為進一步深化我區事業單位人事制度改革，建立科學、規范、公正的用人制度，根據貴州省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件精神，結合我區實際，特擬定本方案。
一、組織領導
為切實加強對本次事業單位新增人員公開招聘工作的組織領導，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由區招聘辦具體負責實施，招聘辦設在銅仁市碧江區人力資源和社會保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責要求
公開招聘工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制招考計劃、發布公告、報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。
三、招聘人數
本次事業單位面向社會公開招聘86名工作人員，其中：衛生系統16名（含會計1名），教育系統27名，其他事業單位43名。具體招聘單位、職位詳見《2013年銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘職位表》。
四、招聘對象及條件
1、大學專科及以上學歷未就業的應、往屆畢業生（幼教職位放寬到中專學歷）；
2、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行良好；
3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年7月25日以前出生）35周歲以下（1978年7月25日以后出生）；報考臨床醫學類、臨床醫學與醫學技術類、護理、護理學職位的考生，并取得相應執業資格證的年齡可放寬到40周歲（1973年7月25日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到40周歲（1973年7月25日以后出生）；
4、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；
5、符合招聘職位所需資格條件;
6、機關事業單位在編在職工作人員不得報考；
7、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2013年7月25日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。
五、報名時間、地點及要求
1、報名時間：2013年7月25日至28日
上午9:00--11:30下午2:30--5:00
2、報名地點：銅仁市碧江區人力資源和社會保障局（銅仁市碧江區為民服務中心B棟8樓）（實行現場報名，可委托他人代報）。
3、報名所需材料：報考人員持填寫好的《2013年銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘考試報名表》（下載附件：2），《2013年銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘考試加分申請表》（符合加分條件請下載附件：3），畢業證、報到證、有效《居民身份證》原件及復印件各一份。
根據省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元繳納報名考試費。
4、每位考生只能報考一個職位，招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3。報名人數達不到規定比例的，由招聘辦對該職位的招考計劃予以調整或取消。
六、加分照顧政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分（折算前）,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。
2、至2013年12月31日，在碧江區服務期滿或服務期滿兩年以上且考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”和“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”考生。
3、嚴格執行計劃生育政策的農村戶口的獨生子女、兩女結扎戶子女。
符合上述加分條件的考生，須在報名（每天9:00--16:00）期間到銅仁市碧江區人力資源和社會保障局人力資源科提交相關證件原件及復印件一份，并填寫統一格式的《銅仁市碧江區事業單位招聘新增人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試成績公布前在“銅仁市碧江區人力資源和社會保障局網”（www.trsrzs.gov.cn）網上進行公示，公示結果無異議的在筆試成績中加分（折算前）。
七、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
（一）筆試由區招聘領導小組辦公室統一組織實施
筆試內容：1、衛生系統（職位代碼為“W”字母開頭）筆試科目為職位所需《醫學基礎知識》，財會職位筆試科目為《公共基礎知識》；2、教育系統（職位代碼為“J”字母開頭）學前教育、舞蹈表演職位筆試科目為《幼兒教育學基礎及幼兒心理學》，醫技（護）職位筆試科目為職位所需的《醫學基礎知識》，政治學專業筆試科目為《公共基礎知識》；3、其它系統（職位代碼為“Q”字母開頭）報考醫技（護）職位筆試科目為《醫學基礎知識》，其余職位筆試科目為《公共基礎知識》。
領準考證時間：2013年8月8日至9日（9:00-17：00）
領準考證地點：銅仁市碧江區人力資源和社會保障局考試指導中心（地點同上），領取準考證時需憑報名發票及有效身份證領取。
筆試時間：2013年8月10日；
筆試地點：見筆試準考證。
上午9：00—11：00《醫學基礎知識》、《幼兒教育學基礎及幼兒心理學》、《公共基礎知識》。
考生憑準考證和有效身份證進入考場。
（二）面試
面試形式及方案將在面試前兩天在網上進行公布（網址同上）。
面試人員依照筆試成績（含加分）從高分到低分按招聘職位數的1:3比例確定。進入面試人員達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本面試考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。
面試時間：2013年8月17日，上午：7:30開始
面試地點：網上通知（網址同上）
（三）考試成績的計算
各筆試、面試及考試綜合成績均實行百分制。1、衛生系統筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%（報考會計職位成績計算方式按其它系統比例計算）；2、教育系統筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%（報考政治學職位成績計算方式按其它系統比例計算）；3、其它系統筆試成績占總成績的60%，面試占總成績的40%。考生綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。
八、體檢
根據考生綜合成績按招聘職位數1:1的比例確定，同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，體檢在區事業單位招聘考試領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則》有關規定執行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者取消進入下一環節資格，該職位出現空缺的不予遞補。體檢結果將在網上公示（網址同上），體檢時間及地點另行通知。
九、考核政審
體檢合格者，列入考核政審對象。由區招聘領導小組辦公室負責對其思想政治表現、遵紀守法情況和社會實踐等情況進行考核政審，并對其資格條件進行復查。考核政審或資格復查不合格者取消其聘用資格，該職位出現空缺的不予遞補。
在考核政審中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料；
（三）發現有其他較嚴重疾病；
（四）組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律；
（五）在考核中發現在報考前已被其他單位正式錄、聘用；
（六）不符合招聘范圍、對象和條件；
（七）其它經區事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考核合格的人員（注：報考Q37、J05、W06，W07四個職位的考生需根據報考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位），確定為擬聘用人員。由碧江區事業單位公開招聘工作辦公室在網上（網址同上）進行公示。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由考生填寫《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業單位聘用合同書》（一式三份）并附相關材料等經區人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、紀律要求
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
本《實施辦法》由銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0856-5235716（碧江區人力資源和社會保障局）
監督電話：0856-5223471（碧江區紀委監察局）
附件：
1、《2013年銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘職位表.rar》
2、《2013年銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘考試報名表.rar》
3、《2013年銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘考試加分申請表.rar》
銅仁市碧江區事業單位新增人員公開
招聘工作領導小組辦公室
2013年7月16日
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