源和社會保障局將對擬加分政策人員進行資格審核，經審核，符合條件的進行筆試加分，不符合的人員取消加分待遇，弄虛作假的，取消聘用資格。
六、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定對其處理。
招聘工作由方正縣人力資源和社會保障局組織實施。
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