根據我市部分事業單位工作需要，經市委、市政府研究同意，2013年度面向社會公開招聘15名事業單位工作人員。現就招聘工作有關事項公告如下。
一、招聘計劃和條件
此次共招聘事業單位工作人員15名，其中食品藥品稽查大隊管理人員3名、社情民意調查中心管理人員2名、技工學校專業教師2名、廣播電視臺播音員2名、古城保護與開發建設管理委員會專業技術人員2名、建筑勘察設計院專業技術人員2名、規劃設計室專業技術人員2名。
應聘人員須具備以下基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的學歷、專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
各職位的具體條件和要求詳見《武岡市2013年公開招聘事業單位工作人員招聘計劃及職位表》。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員以及違法多生育子女（含非法抱養和帶養）的人員不得報名應聘。
二、招聘原則及程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。
（一）發布招聘信息
招聘公告在武岡政府網站（http://www.wugang.gov.cn）和武岡市人力資源和社會保障網（http://www.wgrsj.cn/index.html）發布并公開張貼。
（二）報名與資格審查
1、報名及資格審查時間：2013年7月9日至7月11日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。
2、報名地點：武岡市人社局五樓會議室。
3、報名要求：報考者需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業證、資格證原件及復印件和本人近期一寸同底免冠照片4張（單位在職工作人員報考須提供所在單位和主管部門蓋章的同意報考證明）報名，填寫《報名登記表》。資格審查通過后，按物價部門審定標準繳納報名費。
4、招聘職位計劃數與報名人數的比例不得低于1:3，達不到開考比例的則相應核減招聘計劃數。對少數緊缺專業達不到開考比例的職位，經報請邵陽市人社局批準，可根據實際情況適當降低開考比例。
5、每位報考人員限報一個職位。考生本人所提供的各類證件（原件及復印件）必須真實有效，堅決杜絕冒名頂替等弄虛作假行為。弄虛作假者，一經查出，取消其報考資格，本人承擔由此產生的經濟損失和法律后果，且三年內不得報名參加事業單位公開招聘考試。
（三）考試
考試分筆試與面試，總分100分。按筆試成績占60%和面試成績占40%合成考試綜合成績。各項考試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。考生必須參加筆試、面試等所有考試環節方能合成考試成績，凡缺考任一項均視為自動放棄考試處理，并不能進入下一個程序。考生參加筆試、面試和體檢時，均必須同時攜帶準考證和正式有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
1、筆試
采取閉卷方式進行，筆試內容為公共科目和專業科目。公共科目內容為公共基礎知識和法律知識，其主要內容為時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、行政管理常識、公文寫作與處理等，總分100分，時量120分鐘。專業科目內容為所報職位的專業知識（詳見招聘計劃及職位表），總分100分，時量150分鐘。食品藥品稽查大隊管理人員職位（0101、0102、0103）、社情民意調查中心管理人員職位（0201）筆試折算成績按公共科目成績和專業科目成績各占50%合成，技工學校專業教師職位（0301、0302）、廣播電視臺播音員職位（0401、0402）、古城保護與開發建設管理委員會專業技術人員職位（0501）、建筑勘察設計院專業技術人員職位（0601、0602）、規劃設計室專業技術人員職位（0701、0702）筆試折算成績按公共科目成績的40%和專業科目成績的60%合成。
考試時間：
7月25日 上午9：00—11：30 專業科目
下午3：00—5：00 公共科目
考試地點：詳見準考證
2、面試
面試采取結構化面試方式（技工學校專業教師采取試教方式，廣播電視臺播音員采取現場播音方式），總分100分。根據筆試折算成績排名，從高分到低分，按招聘職位計劃數1：2的比例確定參加面試的對象（廣播電視臺播音員職位，按招聘職位計劃數1：3的比例確定參加面試的對象）。如最后有多名成績相同者，則一并參加面試。如面試人員與招聘職數為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試時間和地點另行通知。
（四）體檢
同一職位根據考生考試綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。如最后一名入圍體檢對象出現考試綜合成績相同時，按筆試成績從高到低確定，如筆試成績仍相同，按專業科目成績從高分到低分確定。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。如體檢不合格的，可由本人在知道體檢結論3天內提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格的，不予遞補。
（五）考核
對體檢合格的考生進行考核。考核參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》執行，考核不合格者，不予聘用。考核出現缺額，不予遞補。
（六）聘用
考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個工作日，凡公示期間發現或有實名舉報弄虛作假的，經調查核實后，取消聘用資格，且不再遞補；經公示無異議，由相關部門辦理聘用手續，試用期按國家政策執行。
三、招聘紀律和監督
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
2、為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理，并追究相關責任。
3、本次公開招聘工作切實做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
附：2013年武岡市公開招聘事業單位工作人員招聘計劃及職位表.rar
武岡市2013年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室
二〇一三年六月二十八日
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