2014年泰興市部分醫療衛生事業單位招聘高層次人才簡章
為進一步優化人員隊伍結構，提升醫療服務水平，泰興市部分醫療衛生事業單位面向社會公開招聘62名高層次人才。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)規定，現將有關事項公布如下：
一、招聘計劃
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招聘單位 |
招聘專業 |
學歷 |
招聘計劃 |
備注 |
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泰興市人民醫院 |
兒科學、風濕免疫學、內科學（消化）、腫瘤學、內科學（心血管）、急診醫學、危重病醫學、感染病學、康復醫學、麻醉學、骨科學、甲乳外科、小兒外科、婦產科學、頜面外科、口腔正畸、耳鼻咽喉頭頸外科、眼科、燒傷、手外科、醫學影像（CT、MRI、超聲等）、中醫肛腸、病理學、臨床藥學 |
碩士研究生 |
37 |
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醫學影像、婦產科學、腎內科、普外科、神經外科、泌尿外科、骨科學、心臟外科、內科學（消化）、神經內科、兒科、內科學（腫瘤）、病理學、醫學檢驗 |
博士研究生 |
14 |
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泰興市中醫院 |
中西醫結合、中醫、臨床醫學 |
碩士研究生 |
5 |
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泰興市第二人民醫院 |
外科學（心胸）、內科學（心血管）、神經內科、內科學（呼吸）、骨科 |
碩士研究生 |
5 |
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泰興市腫瘤醫院 |
中醫臨床醫學或西醫臨床醫學 |
碩士研究生 |
1 |
二、報考條件
報名人員不限戶籍和生源地，除符合招聘計劃中規定的學歷、專業等基本資格條件外，還應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.年齡在35周歲以下(1978年5月4日以后出生)，具有副高以上職稱人員年齡可適當放寬。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發布招聘信息、報名、面試、短期試用、體檢、考察、聘用等七個步驟實施。具體程序和方法如下：
1.發布招聘信息
通過信息發布指定網站等向社會發布招聘信息，《泰興市部分醫療衛生事業單位2014年公開招聘高層次人才簡章》(以下簡稱“簡章”)、面試成績等相關事項均在指定網站公布。
2.報名
報名時間：2014年5月4日-5月30日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)
報名采用現場報名和網絡報名兩種方式進行。
現場報名地點：泰興市衛生局人事科(泰興市文昌東路88號)
網絡報名電子郵箱：907956043@qq.com
按照效能便民和權責一致的原則，報名時，充分尊重報考人員的自主權，由報考人員根據自身條件，對照簡章規定，自行選擇報考崗位，填寫報名登記表。泰興市衛生局根據簡章對報考人員所填報名登記表進行初審并辦理報名手續。報考人員應對自己的選擇及所填報名登記表內容的真實性、準確性負責，如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，責任自負。
現場報名須提供資料：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件;
(2)本科畢業證書、研究生畢業證書、學位證書等各種證書原件及復印件，已獲得執業醫師資格的人員需提供證書原件及復印件。
通過網絡報名的考生，應詳細填寫報名表，并在面試前到泰興市衛生局人事科進行資格初審。資格初審時，報考人員應按照現場報名要求提供相關證件和材料。
3.面試
面試工作由相關專家對考生專業基礎理論和業務技能等進行綜合考核。
面試時間另行通知。
4.短期試用
面試合格人員即為短期試用人選。短期試用工作根據考生所學專業情況由用人單位組織實施。
5.體檢
短期試用合格人選參加體檢。體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。
短期試用和體檢工作在面試結束后一周內完成。
6.考察
對體檢合格人員，參照《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)等文件規定組織考察。
7.聘用
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7天。對公示無異議人員辦理聘用手續。
四、聘用人員待遇
聘用人員全部使用事業編制并享受用人單位如下優惠待遇：
(一)泰興市人民醫院
1.碩士研究生享受國家規定的工資標準;博士研究生待遇由招聘單位根據應聘人員具體情況面談確定(年薪8-30萬元不等)。
2.輪轉期間享受臨床科室的平均獎(上旬報到的當月發放，中旬報到的發半月，下旬報到的從次月發放)。
3.對聘用人員的住房問題按如下辦法解決：
對碩士研究生中的未婚人員提供研究生公寓，已婚人員院外租房居住的，在3年內按每人5000元/年的標準發放租房補貼;對博士研究生根據個人情況進行面談(符合條件者可提供住房1套，服務期滿8年產權歸個人所有)。
4.被聘用為醫院學科帶頭人的具有副高以上職稱的博士研究生，除享受上述待遇外，還可提供博士津貼、科研啟動資金，幫助解決其家屬工作和子女入學等問題，優秀者還可安排擔任科室行政職務。
(二)泰興市中醫院
享受單位高層次人才待遇(各項補貼、研究生津貼、工作十年一次性補貼，預留中級、高級職稱相應崗位);博士研究生待遇面議。
(三)泰興市第二人民醫院
醫院一次性給予聘用人員5-10萬元的安家補貼。在本院工作期間，3年內每年發放1.5萬元生活補貼，5年內由單位解決住房問題(提供80平方左右的租住房或按每年不超過1萬元的標準補貼個人實際租房費用)。
(四)泰興市腫瘤醫院
輪轉期間享受臨床科室的平均獎;醫院給予租房補助每人4000元/年。
五、紀律與監督
事業單位公開招聘高層次人才工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺接受市紀檢(監察)部門和社會監督。
六、本簡章由泰興市人力資源和社會保障局、泰興市衛生局負責解釋
聯系電話：0523-87605005 0523-80962178
聯系人：江蘇省泰興市衛生局人事科 李學東 張 均
信息發布指定網站：泰興市人力資源和社會保障局(http://www.jstxlss.gov.cn/index_old.asp)
泰興市人力資源和社會保障局
泰興市衛生局
2014年4月14日