為進一步創新人事管理機制，提高園區行政效能，經研究決定，現面向社會公開招聘政府雇員。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試結合的測評方式，擇優聘用。
二、報考基本條件、招聘范圍和計劃
(一)報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件;
3、具有普通院校大學本科以上學歷(含本科)、學士以上學位(含學士)。
4、年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
5、有下列情況之一者，不予報名。(1)曾受過各類刑事處罰的;(2)有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的;(3)尚未解除黨紀、政紀處分的;(4)患傳染病未治愈或有過精神病史的;(5)法律法規規定不得聘用的其他人員。
(二)招聘范圍
面向全國進行公開招聘。
(三)招聘計劃
本次公開招聘人員共計20名，具體計劃附表
三、招聘程序
(一)發布公告
于2014年3月20日—4月4日在《營口日報》、遼寧人力資源公共服務網、營口人事人才網、產業基地政府信息網發布招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：2014年4月8日—4月12日。(法定節假日除外)
2、報名地點：遼寧(營口)沿海產業基地人力資源和社會保障局(產業基地管委會辦公樓905房間)
3、聯系電話：0417-3888161 傳真：0417-3888046
4、報名所需材料：本人有效身份證、畢業證、學位證及其他有效證件(原件及一份復印件)和三張近期同底一寸免冠證件照，并填寫報名登記表(下載地址：產業基地政府網站http://www.builder.gov.cn)，傳真報名者須在考前提供證件原件(本地戶口需現場報名)。報名費：100元，報名當天交納。
每個應聘人員只限報考一個職位。報考人數與招考職位數的比例不得小于3：1，未達到3：1比例的職位，取消或縮減招聘計劃。
(三)資格審查
2014年4月14日-4月16日，根據報名信息并按照招聘條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。審查結果于4月17日在產業基地政府網站http://www.builder.gov.cn/上公布。
(四)筆試
筆試時間：2014年4月下旬，時間另行通知。
考試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科，每科50分，滿分100分。筆試閱卷結束后，產業基地人力資源和社會保障局根據職位擬面試人選最后一名考生的分數確定最低合格分數線。
(五)確定面試人選
根據筆試成績，按照每個職位擬招聘人數1∶2的比例，在筆試合格人員中同一職位按成績由高到低確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。筆試成績和面試人選公布在產業基地政府網站http://www.builder.gov.cn)。
(六)面試
面試時間4月末。采取結構化方式，實行百分制，60分為合格，未達到合格分數線的不得聘用。
面試考官一般不少于7人，面試時，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分即為考生面試成績。考生面試順序考前抽簽確定。
(七)計算總成績
1、筆試成績與面試成績按5:5計入總成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。
2、博士生應聘，直接進入面試，不受1：2比例限制，按面試成績由高到低確定體檢和考核人選。
(八)體檢和考察
體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格者，由遼寧(營口)沿海產業基地人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行，采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，并對考察人員資格條件進行復審。因體檢或政審不合格招考職位尚有空缺的，可在總成績合格的考生中，按成績高低順序依次遞補。
(九)公示
根據筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，在營口人事人才網進行為期5天的公示，接受群眾監督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合選聘條件的不予聘用。
三、聘用人員人事管理及待遇
1、對公示結果無異議的擬聘用人員，與遼寧(營口)沿海產業基地勞動事務服務中心簽訂勞動合同，由用人單位進行日常管理，聘期三年，試用期六個月。
2、聘用人員薪酬按遼寧(營口)沿海產業基地管委會現行標準執行，繳納五項社會保險，享受職務晉升機會。
四、組織監督
本次公開招聘工作由產業基地紀工委全程監督。
附件一：2014年遼寧省營口市產業基地管委會應聘政府雇員報名表.rar
附件二：2014年遼寧省營口市產業基地管委會招聘政府雇員崗位明細.rar
遼寧(營口)沿海產業基地人力資源和社會保障局
二0一四年三月十二日
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