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江蘇省淮安市婦幼保健院2014年公開招聘專業技術人員簡章

時間:2014-4-1 22:52:25 點擊:

淮安市婦幼保健院2014年公開招聘專業技術人員簡章

江蘇省淮安市婦幼保健院,為淮安市一所集保健、醫療、教學、科研為一體的三級甲等專科醫院。為適應業務發展需要,改善人才隊伍結構,經研究并報市衛生局同意、市人力資源和社會保障局核準,面向社會公開招聘專業技術人員23名。現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定,制定本簡章:

一、招聘崗位及人數

詳見《2014年淮安市婦幼保健院公開招聘專業技術人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可的普通類高校研究生學歷(含2014年普通高校應屆畢業生),并取得相應學位(2014年應屆畢業生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書,未按期取得的取消聘用資格),英語六級(CET-6)成績合格或達425分(含)及以上。

3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生),取得博士學位者年齡可放寬至45周歲以下(1969年1月1日以后出生)。

4、身體健康,能勝任應聘崗位工作。

5、招聘崗位要求及其它條件(詳見《崗位表》)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作應遵循“公開、平等、擇優、競爭”的原則,嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。

(一)報名

1、報名采取先投檔后報名的方式進行,投檔截止日期為2014年5月31日。

2、根據招聘條件,由淮安市婦幼保健院對應聘人員自薦材料進行審查,符合崗位招聘條件的,由淮安市婦幼保健院根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選,按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員;報名人數不足招聘人數3倍的崗位,則符合條件的報名人員全部參加面試。

3、參加面試人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件(應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書原件),近期免冠同底一寸照片2張,按通知要求時間到淮安市婦幼保健院(淮安市人民南路104號)人事科現場確認,聯系電話:0517-83962515。

(二)考試

1、考試采取專業化面試方式,由淮安市婦幼保健院按專業分類組織面試。

2、面試時間和地點另行通知。

3、面試成績總分為100分,60分及以上為合格。

(三)體檢與考察

在面試成績合格的考生中,按考生面試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考察范圍人員。因體檢或考察不合格出現空額的,在面試合格的考生中按成績從高分到低分順序依次替補。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行,體檢時間另行通知。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考察實施細則》執行,考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

(四)公示

體檢和考察均合格的確定為擬聘用人員,并在市人力資源和社會保障網(http://rsj.huaian.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議,或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序辦理相關手續。如應聘人員與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的,取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的,在面試和體檢合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用及相關待遇

被聘用人員試用期為三個月,試用期滿進行考核,考核合格的按有關規定辦理手續,待遇按我市事業單位的有關規定執行,被聘用人員須在聘用二年內取得相關執業資格。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執業資格的,取消聘用資格,個人自主擇業。

五、紀律與監督

招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他工作人員,按有關規定追究責任;對違反規定的受聘人員,一經查實解除聘用合同,予以清退,被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人社部門和社會各界的監督,為方便群眾監督,杜絕不正之風,特設立監督電話:

淮安市婦幼保健院:0517-83966383

淮安市衛生局:0517-80831677

淮安市人力資源與社會保障局:0517-83671213

本簡章由淮安市婦幼保健院負責解釋。

淮安市婦幼保健院2014年公開招聘專業技術人員崗位表.rar

淮安市婦幼保健院

2014年3月27日

 

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作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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