因工作需要，珠海高新區綜合治理局面向社會公開招聘一批合同聘用人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數
招聘合同聘用人員6名，具體見附件。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照高新區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
符合相關資格條件的社會人員。
(二)報考資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2. 遵紀守法，具有良好的品行;
3. 身體健康，能適應基層工作;
4. 其他資格條件見附件;
5. 年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)報名方式：現場報名(可委托報名，每人限報1個崗位，委托報名時需提供雙方身份證)。
(二)報名時間和地點
1.時間：2014年4月14日至16日(8:30—12:00，14:30—17:30)。
2.報名地點：高新區綜合治理局(珠海高新區唐家灣鎮金鼎金峰中路208號305房)，可從珠海市區乘坐3、10、68、K2路公共汽車，在“金鼎市場站”下車。咨詢電話：0756—3629638。
3.報名須提交資料
①《珠海高新區綜合治理局公開招聘合同聘用人員報名表》(本人填寫并簽名);②戶口薄、本人身份證、學歷證、學位證、退伍證等證件原件及復印件各一份(原件審核后退還，復印件留存);③本人計劃生育證明;④近期免冠大一寸相片2張。
考試人員名單及考試通知于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站(http://www.zhuhai-hitch.gov.cn)公布。
(三)考試。
1. 社區矯正員(崗位代碼：201401)
崗位招聘數與符合報名條件人數之比大于1:10時，采取筆試+面試的方法;崗位招聘數與符合報名條件人數之比小于或等于1:10時，采取面試方法(即所有符合報名資格者直接進入面試)。
采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。設定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
(1)筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷形式，答卷時間為90分鐘。筆試主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力。
筆試時間及地點：另行通知。
筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數1︰3的比例確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(2)面試(滿分100分)。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試成績于面試結束后當場公布。
面試時間及地點：另行通知。
面試結束后，依“筆試成績×50%+面試成績×50%”(按四舍五入保留小數點后2位)由高到低的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。面試成績、總成績及入圍名單在面試工作結束2個工作日內在高新區門戶網站公告欄公布。
2. 綜治隊員(崗位代碼：201402)
(1) 體能測試
內容：3000米長跑、引體向上。體能測試2項均合格者方能進入面試。
通過體能測試人員名單于體能測試結束后3個工作日內在高新區門戶網站公告欄公布。
(2) 面試。
面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者應急處置能力和履行崗位職責應具備的素質與能力。
面試滿分100分，依總成績高低順序，按招聘人數1∶1的比例確定體檢人員。總成績及入圍名單于面試工作結束2個工作日內，在高新區門戶網站公告欄公布。
(四)體檢
統一組織安排在珠海市公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
(五)考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。
(六)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人選。擬聘人選名單在高新區門戶網站上進行公示，公示時間為3個工作日。
(七)辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
四、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系。
(二)提交的報名材料必須真實、準確，提供虛假報名材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1. 體檢結果不符合要求的;2. 公示的結果影響聘用的;3. 放棄聘用資格的;4. 未在規定的時間內到崗的;5. 出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：(0756)3629638。
附件：
1.珠海高新區綜合治理局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表.rar
珠海高新區綜合治理局
2014年4月10日