為進一步改善昌寧縣水務系統專業技術人員隊伍結構，不斷滿足水利事業發展對人才的需求，根據《關于進一步規范事業單位公開招聘行為加強招聘工作監督的通知》(保人社聯〔2014〕14號)要求，經研究，全縣計劃招聘一定數量的水利專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開引進招聘。
二、引進招聘條件
水務系統緊缺專業人才面向全國公開招聘，符合以下條件：
(一)招聘對象要求政治上合格、品學兼優、身體健康、綜合素質好;
(二)計劃內普通高校全日制本科應屆畢業生或在就業期內未就業的往屆畢業生;
(三)年齡在30周歲以下(1983年6月15日后出生)。
三、引進招聘計劃及崗位
昌寧縣2014年計劃引進招聘緊缺專業人才5人，崗位、數量及條件如下：
昌寧縣水務系統2014年緊缺專業人才公開引進招聘計劃表
|
單位 |
專業 |
學歷 |
人數 |
|
立覺河水庫管理所 |
水利水電工程 |
本科 |
2人 |
|
水文與水資源工程 |
本科 |
1人 | |
|
電氣工程及其自動化 |
本科 |
1人 | |
|
水土保持 |
本科 |
1人 |
特殊專業需要作出調整的，由引進招聘領導小組研究決定。
四、引進招聘方式及程序
(一)引進招聘方式
從水務、人社、監察等部門抽調人員組成引進招聘工作組，到高等院校進行引進招聘。
(二)招聘程序
1.報名及資格審查。符合條件的畢業生持身份證及能證明其學籍的相關證明材料到報名點報名，工作人員依據招聘條件審查報名資格。昌寧縣水務局設點報名時間4月1日—4月10日(面試時間另行通知);昆明設點報名面試時間:4月1日—4月5日，報名地點：云南省軍區長城賓館。
2.面試。根據報名情況，經招聘工作組查閱報名人員的個人信息和面談情況，按照招聘人數與進入面試人數1:2的比例擇優確定面試人員，因特殊情況不足1:2比例的崗位按實際報名人數確定面試人員。面試由2014年水務系統引進招聘緊缺人才工作領導小組負責組織實施，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、心理素質、業務能力、學習成績以及遵守國家法律法規等綜合素質。
3.簽定協議。招聘領導小組根據面試成績，按照崗位招聘人數，從高分到低分依次確定簽約人員，雙方現場協商簽定《水利類畢業生招聘協議書》。簽定協議后如一方違約，可以由同一崗位的其他人員按面試成績依次遞補。
4.資格復審及政審。簽約學生畢業后于2014年6月15日以前持招聘協議、身份證、畢業證、就業登記證到昌寧縣人力資源和社會保障局、昌寧縣水務局報到，并將學籍檔案轉到昌寧縣人力資源和社會保障局，由相關部門按照招聘公告明確的招聘條件進行資格復審和政審。逾期未報到者視為自動放棄。
5.體檢。由昌寧縣人力資源和社會保障局、昌寧縣水務局組織符合條件者進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。
6.公示。根據政審、體檢結果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。
7.辦理聘用手續。對體檢合格且公示期無疑議的人員按規定程序辦理聘用手續。
五、招聘紀律
(一)招聘工作必須嚴肅紀律，堅持公正、公平、公開的原則，整個招聘工作，請紀檢監察部門、社會各界和廣大人民群眾進行監督。
(二)簽約畢業生檔案請按規定時間轉遞至昌寧縣人力資源和社會保障局保存，如有不密封或涂改的，不得參加招聘。
(三)嚴禁弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
此公告自發布之日起，可通過昌寧縣人社局網站、昌寧縣水務局政府信息公開門戶查詢。
聯系電話：昌寧縣水務局0875-7130732
聯系人：王寶蓮13033327231
李蕓18787534470
昌寧縣人力資源和社會保障局、昌寧縣水務局
2014年3月20日
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