鑒于2013年銅仁市碧江區新聞中心面向社會引進急需人才6名，其中，播音、新聞采編職位因條件設置過高，無人報考，為進一步配好碧江區新聞中心播音崗位工作人員，根據貴州省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件精神，結合我區實際，特擬定本方案。
一、組織領導
為切實加強對本次事業單位引進工作的組織領導，確保引進工作健康有序開展，在銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由區招聘辦具體負責實施，招聘辦設在銅仁市碧江區人力資源和社會保障局。
二、引進原則、工作程序及職責要求
引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開監督，并嚴格按招聘計劃、報名(資格審查)、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。
三、引進人數
銅仁市碧江區新聞中心面向社會引進1名播音員(女性)。
四、引進對象及條件
1、應、往屆本科及以上畢業生，從事播音及相關工作6個月以上。
2、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行良好;
3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1996年1月1日以前出生)，35周歲以下(1979年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到40周歲(1974年1月1日以后出生);
4、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件;
5、符合職位所需資格條件。
五、引進時間、地點及要求
1、報名時間：2013年12月17日至18日
2、報名地點：碧江區人力資源和社會保障局
3、報名所需材料：報考人員持填寫好的《2013年銅仁市碧江區新聞中心引進急需人才報名表》、單位同意報考證明、畢業證、有效《居民身份證》原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張。
4、招考計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3。報名人數達不到規定比例的，報考人員又系未就業的本科畢業生或緊缺專業的畢業生，經招聘工作辦公室同意也可開考，但不得低于1：2。
六、考試形式
本次引進采取專業測試(播音測試)。
面試時間：2013年12月20日
面試地點：另行通知
面試考試成績實行百分制
七、體檢
根據考生面試成績按招聘職位數1:1的比例確定。體檢在銅仁市碧江區事業單位招聘考試領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則》有關規定執行，體檢費用由考生自理。
八、考核政審
體檢合格者，列入考核政審對象。由銅仁市碧江區招聘領導小組辦公室負責對其思想政治表現、遵紀守法情況和社會實踐等情況進行考核政審，并對其資格條件進行復查。考核政審或資格復查不合格者取消其聘用資格。
在考核政審中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
(一)有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(二)沒有考核依據(如個人檔案)的，或報名時提供虛假證明和材料;
(三)發現有其他較嚴重疾病;
(四)組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律;
(五)不符合招聘對象及條件的;
(六)其它經銅仁市碧江區事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
九、聘用審批
(一)經面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。
(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由銅仁市碧江區事業單位公開招聘工作辦公室審定后，辦理相關聘用手續。
新聘用人員實行一年試用期(試用期計入工作年限)，最低服務年限三年。
十、紀律要求
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察機關及社會各界的監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
本《實施辦法》由銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0856-5235716(銅仁市碧江區人力資源和社會保障局)
監督電話：0856-5223471(銅仁市碧江區紀委監察局)
銅仁市碧江區事業單位新增人員公開
招聘工作領導小組辦公室
2013年12月10日
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