德江縣2014年事業單位在第二屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次和緊缺人才工作實施方案
為優化我縣事業單位人員結構，保證事業單位新增人員的基本素質和人才需求。根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《德江縣人才引進實施辦法(試行)》有關規定，經縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局批準，特制定本實施方案。
一、組織領導
成立德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組，本次公開招聘(引進)高層次和緊缺人才工作由領導小組統一組織實施。辦公室設在德江縣人力資源和社會保障局。
二、招聘(引進)原則和工作程序
招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，公開條件、公開報名、公開測試、公開聘用、公開監督，并按編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、面試(測試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
面向社會公開招聘(引進)。招聘(引進)的職位信息、報名時間和地點將在《德江縣人民政府網》、《德江縣人力資源和社會保障局網》、《德江縣組織工作網》公布。
本次招聘(引進)后的剩余職位指標如需繼續招聘(引進)的，參照本方案執行。
三、招聘(引進)人數
我縣本次事業單位面向社會公開招聘(引進)高層次和緊缺人才共118名(其中：教育系統58名，衛生系統40名，其它事業單位20名)
具體招聘(引進)單位、職位等信息詳見《德江縣2014年事業單位在第二屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次和緊缺人才職位及資格條件一覽表》。
四、招聘(引進)對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(三)年齡在18周歲以上(1996年3月28日以前出生)35周歲以下(1979年3月28日以后出生);具有職位相應執業資格證書碩士研究生及以上學歷學位的優秀人才年齡可放寬到40周歲(1974年3月28日以后出生);具有副高及以上任職資格職稱以及博士研究生學歷的衛生類優秀人才，年齡可放寬到45周歲(1969年3月28日以后出生);
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件、身體健康;
(五)具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考：
(一)經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;
(二)定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2014年3月28日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
(四)在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(五)我縣機關事業單位在職在編正式工作人員;
(六)違反計劃生育法律法規的;
(七)有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、發布招聘(引進)公告
在《德江縣人民政府網》、《德江縣人力資源和社會保障局網》、《德江縣組織工作網》發布招聘(引進)公告和相關信息。
發布網址分別為：
www.dejiang.gov.cn www.djxrsj.cn www.djzzb.org
六、報名及資格審查
(一)報名要求。
1、報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘(引進)對象、報考條件和職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位;
2、每位報考人員只能選擇一個職位報名;
3、考生須認真填寫“報名登記表”，并確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到聘用的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視為考生本人填寫，責任自負;對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經查實，不管任何環節均予以取消聘用資格。
4、考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄，責任自負。
(二)報名方式：現場報名。
(三)報名及資格審查時間和地點。
1、報名及資格審查時間：2014年3月28日至3月29日(期間每天上午8∶30—下午17∶30);
2、報名地點：第二屆中國貴州人才博覽會現場。(貴陽國際會展中心)
(四)資格審查。
考生應在現場報名及資格審查確認時間內，攜以下材料原件和復印件，到指定報名地點現場報名及資格審查。
1、報考人員有效居民身份證。
2、應屆畢業生須持“普通高校畢業生就業推薦表”;往屆畢業生須持“畢業證書”(報考職位有學位要求的，還須提供學位證)。
3、填寫好的“報名登記表”(報名表可自行網上下載填寫或現場填寫)和本人近期同底1寸免冠照片4張。
4、符合招聘(引進)對象及招聘(引進)職位條件的其他相關資料。
資格審查：由德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組組織專人對報名人員進行資格審查，資格審查合格后擬進入面試。公開引聘職位計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不得低于1：3，如比例達不到1:3的，由德江縣事業單位公開招聘專業人才工作領導小組研究予以調整或確定是否開考。
七、面試
面試工作由德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組組織實施。面試采取結構化面試(專業測試)，面試成績實行百分制。面試地點在德江縣，面試準考證發放、面試時間和面試考點另行通知。
八、體檢
體檢人員按公開招聘(引進)職位面試成績60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現末位并列的，則另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作由德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組統一組織，體檢參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。
九、考核
體檢合格人員確定為考核對象。考核工作由德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組組織安排。
在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情形之一者，考核為不合格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有嚴重違法違紀行為，或被紀檢監察機關立案調查、被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(三)不能按時提供考核依據(如個人檔案等)，或報名時提供虛假證明和材料;
(四)不符合招聘(引進)對象、報考條件，以及報考職位所需其他資格條件的;
(五)聘用后即構成回避關系的;
(六)在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
(七)經德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組審定為不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
(一)經考核合格的人員確定為擬聘用人員，由德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組在《德江縣人民政府網》、《德江縣人力資源和社會保障局網》、《德江縣組織工作網》公示;
(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報“聘用審批表”(一式三份)、并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。
(三)對符合本次招聘(引進)條件的應屆畢業生，應先與用人單位簽訂意向性就業協議，于2014年7月31日前將個人檔案、畢業證、學位證、身份證等交德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組辦公室審察考核合格后按(一)(二)程序辦理聘用手續。
(四)對符合本次招聘(引進)條件的考生，報考職位有要求規定時間取得相關資格證的，若在規定時間未取得職位要求的資格證，視為考核不合格，不予正式聘用。
(五)新聘用人員實行一年試用期。
十一、工作紀律
本次公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施方案》由德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組負責解釋。
未盡事宜由德江縣2014年事業單位公開招聘人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：
0856—8523073(德江縣人力資源和社會保障局錄用調配股)
0856—8532223(中共德江縣委組織部人才辦)
監督電話：
0856—8532126(德江縣監察局)
0856—8523007(德江縣人力資源和社會保障局紀檢監察室)
2014年3月20日
附件：
1.《2014年德江縣事業單位在第二屆中國貴州人才博覽會招聘(引進)高層次和緊缺人才職位及資格條件一覽表》.rar
2.2014年德江縣事業單位在第二屆中國貴州人才博覽會招聘(引進)高層次和緊缺人才報名登記表.rar
另附：2014年德江縣企業在第二屆中國貴州人才博覽會招聘(引進)人才職位及資格條件一覽表.rar
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